『壹』 退休前提前几年多交养老金合适
众所周知，想要办理退休，按月领取养老金，需要满足两个条件:一是达到法定退休年龄，一般来型耐说男性60周岁，女性干部或者是灵活就业人员55周岁，女性工人50周岁，二是城镇职工养老保险缴费年限满足当地规定的最低缴费年限15年。
而退休后养老待遇的高低，主要取决于缴费年限的长短，以及缴费档次的高低。
那么参加城镇职工养老保险，想要提高退休后的养老待遇，在退休前五年，增加缴费档次，能够使得养老金大幅度增加吗?这种方法是否可行?
参加城镇职工养老保险，退休前五年内，想要通过提高缴费档次，获得更高的养老金，是否可行，需要注意三个方面:
第一，如果你是机关事业单位职工，退休前五年内，想要提高参加城镇职工养老保险的缴费档次，显然是不可能的。
主要原因在于，机关事业单位内，对于参加社会保险的职工，缴费档次是有明确规定的，一般都是按照在职职工的实际收入参加社会保险，或者是更高的缴费档次，正常维持在100%或者更高的缴费档次。
在这样的单位内工作的职工，想要以个人的意愿去提高缴费档次卜租春，显然是不太现实的，另外也没有必要，因为机关事业单位职工社会保险缴费年限优势明显，退休后的养老待遇都比较优渥。
第二，如果你是民营企业员工，退休前五年内，想要提高城镇职工养老保险档次，是有这个可能的。
对于在民营企业内参加社会保险的员工，一般都是按照最低缴费基数进行申报，不过民营企业不管是管理，还是制度，相对都比较灵活。
因此可以尝试和企业沟通，对于提高缴费档次部分的费用，尤其是单位承担部分的费用，由个人承担，还是有可能实现的。
第三，如果你是灵活就业人员参加城镇职工养老保险，退休前五年内，想要提高城镇职工养老保险缴费档次，是完全可行的，但是也要看个人经济承受能力。
因为灵活就业人员参加社会保险，不仅要承担个人缴费部分，也需要承担单位缴费部分，每月缴纳的费用可是一笔不小的支出。
以灵活就业人员退休前五年内，缴费档次从60%提高至300%为例，假设上海市某灵活就业人员，2022年已经连续缴费城镇职工养老保险10年，此前一直按型启照60%档次参保，将于2027年达到60岁。
上海市2022年养老金计发基数为11396元，自2022年7月1日起，上海灵活就业人员社保缴费基数上限:34188元/月，缴费基数下限:6520元/月，如果按照最低缴费基数参加社保，其中养老保险缴费比例为24%，每月需要缴费1564.8元，医疗保险缴费比例11.5%，每月需要缴纳749.8元。
因此，如果该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次缴费15年，以2022年为参考，对应每月可以领取养老金约为:6520*0.08*12*15÷139+11396*(1+0.6)*0.5*15*0.01=2043元。
对应该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次参保15年，合计需要缴纳约为:1564.8*12*15=281664元。
如果该退休人员从2022年起提高缴费档次至300%，继续缴纳城镇职工养老保险剩余年限，以2022年为参考，对应每月可以领取的养老金约为:6520*0.08*12*10÷139+11396*(1+0.6)*0.5*10*0.01+34188*0.08*12*5÷139+11396*(1+3)*0.5*5*0.01=3683元。
对应该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次参保10年，退休前五年内，按照300%档次参保5年，合计需要缴纳约为:1564.8*12*10+34188*24%*12*5=680083元。
按照上述情况来看，该灵活就业人员，参加城镇职工养老保险，按照60%缴费档次，参保15年，每月预计可以领取基本养老金2043元，合计需要计费281664元。
退休前五年内，按照300%档次参保，每月预计可以领取基本养老金3683元，相较于一直按照60%档次缴费15年，办理退休，每月退休金增加了1640元。
从上述情况来看，退休前五年内如果提高缴费档次至最高标准，是能达到大幅度增加养老金的预期，但需要注意的是，五年内提高缴费档次合计增加费用支出约为398419元，毕竟养老金的高低是遵循着长缴多得和多缴多得的原则。
虽然说退休前短期内提高城镇职工缴费档次，确实有利于提高退休后的养老待遇，但是相对应的参保费用也会增加不少，因此需要个人权衡利弊，量力而行。
『贰』 养老金计算和退休前一年的工资有多少关系
退休工资的计算与本人上年度的工资是什么关系?首先纠正一下,退休后不是工资而是养老金。歼局退休养老金与本人上年度的工资是没有关系的,但是与参保地当地上年度职工平均工资有很大关系。
按照社保的规定,养老金的高低和缴费基数、缴费年限、个人账户、退休时当地上一年的职工平均工资、城镇预期寿命有很大的关系,这些关系主要体现在养老金的计算之中。上一年度职工平均工资影响比较大的主要是基础养老金。基础养老金的计算是根据当地上年度职工月平均工资、个人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数,每满一年发给1%。比如你退休上一年度的职工平均工资为8000元,平均缴费指数工资为5000元,那么二者的平均值为6500元,每一年每月领取的基础养老金为65元,如果缴费15年,每月领取的基础养老金为975元;假如退休时上年度职工平均工资为9000元,平均缴费指数工资为5000元,那么二者的平均值为7000元,那么每缴费一年每月所领取的基础养老金为70元,缴费15年每月领取的基础养老金为1050元。以此类推,上一年度的职工平均工资越高,每月所领取的基础养老金就会越高。
本人上年度的工资对养老金计算影响是不大的,主要体现在个人账户养老金的计算之中。因为个人账户养老金的计算,是按照个人账户余额来除以相对应的计发月数。我们还是举个例子来说明一下。比如缴费15年,每年的平均缴费基数都是5000元,那么缴费15年记入个人账户的资金余额为72000元,但是如果退休时上一年度按照7000元的缴费基础来缴纳,那么最后一年记入个人账户的资金为7200元,缴费15年个人账户资金余额为74400元,比平均缴费按照5000元缴费15年多了2400元。假如都按照领取139个月来计算,平均按照5000元缴费的个人账户养老金,每月的个人账户养老金为72000元除以139个月,等于每月518元;如果按照平均每月缴费5000元缴费14年,最后一年按照每月7000元来作为缴费基数,每月的个人账户养老金为烂启74400元除以139个月,每月个人账户养老金为535元,每月多了17元,影响是非常小的。
总之,退休工资的计算与本人上年度的工资是没有任何关系的,但是退休前如果提高缴费基数,这还是有一定的影响,每月要多出10多元的个人账户养老金;但是在退休养老金的计算中,与本人参保地上一年度职工的平均工资关系是非常氏历让大的,当地职工平均工资越高,基础养老金也就会越高。
『叁』 退休前养老保险可以补交吗
养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。
【【法律依据】】
《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险和陪判暂行办法》第六条?参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴唤改费至满15年。参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照有关规定延长缴费或者补缴。参加职工基本医疗保险的港澳台居民，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加城乡居民基本医疗保险的港澳台居民按照与所在统筹地区城乱樱乡居民同等标准缴费，并享受同等的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的港澳台居民，在境外就医所发生的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
『肆』 退休前养老保险交到哪个月
法律分析：养老保险交费需要交到生日当月，生日当月办理退休手续，次月就可以领取退休证和退休工资卡，并且可以领取养老金了,当然就不用再交养老保险了。
一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。而如今明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是无法被依法继承的。
其中的单位缴费会被统筹，只有个人缴费的部分不会白交，能够继承。需要说明的是，虽然个人交的钱不会白交，但职工养老保险中的单位缴费部分，还有城乡居民养老保险的政府补贴部分，这些是不能继承的。
这些钱要继续用于其他长寿退休人员的养老金支付，这体现出了社会保险的“社会互济”原则。
虽然只有个人账户养老金能被继承，但是死者的家属可以从养老基金中拿到两笔钱，根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。