养老保险单位划入统筹

① 养老保险单位交的部分进个人账户吗

一、单位交的养老保险会到个人账户吗
单位交的养老保险不会到个人账户，这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
二、什么是基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济。社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
三、养老金领取条件
参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以源猜渣按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄。二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休雹悄年龄为男年满55周兆宏岁、女年满45周岁。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

② 养老保险单位和个人缴个人帐户的划入金额一样吗

有人问，养老保险账户余额是自己交的那部分吗？

答：是，但也不全是。

目前职工主要是参加的职工基本养老保险，灵活就业人员参加的多是灵活就业养老保险，还有就是城乡居民养老保险。当然还有一种是公务员和参照公务员法管理的工作人员，他们的养老保险的办法是由国务院规定的，这里暂不做解释。

先讲职工基本养老保险，下图是我们这边2022的标准，具体地区不同，社保的缴纳金额和缴纳比例不同，先以我们这边为例。

全部由参保人个人缴纳，缴纳比例为缴纳基数的20%，其中8%进入养老的个人账户，12%进入养老的统筹账户。养老账户内的余额就是自己交的进入个人账户的那部分以及它们所产生的利息；

再就是城乡居民养老保险，各个地区不同，具体缴费的金额也会有所差异。比如河北的城乡居民养老从200到8000有7个不同的档次，每个档次的补贴金额都会有所差异。

养老账户内的余额就是自己交的全部的金额以及政府补贴金额和利息等。

无论是哪一种养老保险，都是对自己以后养老的保障，切记一定要有养老保险！

③ 社保中养老保险中“单位划入统筹金额”是什么意思

单位划入统筹，就是说单位交的钱给社保那里，用于社保支付当年应支付的养老金，目前不能享受，等到退休年龄，可以领取养老金了，就可以享受了。

有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

(3)养老保险单位划入统筹扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。

④ 社保费用缴纳里的“单位划入账户金额”和“单位划入统筹金额”是什么意思

1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；

2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(4)养老保险单位划入统筹扩展阅读

由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

⑤ 企业养老划入个人和统筹的区别

单位缴纳的养老金计入个人账户吗
单位缴纳的养老金不记入个人账户，记入统筹账户。仅有个人缴纳的一部分进到个人账户，单位缴纳的部分都进到统筹基金。公司单位要按照要求的本企业职工薪酬的占比，缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。职工帆芹尘要按态禅照要求的个人薪水的占比，缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇佣的个体户等人员参与基本养老保险的，按照要求缴纳基本养老保险费，各自计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
统筹账户和个人账户的区别
1、定义不一样:统筹账户就是指各社会保险项目的基金统筹。个人账户是记录社保缴纳人员缴纳的部位和从企业缴纳一部分中划拨记入的花费，以及这两部分利息;
2、主要用途不一样:统筹账户里的钱归个人。个人账户是社保缴纳人员申请办理退休手续、跨统筹范畴迁移、离休前退保、离休前出国居住或身亡结束基本养老关联时，领到个人账户相关工资待遇的主要根据;
3、使用方法不一样:统筹账户是按月派发养老金或向其遗属发放殡葬补贴和慰问金，个人账户可在退休后取出。
养老金子女可以继首老承吗
一般在养老金没有领到达到十年的情况下，老年人就过世的话，里边所存放的个人花费可以退还给儿女，因此儿女是可以承继养老金的。即使父母没有指定实际的继承者，儿女也可以承继养老金，假如家里有多对小孩的话，可以平分。假如在刚离休的情况下，就过世的话，账户内的8%的养老金，可以退还给儿女，而且儿女可以领到三个月的慰问金。