1. 重庆2022年社保缴费基数
重庆社保缴费基数比例具体如下：
1、养老保险
养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；
2、医疗保险
医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；
3、失业保险
失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例档者为基数的1%；
4、生育保险
生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；
5、工伤保险
工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；
6、公积金
公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
社保缴纳基数的计算方法如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工肢销资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用历蠢游人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2. 重庆五险缴纳比例
重庆五险一金的缴纳比例：单位缴纳20%的养嫌扒档老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.7%的生育保险，0.5%-4.8%的工伤保险，和7%-12%的公积金；而个芹乱人缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，以及5%-12%的公积金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有此春企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
3. 重庆个人养老保险缴费比例是多少
个人参加城镇职工养老保险
缴费比例：选定的缴费基数的20%;
一、哪些人可以参保?
年满16周岁，且未达到国家法定退休年龄的灵活就业人员，均可以个人身份参加职工养老保险。
不橘轿论有无重庆户籍
不论是城镇户口还是农村户口
二、缴好多钱?
缴费基数：在重庆市上年度社平工资的60%-100%间，有五个档次供自选确定缴费基数;
缴费比例：选定的缴费基数的20%;
变更次年缴费基数，应于当年9月至12月申报，每年只能变更一次。
目前执行的缴费标准：
1、重庆城镇企业职工基本养老保险、失业保险悄粗、工伤保险参保职工：
（1）2020年度月缴费基数上限为17455元，下限按2019年度月圆运肆缴费基数下限执行，为3282元。
（2）以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限按2019年度月缴费基数下限执行，为3282元。
2、重庆机关事业单位养老保险参保职工2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3491元。
三、如何享受退休待遇?
按规定参加职工养老保险累计缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满15年及以上且达到法定退休年龄的，即可办理退休。
法定退休年龄：男性，年满60周岁;女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
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4. 重庆市社保缴费公司和个人缴费比例
很多人都有换工作的经历，或许会为了找一份适合自己的工作而扮祥频繁更换工作。这就导致了有些人嫌社保交接麻烦。一、社保缴费个人和公司的比例社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下：1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、换公司了社保怎么转社会保险转移流程：1、如果是同统筹地区的，只要原单位申报参保减少，新单位申报参保增加就可以了，社保还是那个社保，并不是在单位的。2、如果不是同统筹地区但在同省市，要先在新单位到社保申报新参保手续，后再让社保开具养老关系接受联系函，交原参保地社保办理转移手续，社保给的相关材料交新参保地社保就续接好了。3、如果是省外转移，需要在原参保地社保开养老保险缴费凭证。拿着交新参保的社保就可以了。三、公司没有给员工买社保怎么办纳粗社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重洞缺镇违反劳动法的行为，可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业补缴之前的社保，并获得经济补偿。希望上文的的内容会有所帮助。