⑴ 养老保险诉讼时效
1、申请补交养老保险受诉讼升仿伍时效限制。法律规定的诉讼时效是为了保障员工在企业迟交、少交和不交养老保险费时可以采取的救济手段，只有存在这种情形，员工请求救济时，才会产生诉讼时效的问题。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》）第3条规定吵或：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
《中华人民共和国保险法》第二十六条 人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 人寿保险的被保险人或者大裤受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
⑵ 社会养老保险损失有诉讼时效规定吗
现今无论是年轻人还是中老年人，最热切关注的问题就是养老保险的问题了。中国自古以来的“养儿防老”的观念已经慢慢地变成“买保险防老”了。但是买了养老保险也不是一劳永逸的事情，也会有由于用人单位没有给员工缴纳保费等因素而造成养老保险损失，那么社会养老保险损失有没有诉讼时效规定大家知道多少呢？下面就由我为大家详细解答。
社会养老保险损失有诉讼时效规定吗
社会养老保险遭受损失时，要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
由于因用人单位给劳动者办理社保手续、缴纳社保费是法律规定的义务，用人单位不给职工办理社保手续、缴纳社保费是违反国家强制性规定，不适用时效制度;而且用人单位没给职工办理社保手续、缴纳社保费不单单侵害了职工个人的利益，还侵害了国家的利益，所以所缴纳的社保费用一部分进入职工个人帐户，其他的作为国家财产进入国家的社保基金，而对侵害国家利益的行为的追诉是没有时效限制的。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
此外，从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见由于社保而发生的争议没有时效限制。
社会养老保险损失怎么办
用人单位没有给劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应按照以下规定赔偿损失：
若劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则依据劳动者达到法定退休年龄前一年的本市退休职工社会月平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按照月赔付；若劳动者在同一用人单位连续工作不满15年的，则以劳动者在用人单位的实际工作年限除以15年，再乘以其达到法定退休年龄前一年的本市退休职工月社会平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按月赔付。
相关推荐：
适合老人的养老保险产品有哪些
招商信诺的金生相伴养老计划是非常适合老人购买的养老保险产品，该保险产品不但可以领"基本工资"，还有通货膨胀奖金、长寿可以拿，每年也可以领取养中老年金，还有增值奖金共五份奖金。父母年纪大，怎么买保险？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：给父母老人买保险，一定要避开这些坑！
关于重大疾病保险诉讼时效的三大误解
很多人对于重大疾病保险的诉讼时效存在三大误解，分别为:诉讼时效即为起诉的时限；诉讼时效是从保险公司拒绝赔付时起算；诉讼时效不可以中止、中断和延长。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
⑶ 养老保险追诉期是多长时间
寿险的追诉期限为五年。根据相关法律规定，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
《保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的大裤被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保升仿伍险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之吵或日起计算。
⑷ 社会保险有诉讼时效限制吗，保险诉讼时效是多久
社会保险有诉讼时效限制，非寿险索赔诉讼时效期间为2年，寿险索赔诉讼时效期间为5年。
保险索赔诉讼时效是法律对被保险人或受益人行使保险索赔权的一项重要限制。根据我国《保险法》的规定，非寿险索赔诉键肆讼时效期间为2年，寿险索赔诉讼时效期间为5年。
被保险人或受益人行使保险索赔稿搭轿权，不仅要遵守保险合同关于索赔的具体规定，而且要符合法定诉讼时效期间的规定，否则，保险人可以时效经过作为抗辩理由，不予赔偿。
诉讼时效是指法律在规定权利的同时，也规定了相应权利的行使期限，如果超过法律规定的权利行使期限，法律将不予保护，权利人因此要承担不利于自己的法律后果。
诉讼时效的中止是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因枝烂不可抗力或者其他障碍不能行使请求权，从而使诉讼时效中止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
诉讼时效的中断是指诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
⑸ 单位没按规定交养老保险已超过两年怎么办
:用人单位应依法为劳动者缴纳社保。用人单位如果违反,不管是否超过2年期限,劳动者都有权要求补缴。⑹ 社保诉讼时效多长时间
一、社保行政诉讼的时间是几年
社会保险的诉讼时效一般是2年内。
《劳动保障监察条例》规定：
“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政升友清部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的百，自行为终了之日起计算。
从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
从劳动争议诉讼的途径看，依据
《劳动争议调解仲裁吵前法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权道利被侵害之日起计算。”
二、社保医疗保险报销流程怎么走
1、医疗保险，不论是城镇职工医疗还是城镇居民医疗，首先需要按当地医疗保险机构批点的当地定点医疗机构进行住院治疗。
2、如果需要去其他医疗机构进行治疗，需要到当地社区医院或者社区卫生服务中心或者定点医疗机构出具转诊证明。
3、如果是在当地医保定点医疗机构住院治疗的，在出院结账的时候，医院会自动给你扣除医疗保险报销的部分。
4、在当地医保定点治疗但是不是住院的，或者是放疗、化疗之类的，在医院没有报销的，可以带着医院出具的正式发票、医疗诊断书、用药详单、社会保障卡或医疗卡到当地行政服务中心医保窗口进行报销。
5、如果是在其他医疗机构进行治疗的，有转诊证明的，在出院之后，或者没出院必须在每年的12月31日前所有治疗发票、医院诊断书、住院证明、身份证、社会保障卡、用药详单、病历等到户口(医保)所在地的医保窗口进行报销。
6、如果没有转诊证明或者是直接在异地就医的(有时候情况紧急或者距离太远无法及时告者出具转诊证明)，这种情况，需要到你居住地的社区出具居住证明，比如说是租住在这里的，还是和儿女一起住等等。报销时带着步骤5的所有材料，加上居住证明即可。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》（2021年修订版）
第三十六条_违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第三十七条_实施行政处罚，适用违法行为发生时的法律、法规、规章的规定。但是，作出行政处罚决定时，法律、法规、规章已被修改或者废止，且新的规定处罚较轻或者不认为是违法的，适用新的规定。
⑺ 养老保险损失赔偿诉讼时效是什么
法律分析：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自后一期履行期限届满之日起计算。
⑻ 保险纠纷诉讼时效是两年还是三年
是三年，所谓保险金请求权诉讼时效，也称“索赔时效”，是指被保险人或者受益人在保险标的因保险事故遭受损失后，依照保险合同的有关约定，请求保险人赔偿或者给付保险金的法定时限。 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的灶枣诉讼时效期间为三年。法悄辩律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道隐运拆权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
⑼ 养老保险的追诉时限
在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为颂盯员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保贺茄险费可以补缴。
对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，深圳《养老条例》已明确：“本条例实施前，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日野拍和加收万分之五的滞纳金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑽ 请教关于养老保险的劳动仲裁时效
我不知道你现在所在地在哪里，各地司法意见不一,有的不受理案件,只能向劳动部门投诉;有的做行政案件处理,但也没有统一的做法，但最好是最好通过劳动检察或者申请劳动保障部门向单位征缴。
以下是两种主要观点的依据,请供参考：
1.按＜最高院解决劳动争议苦干问题的解释＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。
2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议苦干问题的解释＞第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效限制。
国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
由此可知，为职工缴纳社会保险费是企业的法定义务，具有强制性，而不是任意性的。企业若暂无力缴纳，也只能办理缓缴手续，不得免交。因此追索养老保险费等国家强制缴纳的社会保险费没有仲裁诉讼时效的限制。