沈阳2014养老金

1. 沈阳市最新养老金计算公式

沈缓念冲阳市最新养老金计算公式如下：
1、基础高蚂养老金基础养老金是指从基本养老扰歼保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。基础养老金＝退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2X缴费年限X1％；
2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金＝个人账户储存额除以计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金＝个人账户储存余额／计发月数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 沈阳社保最低基数个人交多少钱，交15年能领多少养老金

沈阳社保的组成部分是由个人缴纳部分与单位缴纳部分组成，并且每年的缴费基数会因为年度经济增长或其他因素进行调整。沈阳的经济排名在辽宁档拦省内名列第一，全市GDP达到了6292.4亿元，是东北地区经济、文化、交通和商贸的中心城市。作为常驻人口只有829.4万人的新一线城市，沈的发展空间还是非常宽广的。沈阳社保缴纳的最低基数相比其他新一线城市较低，不过老百姓每月所需要的扣缴的费用也会少一些，每月可支配的工资也会更多一些。
森行沈阳每年的社保缴费基数都会有所调整，去年(2021年下半年至2022年上半年)的沈阳社保最低基数为3875.12，所以最终实际缴费也有所提升，为了避免最低基数的调整造成多扣费引起员工与单位的误会，这里简单介绍一下沈阳社保最低基数调整后个人与单位分别交多少。
一、沈阳社保最低缴费基数个人与企业分别交多少呢?
沈阳社保个人缴纳公式:沈阳社保基数x沈阳社保个人缴纳比例=沈阳社保个人缴纳金额
沈阳社保个人缴费基数:3875.12
沈阳养老保险:缴纳比例--8%，3875.12x8%=310.01
沈阳失业保险:缴纳比例--0.5%，3875.12x0.5%=19.38
沈阳工伤保险:缴纳比例--0%，5975x0%=0
沈阳生育保险:缴纳比例--2%，4345.93x2%=86.92
沈阳医疗保险:缴纳比例--0%，7242.83x0%=0
沈阳残障人保障金:缴纳比例--0%，3399.58x0%=0
沈阳社保个人缴纳总费用:416.31元
备注:2022年社保新政改革，沈阳生育保险与沈阳医疗保险合并，统一征缴，经办一体化。
沈阳社保企业缴纳公式:沈阳社保基数x沈阳社保企业缴纳比例=沈阳社保企业缴纳金额
沈阳社保企业最低缴费基数:3875.12
沈阳养老保险:缴纳比例--16%，3875.12x16%=620.02
沈阳失业保险:缴纳比例--0.5%，3875.12x0.5%=19.38
沈阳工伤保险:缴纳比例--0.85%，3875.12x0.85%=32.94
沈阳生育保险:缴纳比例--0%，4345.93x0%=0
沈阳医疗保险:缴纳比例--8.6%，7242.83x8.6%=622.89
伤害残疾人保障金:缴纳比例--1.5%，3399.58x1.5%=51
沈阳社保企业缴纳总费用:1346.23元
此蠢哗备注:2022年社保新政改革，沈阳生育保险与沈阳医疗保险合并，统一征缴，经办一体化。
沈阳社保最低缴费合计:416.31+1346.23=1762.54元/月
二、沈阳社保最低基数交15年能领多少养老金?
沈阳养老金的组成是由沈阳基础养老金和沈阳个人账户养老金总额来决定的，沈阳基础养老金每年都会根据上一年度的沈阳平均工资等系数最终生成沈阳本年度的基础养老金。个人账户养老金总额则是每月沈阳社保养老保险缴纳部分的总和，再除以女性50岁退休的195计发月数和男性60岁退休139计发月数，最终得出每月个人账户领取数额。
沈阳基础养老金:(沈阳平均工资7384+指数化平均工资7384)/2x15x1%=1107.6
沈阳养老保险个人缴纳部分:缴纳比例--8%，3875.12x8%=310.01
沈阳个人账户养老金储存额:3875.12x8%=310.01元/月x(15年x12月)=55801.73
沈阳女性50岁退休个人账户领取额度:55801.73/195=286.16元/月
沈阳男性60岁退休个人账户领取额度:55801.73/139=401.45元/月
沈阳女性50岁退休养老金:1107.6+286.16=1393.76元/月
沈阳男性60岁退休养老金:1107.6+401.45=1509.05元/月
总结:沈阳社保最低基数个人每月交416.31，个人交部分+单位交部分合计每月1762.54，交15年女性50岁退休能领1393.76元，男性60岁退休能领1509.05元。

3. 辽宁省历年养老金计发基数

辽宁省公布了2022年养老金计发基数,与2021年相比,涨幅6%左右。对于沈阳、大连、本溪、抚顺等地的退休人员来说,能涨多少钱?
一、辽宁省养老金计发基数总体情况
1.与其他省份相比:辽宁省的养老金计发基数,尚未完全实现全省统一。大连和沈阳,按照各自的标准,确定养老金计发基数;其他城市,按照辽宁省标准,确定养老金计发基数。相对来说,大连养老金计发基数>沈阳养老金计发基数>辽宁省其他城市养老金计发基数。
2.与2021年养老金计发基数相比:2022年辽宁省(除沈阳和大连)养老金计发基数为6720元,与2021年(6340元)相比,涨了385元。2022年沈阳市养老金计发基数为7982元,与2021年(7530元)相比,涨了452元。2022年大连市养老金计发基数为8520元,与2021年(8038元)相比,涨了482元。
案例1:王大爷,抚顺人,按60%参保缴费,累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)。2022年5月办理退休,10月调整养老金以后,能补发多少钱?
王大爷补发金额:(6720-6340)*(1+元。
案例2:赵大爷,大连人,按60%参保缴费,累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)。2022年5月办理退休,10月调整养老金以后,能补发多少钱?
赵大爷补发金额:(8520-8038)*(1+元。
案例3:张大爷,沈阳人,按60%参保缴费,累计缴费年限15年(不涉及视同缴费年限)。2022年5月办理退休,10月调整养老金以后,能补发多少钱?
张大爷补发金额:(7982-7530)*(1+元。
写在最后:
1.辽宁省公布2022年养老金计发基数,与养老金的涨幅相比,养老金计发基数的涨幅(6%)高于养老金的涨幅(4%)。新的基数公布以后,对于2022年1月1日以后办理退休的人员来说,将会重新计算,补发差额养老金。
2.虽然辽宁省的养老保险已经实现了全省统筹,但是在养老金计发基数方面,尚未统一。相对来说,大连和沈阳的退休人员,由于养老金计发基数比较高,所以补发的差额养老金,也会高一些。

4. 沈阳基础养老金是多少

城乡居民养老保险养老金待遇标准
城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
(1)基伍橘扒础养老金。
1.基本养老金最低标准。
自2018年1月起,沈阳市城乡居民基础养老金最低标准为每人每月168元。
2.老年人基本养老金
基础养老金标准向65周岁及以上的参保城乡老年居民倾斜,其中:65周岁至79周岁的参保城乡居民每人每月增发5元;80周岁以上的城乡居民,每人每月增伍迟加10元。
3.基本养老金年限
连续缴费年限超过15年的(含职工养老保险转移接续年限),每满1年每人每月增发缴费年限养老金5元。
(2)个人账户养老金。
目前个人账户养老金月计发标准为个人账户储存总额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金腔昌计发系数相同)。参保人死亡的,个人账户资金余额可以依法继承。

5. 沈阳农村户口退伍兵养老保险

你岁数大不合适呀。沈阳最低退休金的一半，899+80*6年。农村复员军人参加养老保险工作要求--新民政府网
农村复员军人参加养老保险工作要求
稿源：新民市人社局
根据辽宁省《关于贯彻基本养老保险法律规定若干问题的通知》(辽人社〔2012〕277号)、《沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市财政局关于城镇从业人员参加基本养老保险有关问题的处理意见》(沈人社发〔2014〕72号)等有关文件要求，原农村复员军人可参加城镇从业人员基本养老保险，现就有关问题明确以下几方面要求：
一、参保人员范围及缴费标准
2014年7月31日前达到或超过法定退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁)，从未参加城镇从业人员基本养老保险的农村复员军人，可自愿申请参加城镇从业人员基本养老保险。由我局认定身份后，从1998年1月1日至2012年12月31日以灵活就业人员身份参保缴费15年，共计57327.27元。
未达到退休年龄的可自愿从1998年1月及以后任何时段缴费。办理补缴时，缴纳2011年6月30日以前的保费，以当期在岗职工平均工资为缴费基数；缴纳2011年7月1日以后的保费，以缴纳上年在岗职工工资为缴费基数。
二、待遇标准
2014年7月31日前达到或超过法定退休年龄的，退休时间统一为2014年7月31日，基本养老金按其退休时间的计发办法据实计发，低于我市2013年平均养老金1778元50%的，按50%计发(889元)；2014年8月1日以后符合退休条件的以实际达到退休年龄为退休时间，基本养老金据实计发，低于前述标准的，按前述标准(889元)发放。
2014年7月31日前符合退休条件、按上述规定完成缴费和退休审核的，其基本养老金从2014年8月开始发放；2014年8月1日至今符合退休条件的，按规定完成缴费和退休审核的，从符合退休条件的次月起开始发放基本养老金。
三、享受其他基本养老保险人员的参保办法
正在享受养老保险待遇的“五七家属工”、城乡居民，以及参加被征地农民养老保障人员，如果符合农村复员军人条件，经认定身份后可自愿申请退出原保险(保障)待遇，养老保险缴费及已领取的养老金按规定退付，之后转入城镇从业人员基本养老保险，其军龄参与养老金计算。仍决定享受原待遇人员，其军龄不参与原待遇计算。
五、相关责任部门工作分工
(一)人社局。负责牵头协调此项工作，解释相关政策，组织召开相关部门会议，办理相关手续。
(二)人民武装部。负责为复员军人查阅并提供相关资料。
(三)民政局。负责为复员军人查阅并提供相关资料。
(四)社保分局。负责收缴复员军人养老保险费，按时足额发放退休人员养老金，并做好相关退费审批、养老金核算等工作。
(五)财政局、被征地农民养老保障工作办公室。负责对自愿参加复员军人养老保险的被征地农民进行养老保障退付工作。
(六)各乡镇街。负责将参保政策通知到本乡镇街复员军人，查阅并提供入伍和复员档案，接收本乡镇街复员军人参保报名、材料初审、汇总、报送等工作。
五、参保所须材料
各乡镇街负责收取参保人员材料，每人一个档案袋。封面要注明参保人所提供的材料，特别是注明原件复印件。申请参保人员须提供以下材料：1.身份证复印件。2.户口本首页及本人页复印件。3.户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。4.农村复员军人退出原基本养老保险(保障)申请书。5.本人入伍和复员档案、士兵证、退伍证等能够有效证明其身份的原始材料(必须要原件)。相关材料丢失的，可提供《农村籍退役士兵老年生活补助证》、《定期定量补助证》以及武装部出具的《应征入伍青年花名册》、民政局出具的《复员军人花名册》等材料来认定其身份。
六、注意事项
(一)人员身份认定。在此项工作中，人员身份认定是前提和关键。各乡镇街、各有关部门要把好第一道关口，坚决杜绝弄虚作假的现象发生。
(二)原参加其他基本养老保险人员退保。曾经参加“五七家属工”、城乡居民养老保险(即新农保和城居保)以及被征地农民养老保障的复员军人，自愿申请参保的，需要退出原保险(保障)，退付养老保险缴费及已领取养老金。但要在经人社局认定身份并认定工龄之后再进行退保，以免材料不合格不能参保又提前办理了退保。
(三)出生时间认定。按照相关文件要求，在审批退休时，如身份证与档案不一致，以档案记载为准。因此，如果该复员军人身份证为1954年5月出生，但入伍档案记载为1955年5月出生，那么该人的退休时间就是2015年5月，不能补发2014年8月至今的养老金，这一点在报名时一定要着重进行说明。在各乡镇街报送汇总表时，要对身份证号和档案中的出生时间同时进行登记。
(四)工作流程。各乡镇街宣传参保政策—→接收参保人员材料—→初审并汇总报送到人社局养老保险科(408房间)—→人社局进行材料审核并认定工龄—→各乡镇街领取材料—→各乡镇街到社保分局为超过60周岁人员领取档案卡和社区居住证明—→曾参加基本养老保险人员办理退保—→到社保局缴费(每名参保人以本人身份证办理一张建设银行卡，把钱存到卡内，必须保留办卡手续)—→每月25日至次月10日前到人社局办理退休。
(五)材料初审和报送。各乡镇街在材料初审时，一定要把好第一道关口，对于档案弄虚作假、有涂改无法认定身份的，不予收件。各乡镇街报送的材料，必须是经初审认为完全符合参保条件的。各乡镇街在报送材料时，要同时报送汇总表，加盖本乡镇街公章和法人代表章，经办人签字，不得涂改。如出现问题，严肃追究相关人员责任。
(六)报送时间。由于人员众多，且沈阳市明确要求在2015年6月30日前完成农村复员军人的参保缴费。
联系电话：
人社局养老保险科27515510
武装部军事科27623460
民政局优抚科27624114
社保局个体科(缴费)27624729
社保局农保科(城乡居民保险退付)27510709
民政局
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6. 沈阳市退休养老金的具体计算方法

沈阳市退休养老金的具体计算方法

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，接下来就由我带来沈阳市退休养老金的具体计算方法，希望对你有所帮助！

沈阳市退休养老金的具体计算方法

大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文社保我为大家整理了关于沈阳市养老金领取的相关内容。现在就跟着我一起去了解一下吧!

沈阳公务员群体养老金替代率为80%，而普通职工的养老金替代率为40%，两者相差高达40%。

根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。

【计算公式】

1、基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%

2、个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数

3、过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%

其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2

市指数和=∑1n-1 [退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]， 即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。

然而，大部分退休人员不知道的是，他们的养老金是如何计算得来的，而且缴纳数十年的养老保险后，是否能在人均期望寿命前拿到“本金”?那么，我们的晚年究竟会怎么样?尤其对于灵活就业人员而言，缴纳不同比例的养老保险，在达到退休年龄后又会拿到多少养老金?

一、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

二、退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

三、退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5、2017年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

四、退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2、2017年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

五、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

【关于“五七家属工”养老金调整办法】

(1)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

(2)“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

(3)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2014年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

【拓展内容】

最新退休人员养老金并轨方案

养老金并轨势在必行

“基金可持续性较差”已经成为中国基本养老保险制度的一块“心病”。在财政“紧日子”与人口老龄化叠加效应的影响之下，养老保险基金收支不平衡的状况正在向全国多地蔓延。

据第一财经日报报道，近日在地方调查发现，一些劳动力输出地区养老金收支状况进一步恶化，必须依靠转移支付和省级调剂金才能实现“保发放”，但由于财政收入增速在放缓，各级财政对养老金的补助也存在不同程度的力不从心，地方急盼中央养老保险顶层设计方案尽快出台。

养老保险顶层设计已经进行了两年多的时间，据了解，个人账户何去何从是当前养老保险制度顶层设计的一大难点。此前有关部门曾一度讨论实施“名义账户”制度，但后来遭到不同层面的反对而没有了下文。

多位专家表示，养老保险基金不可持续早已不能靠对当前制度的缝缝补补来解决，必须从根本上改变“社会统筹 个人账户”的混账(即统账结合)运行模式，尽快把社会统筹和个人账户分离——社会统筹由政府兜底;个人账户明晰产权，交由市场运营。

中国人民大学公共管理学院教授李珍表示，统账结合的混合模式模糊了政府和个人责任的边界。若将个人账户变成自愿性的养老制度，可以减少效率损失，降低养老保险费率，有利于发展多支柱养老金体系。

李珍还表示，当前职工养老保险制度的财务状况堪忧，仅仅靠统账分开是不够的，须多管齐下才能增加制度的长期可持续性。

养老金收支不平衡范围扩大

近年来，养老保险基金一直保持着支出增幅大于收入增幅的态势，收支矛盾日渐突出。

财政部16日公布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，2014年企业职工基本养老保险基金收入23273亿元，比上年增长11.9%;支出19797亿元，增长18.6%。支出比收入增幅高6.7个百分点。

从全国账面上来看，企业职工基本养老保险基金2014年收入大于支出，不仅本年收支结余3476亿元，而且滚存结余30376亿元，收支状况保持正常运行。

但实际的情况是，由于中国养老保险的统筹层次仍然比较低，养老保险基金分散在2000多个统筹单位中。全国企业职工养老金的统计数据并不能反映出部分地区养老金收支恶化的态势。

“我觉得养老保险制度在我们这里困难重重。”某东部沿海省份地级市的一位社保局长近日对本报记者表示。

作为东部经济发达省份的欠发达地区，该市养老保险基金的收支缺口逐年扩大——在支出方面，企业养老金“11连涨”让基金不堪重负;在收入方面，扩面艰难而且断保人数大增，基金缺乏稳定的收入来源。

这位社保局长称，养老金的连年上涨一方面导致基金向退休人员支付更高的待遇，另一方面又使在职职工和退休人员的收入出现“倒挂”，退休之后会比在职时高几百元，早退的拿得比晚退的还要多，企业职工都想办法要尽早退休。

此外，养老保险基金收入端的增长跟不上支出端的增长。由于省政府制定的缴费基数过高，即使按照60%征收，缴费基数仍然高于有些县市企业职工的实际收入，扩面难度非常大。

“为了配合政府完成年底扩面的任务，有些企业就先交一个月然后再退保。”这位局长说，更多的企业则改变用工方式，不直接招工或是干脆就迁到外地去了。

在这种双重压力下，基金收支状况严重恶化，即使用光了个人账户的资金和全部滚存结余，当地的'企业职工养老保险仍然收不抵支。

本报记者了解到，今年该市养老金收支缺口超过30亿元，该市已经向省里申请省级调剂金，目前省里只确定给不到20亿元，剩下的缺口如何补，还是未知数，而且省里调剂金拨付到账又比较慢，他们不得不占用其他资金来实现“保发放”的目标。

近日出版的《党的十八届五中全会建议学习辅导百问》透露了官方的一个统计数字：2014年，企业职工基本养老保险基金扣除财政补助后，当期收不抵支省份达到22个。这一数字在2011年为12个。

人社部今年7月公布的《中国社会保险发展年度报告2014》(下称《报告》)还显示，即使包含财政补助，2014年已有河北、黑龙江、宁夏三省份企业职工养老保险基金收不抵支。不止一位曾在基层调研的学者告诉本报记者，在中国一些经济欠发达地区，动用失业保险基金、工伤保险基金等有结余的基金来实现退休人员养老金的“保发放”已经是公开的秘密，地方官员自叹为这种资金周转担着“掉乌纱帽”的风险。

养老金收支矛盾加剧也引起了中央高层的关注。财政部部长楼继伟近日撰文称，社会保险制度没有体现精算平衡原则，基金财务可持续性较差。“十二五”时期，企业职工基本养老保险基金支出年均增长18.6%，收入年均增长12%，支出比收入增幅高6.6个百分点。

《报告》披露的数据还显示，2013年是养老保险基金收支不平衡的一个转折点。

在这一年中，企业职工养老保险当期结余(总收入减去总支出)首次出现净减少，从2012年的4354亿元降低到了4108亿元，减少256亿元;2014年净减少的幅度继续加大，从4108亿元降低到了3548亿元，减少了650亿元。

当期结余的大幅减少，意味着企业职工养老保险基金的运行压力正在加大，一些经济欠发达和劳动力流出省份的养老基金对于财政转移支付的依赖度也在进一步提高。

退休养老金如何计算

一、根据最新的养老金计算办法：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时：

基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

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7. 沈阳每年养老保险基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险分很多种，有职工养老保险、城乡居民养老保险、灵活就业人员养老保险等，下面，以2014年沈阳灵活就业人员养老保险缴费基数为例：
沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，2014年灵活就业人员养老保险基数为4371.83元，与2013年的缴费基数4158.33元相比有所提高。
按照每月缴费金额=缴费基数×缴费档次比例×缴费比例（沈阳市规定为20%）计算，基数调整后，如果参保者以最低的缴费档次60%进行缴费，那么每月最少要多缴25.62元。
7月1日缴费档次比例分成七个档次，每月缴费金额为：
一档300%月缴费金额为2623.10元
二档200%月缴费金额为1748.73元
三档100%月缴费金额为874.37元
四档90%月缴费金额为786.93元
五档80%月缴费金额为699.49元
六档70%月缴费金额为612.06元
七档60%月缴费金额为524.62元
最后，提醒大家，每年7月左右社保局会公布新一年度的社保缴费基数，建议大家应该多关注沈阳社保局网站公布的政策通知！请在此输入您的回答，每一次专业解答都将打造您的权威形象

8. 沈阳市养老保险金计算方法

截止2018年，根据《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发[2006]81号)及《转发关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(沈劳社发[2007]20号)文件规定，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。

以下为计算公式：

1、基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%。

2、个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数。

3、过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%

其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2

市指数和=∑1n-1[退休前1年本人缴费工资÷退休前1年市职平+退休前2年本人缴费工资÷退休前2年市职平+……退休前(n-1)年本人缴费工资÷退休前(n-1)年市职平]，即本人每年缴费工资与当年市职工平均工资之比的和。

(8)沈阳2014养老金扩展阅读

参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：

(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。