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沈阳市养老保险交多少

发布时间:2023-06-01 15:51:44

Ⅰ 沈阳市养老保险60%档一个月交多钱,不是766吗

亲,很高兴为您解答:沈阳市养老保险60%档一个月交多钱原因如下:60%是565.90元罩缺70%是660.22元80%是754.53元90%是848.85元100%是943.17元200%是1886.33元300%是2829.50元在2021年全省全口径平均工资公布前,暂按2020年全省全口径平均橡猛工资确定养老保险缴费标准,选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次的,对应按3425、3996、4567、5138、5709、11418、17127元/月缴费基数标准进行缴费。特别提示,2021年已选择3284元/月(个人缴费基数下限物如辩)档次的需要重新选择档次。

Ⅱ 沈阳2021年养老保险缴费标准

为贯彻落实《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》(辽人社【2020】23号)“从2021年1月起由社保年度改为自然年度”有关要求,根据省社保中心《关于企业职工基本养老肢纯毁保险经办业务有关问题的通知》精神,现就有关我市灵活就业人员缴纳基本养老保险经办事宜通知如下:
一、缴费档次选择。从2021年1月起,在2020年全省全口径平均工资未公布前,我市灵活就业人员缴纳当期养老保险费暂按2019年全省全口径平均工资确定上下限(2019年全省全口径平均工资为62859元(月平均工资为5238元))。共设有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费档次,取消上一年度缴费基数下限档次(即原档次八55%),待2020年全省全口径平均工资公布后,统一调整为按照2020年全省全口径平均工资确定上下限,并补缴保费差额(含2021年1月起已办理退休人员) 。
参加我市职工基本养老保险的灵活就业人员,重新选择缴费档次需在1月5日—1月15日期间登录沈阳市社会保险事业服务中心网站( sbzx.shenyang.gov.cn)或到居住地所在社区通过全市通办政务服务平台进行选择。在官方网站和社区重复选择的以官方网站选择为准。在规定时间内未重新选择缴费档次的,默认为原缴费档次。此前选择上一年度缴费基数下限档次的(即原档次八55%),如未重新选择缴费档次,系统将自动暂按裤唤2019年省全口径月平均工资选择60%档次执行。缴费档次选定后,2021年12月底前不再调整。
二、灵活就业人员代扣代缴。自2021年1月起,灵活就业人员在一个自然年度内通过按月代扣代缴方式缴纳基本养老保险费。在2020年全省全口径平均工资未公布前,不受理灵活就业人员补缴2020年期间欠费。在2020年省全历备口径平均工资公布后,欠缴2020年保费的灵活就业人员可在2021年12月底前,按照自主选择的2021年灵活就业人员缴费档次补缴2020年应缴保费。2022年1月起不再允许补缴跨自然年度的欠费。
2020年省全口径平均工资未公布前已达龄退休人员,存在2020年欠费且有补缴意愿的,待省全口径平均工资公布后即可办理补费,并按行政审批部门审批的退休时间计算养老金

Ⅲ 2022年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例,2022年沈阳养老保险缴费档次

2021年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例,2021沈阳养老保险缴费档次
沈阳市个人养老保险缴费标准
1、职工个人养老保险缴费标准
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的,其中单位缴谨运纳16%,个人缴纳8%,缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定,不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。
例如A某的工资标准为6000元/月,那么A某每月个人需交6000*8%=480元养老保险,单位则交6000*16%=960元/月。
2、沈阳灵活就业人员养老保险缴费标准
从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元,参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次,共有8个档次可选择,分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
注意:社保缴费基数是会进行调整的,不过8月份公布的缴费基数标准会延续到2020年12月底。
个体参保
银行代扣需18日前存钱
银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行,缴费人员每月18日前到工商银行存入该月应缴纳的养老保险费,每月25日后到工商银行任意网点查询代扣缴费情况。
养老保险咨询电话:、12333。
缴费满十五年是领取养老金的基本条件之一
按社会保险法规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以灵活就业人员身份延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保的,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性趸缴至满十五年,趸缴基数为趸缴时上年市在岗职工平均工资,趸缴比例为趸缴时灵活就业人员缴费比例,其基本养老金按趸缴时灵活就业人员基本养老金计发办法计发。
个人缴费满15年仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费,将会直接影响到退休后的养老金水平。
跨统筹地区就业人员的基本养老保险待遇领取地《社会保险法》做了明确规定:确定养老金领取地的基本条件是要看在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先,从长、从后计算”的原则来确定领取地,即如果参保地和户籍地一致,在户籍地领取养老金;如果不一致,按缴费满十年的地方来确定领取地;如果有多个缴费满十年的地方,就按最后满十年的地方来确定领取地;如果在所有地方缴费都不满十年,就把养老保险关系和资金转回户籍地,由户籍地支付养老金。
宽返基本养老保险费缴费基数可细算
个人计算养老缴费基数的具体项目:(一)计时工资,包括:1.对己完成工作按计时工资标准支付的工资,即基本工资部分。2.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。3.根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。4.实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资。5.职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。
(二)计件工资,包括:1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。2.按工作任务包干方法支付给个人的工资。3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
此外,还有奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的工资等。
只缴15年养老保险现退休月领600元左右
按照相关规定,养老保险多缴多得。养老金=基础养老金+个人账户养老金,缴费年限的长短、缴费基数、缴费档次的高低将直接影响到养老金的多少,参保人员在条件允许的情况下最好选择较高的缴费档次,足额缴纳养老保险费,避免欠缴,以提高自身养老金待遇水平。
如果只缴纳15年养老保险且没有视同缴费,现在办理退休,按现有养老金待遇测算,每月可领600元左右。
缴费比例高低影响退休待遇
《社会保险法》规定:职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险,记入个人账户。
职工慎晌饥个人缴费基数为本人工资。沈阳市是按企业职工本人上年月工资收入为缴费基数缴纳老保险。个人缴费基数不得低于沈阳市上年社会在岗职工月平均工资60%,不得高于沈阳市上年社会在岗职工月平均工资300%;超过在岗职工月平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。对个人缴费基数设置上下限,主要是考虑职工达到退休后的养老金能保障基本生活需要,又能够避免退休人员之间养老金差距过大。有的单位缴费没有按政策规定执行,分档缴费是违反《社会保险法》规定的,虽然操作容易,但可能造成职工工资高的少缴了,工资低的多缴了,工资高的因为没有足额缴费,退休计算养老金时就相对少些。
养老保险费由企业和个人共担
社会保险法明确规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。目前,沈阳市城镇企业职工基本养老保险缴纳比例为28%,其中用人单位按本单位职工工资总额的20%缴费,记入基本养老保险统筹基金。职工按本人工资收入的8%缴纳,记入个账户。只要职工和单位没有解除劳动关系,其基本养老保险费应由单位和个人按各自的比例缴纳基本养老保险费,单位不能以效益不好为由不承担法律义务,退休时要求职工个人承担全部基本养老保险费是违背保险法的,把企业应缴的统筹部分强加给职工,侵害了职工的合法权益。
问:我于2009年开始交沈阳市企业基本养老保险,2011年8月成为学校在编老师并停交沈阳市养老保险,已交的养老保险怎么处理?
答:按政策规定,当参保企业职工调入未参加基本养老保险的机关事业单位时,原社会保险经办机构在为参保职工办理终止缴纳基本养老保险费相关手续后,封存个人缴费形成的个人账户,个人账户储存额继续计息,不能退付,缴纳养老保险费期间算参加工作时间;将来国家有政策将机关事业单位纳入基本养老保险参保范围,缴费年限可合并计算。没纳入基本养老保险的机关事业单位,职工达到法定退休年龄时持本人退休审批表、退休单位证明及必要材料到原参保社会保险经办机构办理在企业期间缴纳的养老保险个人缴费一次性退付。
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Ⅳ 沈阳社保最低基数个人交多少钱,交15年能领多少养老金

沈阳社保的组成部分是由个人缴纳部分与单位缴纳部分组成,并且每年的缴费基数会因为年度经济增长或其他因素进行调整。沈阳的经济排名在辽宁档拦省内名列第一,全市GDP达到了6292.4亿元,是东北地区经济、文化、交通和商贸的中心城市。作为常驻人口只有829.4万人的新一线城市,沈的发展空间还是非常宽广的。沈阳社保缴纳的最低基数相比其他新一线城市较低,不过老百姓每月所需要的扣缴的费用也会少一些,每月可支配的工资也会更多一些。
森行沈阳每年的社保缴费基数都会有所调整,去年(2021年下半年至2022年上半年)的沈阳社保最低基数为3875.12,所以最终实际缴费也有所提升,为了避免最低基数的调整造成多扣费引起员工与单位的误会,这里简单介绍一下沈阳社保最低基数调整后个人与单位分别交多少。
一、沈阳社保最低缴费基数个人与企业分别交多少呢?
沈阳社保个人缴纳公式:沈阳社保基数x沈阳社保个人缴纳比例=沈阳社保个人缴纳金额
沈阳社保个人缴费基数:3875.12
沈阳养老保险:缴纳比例--8%,3875.12x8%=310.01
沈阳失业保险:缴纳比例--0.5%,3875.12x0.5%=19.38
沈阳工伤保险:缴纳比例--0%,5975x0%=0
沈阳生育保险:缴纳比例--2%,4345.93x2%=86.92
沈阳医疗保险:缴纳比例--0%,7242.83x0%=0
沈阳残障人保障金:缴纳比例--0%,3399.58x0%=0
沈阳社保个人缴纳总费用:416.31元
备注:2022年社保新政改革,沈阳生育保险与沈阳医疗保险合并,统一征缴,经办一体化。
沈阳社保企业缴纳公式:沈阳社保基数x沈阳社保企业缴纳比例=沈阳社保企业缴纳金额
沈阳社保企业最低缴费基数:3875.12
沈阳养老保险:缴纳比例--16%,3875.12x16%=620.02
沈阳失业保险:缴纳比例--0.5%,3875.12x0.5%=19.38
沈阳工伤保险:缴纳比例--0.85%,3875.12x0.85%=32.94
沈阳生育保险:缴纳比例--0%,4345.93x0%=0
沈阳医疗保险:缴纳比例--8.6%,7242.83x8.6%=622.89
伤害残疾人保障金:缴纳比例--1.5%,3399.58x1.5%=51
沈阳社保企业缴纳总费用:1346.23元
此蠢哗备注:2022年社保新政改革,沈阳生育保险与沈阳医疗保险合并,统一征缴,经办一体化。
沈阳社保最低缴费合计:416.31+1346.23=1762.54元/月
二、沈阳社保最低基数交15年能领多少养老金?
沈阳养老金的组成是由沈阳基础养老金和沈阳个人账户养老金总额来决定的,沈阳基础养老金每年都会根据上一年度的沈阳平均工资等系数最终生成沈阳本年度的基础养老金。个人账户养老金总额则是每月沈阳社保养老保险缴纳部分的总和,再除以女性50岁退休的195计发月数和男性60岁退休139计发月数,最终得出每月个人账户领取数额。
沈阳基础养老金:(沈阳平均工资7384+指数化平均工资7384)/2x15x1%=1107.6
沈阳养老保险个人缴纳部分:缴纳比例--8%,3875.12x8%=310.01
沈阳个人账户养老金储存额:3875.12x8%=310.01元/月x(15年x12月)=55801.73
沈阳女性50岁退休个人账户领取额度:55801.73/195=286.16元/月
沈阳男性60岁退休个人账户领取额度:55801.73/139=401.45元/月
沈阳女性50岁退休养老金:1107.6+286.16=1393.76元/月
沈阳男性60岁退休养老金:1107.6+401.45=1509.05元/月
总结:沈阳社保最低基数个人每月交416.31,个人交部分+单位交部分合计每月1762.54,交15年女性50岁退休能领1393.76元,男性60岁退休能领1509.05元。

Ⅳ 沈阳养老保险100%交多少钱

沈阳养老保险100%,每月需要缴纳1282元。根据查询相关公开信息显码返示,如果单位承担100%养老保险费用,则单位每月需要缴纳1282元,而个人无需再进行缴纳。沈阳市养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为弊备8%。以2019年为例,沈阳市职工养老保险缴费基数为6410元每月,即个人工资收入达到或超过6410元每月的,按照该金额迟卜饥缴纳养老保险费用。以该缴费基数为例,单位应缴纳1282元养老保险费,个人应缴纳513元养老保险费。

Ⅵ 沈阳市社会保险基数缴费比例是多少

沈阳市社会保险基数比例是养老保险:公司哗宴启比例20%,个人比例缴8%;失业保险:公司比例缴0.5%,个人比例缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司比例缴8.6%,个人比例缴2%。补充大病:公司比例缴5.5元,个人比例缴5.5元。
沈阳市社会保险基数缴费比例是:养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保乱如险:公司缴8.6%,个人缴2%。补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工,缴费基数按照沈阳市在岗职工年平均工资(74181元)确定。按照规定,在职职工最低缴费基数为沈阳市在岗职工年平均工资的60%,即3709.05元/月(74181÷12乘60%),最高缴费基数为沈阳市在岗职工年平均工资祥枝的300%,即18545.25元/月(74181÷12乘300%),高于300%的部分不计入缴费基数。
参加基本医疗保险、生育保险的职工,缴费基数按照沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资(71898元)确定。按照规定,在职职工最低缴费基数为沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的60%,即3594元/月(71898÷12乘60%),最高缴费基数为沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%,即17974元/月(71898÷12乘300%),高于300%的部分不计入缴费基数。
基本养老保险
灵活就业人员基本养老保险缴费基数按照沈阳市在岗职工月平均工资(6181.75元)来确定,有五档,分别是60%档、70%档、80%档、90%档、100%档,对应的缴费基数为3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月

基本医疗保险
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数按照每月4959元来确定。
养老保险:个人缴20%;
医疗保险:6.8%或10%;
按照最底缴费标准计算
养老保险:3709.05乘20%=741.81元/月
医疗保险:4959乘6.8%=337.21元/月
总计:741.81 337.21=1079.02元/月
按照最高缴费标准计算
养老保险:6181.75乘20%=1236.35元/月
医疗保险:4959乘10%=495.9元/月
总计:1236.35 495.9=1732.25元/月
现实生活中对于普通老百姓来说,好好了解社保有哪些福利,保护自己的权益,才是最现实实际的正事。而且各地的福利是有一定差异的,具体情况可以咨询当地社保局了解。在我们国家,社会保险非常重要。有了社会保险可以保障劳动者在遇到一些意外情况,等到退休有经济来源的保障。
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