1. 2022年云南养老金调整方案细则 云南养老金一个月领多少钱
2022年云南养老金调整方案细则 云南养老金一个月领多少钱，下文就随我来简单的了解一下吧。
云南省地区，在近期公布了2022年养老金的调整细则。那么云南省地区养老金的调整细则，又是如何来调整的呢?有什么新的变化呢?其实云南省地区，和其他全国已经公布养老金方案的地区是一样的，都是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方案来实现。那么我们就来看一下，云南省地区的调整细则是怎样的。
1、定额调整(降低)
定额调整部分，云南2022年是固定的20元，相对于2021年的额59.5元，下降了39.5元，下降幅度为66.39%。
下降金额、下降幅度在已公布的省份中可以说是“首屈一指”!
2、挂钩调整:工龄(持平)
15及以下每年增加1.5元，去年也是1.5元，没有变化;
蠢码3、挂钩调整:基础养老金比例(增加)
云南2022年养老金调整基础养老金比例挂钩调整为1.6%，去年是0.8%，增加了0.8个百分点慎顷，增幅100%!
4、倾斜调整:高龄人员调整(下降)
云南的高龄退休人员分为2个档次:
70岁80岁增加30元，2021年为42.5元，下降了12.5元，降幅29.41%;
80以上增加50元;2021年为66元，下降了16元，降幅24.24%;
5、倾斜调整:艰苦边远地区
云南的艰苦边远地区分为6类:
一类地区至六类地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元;
很显然，云南省地区的整体调整细则较去年来看是明显下降的一个态势。这是因为我们养老金的具体调整比例今年是4%，相对于去年4.5%的水平还是有所变化的。整体上来看，很多地区都向挂钩调整予以倾斜，虽然说挂钩调整的整体水平相对于去年有所增长。但毕竟定额调整和倾斜调整的标准有所下降，那么这样一来的话，整体的调整水平，实际上相对于去年来说还是有一个明显的变化。
尤其是云南省地区的定额调整，下降的标准还是比较大的，几乎下降了66%。那么也充分说明，在云南省地区的退休人员，如果带孝哪是作为养老金待遇水平，比较低的个人，他受到的影响还是比较大的，毕竟养老金待遇水平比较低的个人，其实主要还是依靠定额调整，来增加自己的养老金待遇。由于定额调整下降的态势是比较明显的，所以说在具体增长过程中，养老金待遇水平比较低的个人，实际上是没有任何的优势。
2. 2022年昆明养老保险领取计算方法、公式
2020年态搏昆明养老保险领取计算方法、公式
一、昆明市退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、昆明市退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以孙信本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
参保的缴费基数是以职工上一年度工资总额来设定上限和下限的。单位为职工购买社保的缴费基数不得低于规定的下限基数。缴费基数是以职工上年度工资总额作为基数，低于60%的要提到60%，超过300%的按照300%来缴，是按照每个人实际工资来执行的。
如2020年企业职工基本养老保险的缴费基数为:职工以2020年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，其中本人上年度月平均工资高于3242元的300%即9726元的，以9726元为上封顶缴费基数;本人上年度月平均工资低于3242元的60%即1945元的，以1945元为下保底缴费基数。
专家提醒，如果您想了解2020年昆明养老保险缴费基数最新标准，建议可以咨询昆明社保局，或登陆昆明人力资源和社会保障局网站，查看最新则闭轮发布的缴费通知。
3. 2022-2023年昆明统一城乡养老保险缴费标准
昆明统一城乡养老保险缴费标准 12档次可选
昆明市近日正式下发《昆明市城乡居民基本养老保险实施细则》，规定6月1日起，昆明户籍年满16周岁的城乡居民可以在户籍所在地购买养老保险，城乡居民统一缴费标准，缴费分为12个档次，从每年100元至2000元不等，缴费满15年且年满60周岁者于年满60岁的次月起领取养老金。
缴费标准:按年缴纳野裂竖 最低每年仅需缴100元
根据实施细则，新型农村社会养老保险(简称"新农保")和城镇居民社会养老保险(简称"城居保")合并后统一称为"城乡居民基本养老保险制度"。年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的、具有昆明市户籍的城乡居民(以下简称参保人)，可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险制度实施时，未年满60周岁的城乡居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共十二个档次，参保人自主选择缴费档次，按年缴纳，多缴多得。
缴费年限:
鼓励累计缴费满15年后继续缴费
根据实施细则，年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的参保人，在年满60周岁的次月享受养老金至终年。
新农保和城居保制度实施时，已年满60周岁且在本实施细则执行之前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本实施细则执行当月起按月领取城乡居民基础养老金。
距领取年龄不足15年的参保人应按年缴费源谨，对其在年满45周岁到新农保或城居保制度实施时之间的未缴费年限，可在其年满59周岁当年一次性补缴相应年限养老保险费，同时享受政府缴费补贴，但累计缴费年限不超过15年。
距领取年龄超过15年的参保人，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。鼓励其在累计缴费年限满15年后继续按年缴费，长缴多得。参保人在缴费期间未实现连续缴费的，可以补缴中断期间个人缴费，其中断前后的缴费年限累计计算，但补缴不享受政府缴费补贴。
聚焦
缴费超过15年 基本养老金逐年增
实施细则对财政补助标准作出详细规定，其中，对符合待遇领取条件的参保人，除享受中央财政和省财政给予的基础养老金外，市级财政定额补助每人每月5元，县级财政按不低于每人每月5元给予基础养老金补助。对累计缴费年限超过15年的参保人，缴费年限每增加一年，每月加发2元的基础养老金，由市级财政全额补贴。
参保人按规定缴费后，除享受省财政按每人每年30元标准补贴外，对选择200元-1000元缴费档次的，给予10元-90元的缴费补贴，即200元补10元，每增颂大加缴费100元，给予10元的缴费补贴;选择1500元、2000元缴费档次的，每人每年给予100元缴费补贴，所需资金由省财政承担50%，市、县两级财政承担50%。
对重度(一、二级)残疾人，由省财政按照200元缴费档次逐年全额代缴养老保险费。对三级、四级残疾人，除个人参保缴费享受相应缴费补贴外，由市、县两级财政给予最低缴费标准不低于50%的缴费补贴。
参加城乡居民养老保险的参保人死亡后，凭民政部门出具的相关证明，给予其法定继承人或指定受益人一次性丧葬抚恤补助费600元。由市、县两级财政承担。
4. 73年出生,工龄29年,退休可以领多少工资,云南昆明
针对云南昆明的73年出生，工龄29年的退休工资，根据《中华人民共和国养老保险条例》，退休工资=基本养老金+工作年限补贴+职业年金+补贴+其他补贴。
基本养老金：根据云南省的《养老保险条例》，每月基本养老金为当地最低工资的60%，根据昆明市2020年最低工资标准，每月最低工资为1700元，因此每月基本养老金为1020元。
工作年限补贴：根据《中华人民共和国养老保险条例》，工作年限补贴按照每月每年工作年限补贴20元的标准，29年的工作年限补贴为580元。
职业年金：根据《中华人民共和国养老保险条例》，职业年金按照每月每年职业年金20元的标准，29年的职业年金为580元。
补贴：根据《中华人民共和国养老保险条例》，补贴按毁档照每月每年补贴20元的标准，29年的补贴为580元。
其他补贴：根据《中华人民共和国养老保险条例》，其他补贴按照每月每年其他补贴20元的标准，29年的茄余如颤启其他补贴为580元。
综上所述，云南昆明73年出生，工龄29年的退休工资为：基本养老金1020元+工作年限补贴580元+职业年金580元+补贴580元+其他补贴580元=3340元。
5. 昆明官渡区28年工龄今年退休金多少
1512元。
基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%，即(6000+6000*0.8)÷2×28×1%=1512元。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，空陵根据职工对社会所作悄亏吵出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休启侍后的基本生活需要。
6. 昆明养老金每月领多少钱一个月昆明养老保险缴费基数2022年一览
昆明养老金每月领多少钱一个月昆明养老保险缴费基数2022年一览，下文就来简单的了解一下吧。
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴手运宴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账悄如户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。
一、昆明一个月养老金拿多少钱
计算公式:
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额&pide;计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)
3、过渡毕银性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×建立个人账户前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%。
二、昆明养老保险缴费基数
1、城乡居民养老保险:
(1)个体户以上年度省职工平均工资为基数，即4585元。
(2)缴费困难的可按比例做基数，即4585×40%=1834元;4585×60%=2751元;4585×20%=916.8元。
2、企业职工养老保险:
企业按本单位职工上年度月平均工资进行缴纳，如果应发工资超过13755元的，按13755元为基数，应发工资低于2751元的，按2751元为缴费基数，
注:2016年社平工资4585元。
7. 昆明市养老金最低能领多少钱
26元。余凳燃根据查询社保网得知：在昆明按照最低档次粗燃缴纳15年的养老保险，养老保险个人账户余额就至少有3600元，获得的个人账户养老金就是3600/139=26元。养老金也称退休金、退休竖虚费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
8. 昆明社保退休工资
在昆明交满15年养老保险,退休能领多少钱,下文就随我来简单的了解一下吧。
因每年社平养老金或可能提升100~200元/年,且每年昆明月平均工资不同,因此以下昆明养老金模拟计算公式 ,不代表最终领取数额。
昆明社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
昆明市民退休后养老金领取公式:
握判唤昆明养老金每月领取=昆明基础养老金+昆明个人账户养老金。
1、昆明社保基础养老金=(昆明上年度在岗职工月平均工资+昆明个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
昆明过去月平均工资昆明个人指数化月平均工资:由于月平均工资指数不定,取中间值100%,
昆明社保个人指数化月平均工资昆明基础养老金=(昆明2022基础养老金(15年)=月
备注段凯1:昆明社保基础养老金来自昆明养老金统筹基金,由昆明企业为员工缴纳20%养老保险中提取,虽然没有直接纳入昆明市民个人账户,但在发放昆明养老金时会从中提出福泽在昆明申请退休的市民。
2、昆明个人账户养老金(15年)=昆明个人账户储存额/个人账冲大户养老金计发月数
昆明个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
昆明个人缴费基数昆明社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;
昆明社保养老保险个人账户储存额=年x12月)=昆明社保养老金50岁退休计发月数:195;昆明社保养老金60岁退休计发月数:139
9. 昆明灵活就业养老保险退休能领多少钱
967元。昆明云南灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以让祥领取到的养老金是780+187=967元。昆明灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的毕桐人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，坦数搏国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
10. 昆明市退休工资如何计算
(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 1、工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 (1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 (2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅蚂樱是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 (3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 (4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工闷袭丛作，更要激励劳动人民。 (5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。 2、工人退休金标准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工龄40年的退休金是4000元。
《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养老保险 基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级禅槐支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、 退休 和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。