养老保险三等

❶ 31省市居民基础养老金等级表，分成三个等级，看看你在哪个等级

大家都知道我国的养老保险是分为城镇的职工基本养老保险和城镇的居民养老保险的，我们今天就来说一说那居民基础养老金的这件事情，看一看现在31个省市居民基础养老金的一个现状，划分成了三个等级，看看您是在哪一个等级?那我们先来回顾一下城乡居民基础养老金的一个发展的情况。
1992年农村养老保险老农合开始试点， 2009年的新型农村养老保险的新农合进行试点， 2011年城镇居民养老保险试点2014年起新农合和城镇居民养老保险合并，统称为城乡居民养老保险，统称为城居保，那我国的城乡居民养老保险的特色就是起步晚，缴费水平较低，给付标准较低，而且整个的调整的周期还是比较长的， 2009年到2014年，最低月的基础养老金的标准是55元， 2015年呢是每个月70元， 2018年是每个月88元， 2022年是每个月93元，那么2022年能调整多少钱呢?那么目前为止还未公布最低的一个标准养老金的一个情况，那么突破百元其实已成了大局了。
依据上一次调整的情况来看，估计今年差不多能到106块钱的一个水平吧，那么各地区又能够涨多些就要看各地区一个实际情况，因为国家调整的最低的标准是各地区可以在这个条件之上进行增加，根据自己的情况而定，但是无论是怎么样的情况，不能低于国家最低的标准，这个限低不限高，有能力的省市可以地方性的调整上涨，那么目前国家并没有设定上限，那么31个省市按照情况的不同分为三个等级，看一下具体的情况划分。
因为各地区的经济不同，财政的状况也不同，那么基础养老金的水平差距悬殊，依据城乡居民养老保险缴费水平和给付水平的一个差异，全国31个省市居民养老保险的缴费与养老金给付情况可划分为三个等级，看一看这三个等级具体是怎么样的情况，第一等级就是高缴费高给付，那包括的城市是上海，北京，天津市三大直辖市，第二等级是属于低缴费，中等给付，那包括的谈物帆是安徽，福建，山东，内蒙古，新疆，广东，宁夏，江苏，浙江，海南，青海，西藏，重庆13个省份。第三等级就是属于低缴费低给付了，那包括的是贵州，四川，湖北，山西，黑龙江，河南，江西，吉林，陕西，云南，甘肃，湖南蚂冲，辽宁，河北，广西，那么是15个省份。
我们通过三个等级上的一个划分可以看得出来，地区经济发展水平越发达，地方的财政实力也就是越雄厚，那么含雹居民养老金水平也就是越高了。那么目前全国基础养老金最高的地区，我们也来看一下，这前三名是哪个地方，第一名是上海，每个月是1200块钱，第二名是北京，每个月是850块钱，第三名是天津，每月295块钱，那么上海市一直领跑全国，是全国的城乡居民基础养老金标准最高的地区，全国最低的地区，每月不到100块钱，可见一个差距的水平了。
常常会有网友们呢在网上进行热议，说为什么说城乡居民养老金涨起来这么费劲呢?上涨的金额每次还特别的少，其实目前全国领取养老金的总人数已接近了三亿人，那其中的城镇退休职工为1.2亿，城乡居民领取养老金的人数约为啊1.5亿左右，城镇职工养老金的增加，资金的来源于是养老保险统筹的一个基金，那么目前全国的情况是收大于支，具备上涨养老金的一个资格的条件，那城乡居民养老保险则是不同的，它并没有城镇职工养老保险统筹的一个积累，或者可以说现在属于是零积累的情况，那个人交的钱也都是进入到个人的账户了。
基础养老金发放的资金的来源是靠财政要给呢?这1.5亿人增加基础养老金需要政府百分之百拿出来真金白银了，这可不是一笔小数字，如果说人均增加五块钱，那就需要是7.5个亿，如果是人均增加10元钱，就需要15个亿，所以说涨起来是不容易的，虽然说不能和城镇的居民相比，但是我们在这里也说明一下，那国家也是设定了年缴费的12个档次，分别是100元， 200元， 300元， 400元， 500元， 600元， 700元， 800元， 900元， 1000元， 1100元和1200元。
各地区也会说根据自己的实际情况进行各地区的一个设定的标准，现在全国范围内最低的是100到1000元不等，最高的缴费标准是2000到9000元不等，那我们也可以说根据自己的实际情况来进行缴费，我觉得还是说多缴费对自己来说最后是最合适的，相信在未来的时候呢，城乡居民养老金也会逐渐的提高，未来也一定会有广阔的发展的空间的。

❷ 中国养老金三大支柱

基本养老保险、职业养老金、个人养老金。
1、第一支柱是由政府主导建立的基本养老保险。主要包括职工养老保险和居民养老保险。职工养老保险的参保人员为与用人单位形成劳动关系的职工，城乡居民养老保险的参保人群为年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。
2、第二支柱是由企事业单位发起。由商业机构运作的职业养老金，包括企业年金和职业年金。
3、第三支柱则为居民个人自愿购买的、由商业机构提供的个人养老金，目前主要是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。未来可能分由银行提供银行理财产品，证券提供基金产品，保险提供商业养老保险产品。
由于基本养老保险制度仍需完善。第二支柱和第三支柱发展尚未成熟，具体的制度设计以及政策体系尚不明晰。按照先解决重点难点问题和三个支柱逐次推进原则，这些年来，人社部工作的重点主要集中在改革完善基本养老保险制度方面。
法律依据
《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》
三、制度模式
个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台（以下简称信息平台），建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。
参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道（以下统称金融产品销售机构）购买金融产品，并承担相应的风险。参加人应当指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户，用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税。个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立，也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。个人养老金资金账户实行封闭运行，其权益归参加人所有，除另有规定外不得提前支取。
参加人变更个人养老金资金账户开户银行时，应当经信息平台核验后，将原个人养老金资金账户内的资金转移至新的个人养老金资金账户并注销原资金账户。
六、个人养老金投资
个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品，参加人可自主选择。参与个人养老金运行的金融机构和金融产品由相关金融监管部门确定，并通过信息平台和金融行业平台向社会发布。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

❸ 养老保险体系三个层次

法律主观：

养老保险 层次：养老保险由四个层次组成。第一层次是基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险；第四层次是商业养老保险。 基本养老保险基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和 法规 ，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力 退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种 社前李答会保险 制度。 （一）基本养老保险以保障离 退休 人员的基本生活为原则。它具有以下特点。 1、强制性：体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背； 2、互济性：体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济； 3、社会性：体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。 （二）企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称 企业年金 ，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本 养老金 水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。 （三）个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。 （四）商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为 退休金 养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入慧慧下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的扰仿利率不变且计息频率与付款频率相等。

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 实施细则》第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定 退休年龄 后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

❹ 养老保险等级都有什么

居民养老保险等级分为12档:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元 4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。
一、养老保险等级都有什么
居民养老保险等级分为12档:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、
4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均数羡唤不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区(市)政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。
二、双轨制的养老保险体系的规定
在主要的养老保险方式体系中，我国企业职工养老保险制度模式已基本成型，形成企业、个人、国家三者分担的缴费模式;机关、事业单位工作人员，大多延续上世纪50年代确立的退休制度，保留着个人无需缴费、财政拨付退休金的旧模式。
《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》规定，新聘事业单位工作人员养老保障基本与聘任制公务员养老保障标准相同，包括三部分:基本养老保险、地方补充养老保险及职业年金。其中派衡，基本养老保险的标准为缴费工资的18%，单位缴10%，个人缴8%;购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳;考核合格的，由财政每月按月工资总额的8%(超过社会平均工资3倍的按9%)缴交职业年金，待退休后领取。
三、养老保险的相关规定
按照缴费比例测算，新聘事业单位工作人员的月度养老金约为缴费工资的28%。
一位在福建省某市社保局工作的翁女士对第一财经日报《财商》记者表示:双轨制下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%~90%左右，教师为100%，不同省市根据经济情况的不同略有调整，但大体不会相差太多。
而目前北京市的城镇职工养老保险，按照职工平均工资计算，其中个人缴费8%，企业缴纳20%，若个人工资收入低于社平工资40%的，按40%核定缴费基数;高于社平工资40%的，按实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于社平工资的300%。
公开资料显示，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。2012年北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元;上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为14016元;以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。
北京市社会保险网上服务平薯凯台显示，2011年企业退休人员养老金按照人均210元的标准进行调整，调整后月人均年养老金水平从每月2058元提高到2268元，增幅10。2%。与此同时，2011年北京市最低退休金标准为每月1100元。
我们国家对于养老保险等级大致分为12个档次，其中最低的是100元，100元的档次是低保和五保家庭的，除了100元的剩下的全是自己以前主动缴费，主动缴费越多老了之后得到的保险金就会越多。我们一定要了解相关的规定，因为每一个人都会有老的时候。

❺ 基本养老保险分为哪三类

法律知旦吵主观：

中国的养老保险分为： 1、 基本养老保险 ，基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 2、企业补充，企业补迟仔充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的 社会养搭侍老保险 实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。 3、个人储蓄。

法律客观：

企业年金 办法第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

❻ 养老保险交有几个档次

法律主观：

养老保险一般来说，他缴费到了一定年限就可以停止缴费了，然后达到相应的一个退休的年龄的要求，就可以相应的领取相应的养老金，对于养老金来说，养老金他可以为退休以后的生活提供相应的一些帮助。
一、养老保险缴纳多少年为一个档次
养老保险有三个档次是指缴费基数分别为职工平均工资60％、100％、300％缴费。缴费15年，60岁退休，按60％缴费个人账户储存额为4万，按100％缴费个人账户储存额为7万，按300％缴费个人账户储存额为21万。
按60％缴费时，个人平均工资指数为0.6，这时，
基础养老金＝（退休时上一年省在岗职工月平均工资个人指数化月平均工资）／2＊累计缴费年限＊1％＝（50005000＊0.6）／2＊15＊1％＝600
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／计发月数＝40000／139＝287.77
基本养老金＝基础养老金个人账户养老金＝600287.77＝887.77；
二、如何查询养老保险账户
1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；
2、当地社保中心统一咨询电话12333；
3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码（或社保号），然后点击“查询”按钮即可中扰。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的派桐密码一定要记好，防止查询带来不便。
4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
另外，还可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询，但注意判断其是否具有权威性。
三、养老保险中尘培坦断有什么后果
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；
（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

❼ 养老金交费有几个档次各是多少

养老保险的档次指的是养老保险缴费档次,其中有职工养老保险和城乡居民养老保险档次,不同地区的规定不同,具体看当地公布的政策。具体如下:
1、城乡居民养老保险的缴费档次
居民养老缴费档次不同地区有不同,比如江西省的城乡居民养老保险的缴费档次分为14个档次,主要是城乡居民基本养老保险缴费档次确定为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14个档次,参保人可自主选择档次缴费,多缴多得。另外低保对象、特困人员、脱贫户和防止返贫监测对象、重度残疾人等特殊群体保留原有每人每年100元的最低缴费档次。
重庆市城乡居民基本养老保险缴费档次是13档,具体是每人每年缴费档次是按照一档200元、二档300元、三档400元、四档500元、五档600元、六档700元、七档800元、八档900元、九档1000元、十档1500元、十一档2000元、十二档3000元、十三档4000元,若残疾等级达到1、2级的重度残疾人、低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体,除以上的13个档次外,还可以选择每人每年100元缴费档次。
南京市居民养老缴费档次:年交1560、1800、2280、2760,分为四档。
2、职工养老保险的缴费档次
需要依据当地的政策来确定,比如长沙地区职工养老保险缴费基数可以选择的档次是从60%-300%之间,具体的缴费档次是60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。灵活就业人员人员可以在上述档次中选择,而在职人员以个人上年度月平均工资收入作为缴费基数,由单位来进行申报,缴费基数上下限也是60%-300%。在岗平均工资5977,缴费基数上下限3586元-17930元。
而北京地区的基本养老保险的缴费基数上限是31884元来核算养老保险费,缴费基数下限是5869元。在职人员和灵活就业人员在此范围内寻找。

❽ 养老金几档是什么意思

一、养老保险有三种档次,即最低档、中档次、最高档。
二、养老保险档次缴费数值:
1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%
3、最高档为职工月平均工资的300%。
三、个人缴费。
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
法律依据
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴行颂碧纳基本养老保险费樱则,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老档举保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❾ 养老金等级怎么划分

法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

养老保险的基本种类

【1】基本养老保险

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%;基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

【2】企业补充

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

【3】个人储蓄

1、职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体方法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。

2、职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

❿ 养老保险哪种最好 应该是包括三大类

养老保险哪种最好？其实我们的养老保险，如果按照我们政府部门的划分，应该是包括三大类。

第一类是我们的社会保险，对于我们所有人员的最基础保障。

在职人员参加的是职工基本养老保险。灵活就业人员可以通过自己缴纳的方式参加这种保险。

收入偏低或者交不起灵活就业的人员，可以参加城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险保障水平低，人均只有一百多元的待遇水平。不过个人可以通过多多交费拿到六七百元的待遇。

所以，对于月收入2万元以下的人，应当优先考虑的是我们的社保和企业补充养老保险。

所有不做需求分析直接出计划书的业务员都是在明着耍流氓。

养老是刚需，所以确定比浮动更有意义，所有浮动吹的再好，过十年看看他们吹的浮动收益还能达到吗？比如分红和万能就是被许多业务员玩儿坏了的两个类型。分红可以分0，万能有保底利率。

别听业务员吹，看保底是多少，如果保险公司出现问题，虽说客户利益一定不受损失，那是相对的，受冲击最大的一定是分红险和万能险。

在产品选择上用单独的年金险或者年金险和万能险组合的形式。

年金是为了确定，万能是为了让万大野一用不到的年金有一个二次增值的机会。万能险的保底利率有高有低，建议选择能找到的保底利率最高的。

注意，是保底利率最高的。

至于选哪家公司的产品，我更建议优先选择靠谱的业务员为先。市场上所有产品都是由银保监会一家批复的，差别不会太大的。