养老金需要补交吗

① 养老保险断了需要补交吗

法律主观：

你好，关于上述的问题，解答如下： 中断的 养老保险 可以补交。 参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按李羡日加收万分之五的滞纳金。 养老金 领取条件： 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定 退休年龄 ，并已办理 退休 手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险慎慎缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金哪孝拍；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

② 养老金可以补交么，有没有补交的必要

养老保险是可以进行补交的。一般来说可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。
在缴费过程中出现间断没关系，只要在退休前养老保险累计缴费满15年即可按月领取养老戚蚂并金。养老保险可以补缴，参保人男年满60周岁，女年满55周岁：一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取养老金手续，补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取养老金手续。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵高迹活物禅就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

③ 养老保险可以补交吗

一、养老保险可以补交吗

1、养老保险可以补交。一般来说，补交养老保险可以悔禅氏是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以升缓腔向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。

2、法律依据：《中华碧散人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、有哪些办理养老保险缴纳流程

1、到自己的户口所在地的社保所提出申请；

2、携带个人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，向社保所提出申请即可。

因此，养老保险中断后是可以补交的，袭陪有单位的，可通过单位进行补交。如果没有单位的，可自行到户籍所在地的社保所办理补交。一吵衫般情况下，养老保险是可以累计计算年限的，只需交满15年后不用连续，到达退休年龄后，即哪此可按月领取养老金。

④ 关于养老保险，退休时需不需要补交

养老保险如果在退休时还没有买满15年的话，那是需要补交的，如果你买够了15年就不需要补缴了

⑤ 养老保险中间断开需要补交吗

都可以，看个人意愿。
不过补交并不划算，还需要结清之前的滞纳金。通常来说，养老保险中间断了以后，大部分人都是采用续交的方法。因为只要缴费年限累积在15年或以上，并且达到法定退休年龄，就可以领取养老金。
如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金,就不可以申请补缴了。 参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。养老保险分为两种，一种是职工养老保险，一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样，缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成，其中职工缴纳8%，单位缴纳20%.城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。养老保险，全名社会基本养老保险。是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。养老保险的目地是为保证老人的老年生活需求，给予老人安稳的生活。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

⑥ 养老保险金可以补交吗

法律主观：

养老保险金是不是只能续交不能补交？养老保险金可以补交。如何补交养老保险如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交，那么该如何补交养老保险呢？如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要您自己进行衡量。如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当激燃地社保机构才能给出具体办法。当然，你也可以咨询律师。养老保险缴费年限是多少社会养老保险缴费年限（含视同年缴费年限）必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。养老保险金是不是只能续交不能补交？养老保险金是可以进行补交，但医疗保险、生育保险等其他的社保险种就不能够补交，只能够续交。养老保险金断交对当事斗铅升人来说危害很大，最好能够多问问律师具体的情况。

法律客观：

一、怎么补交单位养老保险金1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。3、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、社保补缴时效1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。通过上文的解释，我们可以了解到就是养老保险断缴的话补缴是比较容易的，如果不补的话就会影响以后养老空老金的领取了。

⑦ 养老保险不补交可以吗

1、在我们国家的有关规定之中并没有对于养老保险的补交存在硬性的要求，所高冲以如果是在缴纳养老保险的过程中，出现中断的情况是可以不用进行补交的。如果是在当事人已经达到了法定的退休年龄，而且符合相关规定的情况就可以进行一次性的养老保险补缴，不是这样的情况就没有办法进行一次性的养老保险补缴大慧。

2、对于养老保险缴纳中断的原因，如果是由用人单位没有及时的缴纳相关的基本养老保险费的情况，相关的当事人就可以向劳动的保障行政部门提出书面的申请，要求相关用人单位补缴养老保险费用，在提出申请的时候还要提交的就是需要补缴养老保险费用的期间是与用人单位存在劳动关系的证明，可以是工资以及相关收入的凭证，在经过相关的部门确定后就可以补缴基本的养老保险费用。滚念答

3、如果是因为员工达到一定的退休年龄，但是没有养老保险的情况，就可依据上面的情况一次性的补缴十五年的基本养老保险，在补缴之后就可以享受每月的领取养老保险金的待遇。

从上述内容我们就可以了解到，养老保险不补交是可以的，但是为了以后退休后能领取到养老金，最好还是补交养老保险。