河南省机关事业单位养老保险数据采集软件

❶ 有的机关事业单位退休人员今年补发了养老金4万元，这是什么钱

有的机关事业单位退休人员，在今年补发了养老金4万多元，如果明确是补发的养老金，而且是通过保部门补发到账的，那就属于是补发的养老金。
机关事业单位退休人员，如果是在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日以后办理退休的工作人员，由于处于新老两种退休办法的衔接过渡期，被大家称为“退休中人”。退休“中人”的养老金是采用新老两种办法对比计算的，按照保低就高的方式来发放本人的养老金。
如果按照老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的养老金执行，老办法计算的养老金是按照2014年9月的基本工资和工龄的比例计发的，绝大多数的人的计发比例为原基本工资的90%左右，此外还要加上国家的规定的补贴、津贴，按照国办发(2015)3号文件规定增加的退休费，这三个部分的总和就是按照老办法计发的养老金。
新办法计发的养老金，包括了基本养老金和职业年金两个部分。其中基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三个部分。新办法的养老金是按照本人的缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素计算的。
新办法计算的养老金高于老办法计算的部分，需要按照十年过渡期的比例计发。2014年10月到2015年12月份为10年过渡期的第一年，2016年1月到12月为第二年，到2024年9月30日结束。第一年计发高出部分的10%，第二年计发高出部分的20%，以此类推，到2024年9月30日，按照100%计发。
机关事业单位养老保险制度的改革虽然经过了比较长时间的试点，但在试点期间，并没有按照试点的方式来计发养老金，基本上还是原来的老办法来计发养老金的。按照国发(2015)2号文件精神，机关事业单位的养老保险制度改革从2014年10月1日开始执行。所以2014年10月1日就成了一个重要的时间节点，也是老办法退休和新办法退休的一个分界线。
在相关的准备工作还没有全到位，各项基础数据，新办法的计算方式，相关的基础数据还没有全理顺的情形下，对在这期间办理退休的人员，只能按照老办法计算的养老金预发，这种预发的养老金不全是本人的养老金，是一种为了不影响生活而按照老办法计算并预发的养老金。
在养老金计算办法理顺以后，按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，按照10年过渡期的比例计发的养老金才是本人真实的养老金。在新办法计算到位以后，就需要从机关事业单位退休人员办理退休手续，领取养老金当月开始补发，。
每一年补发当年按照新办法计算高出老办法计算的部分中，按照10年过渡期比例计发的部分。比如张某如果是在2015年运举1月办理退休的，按照老办法预发的养老金是每月4000元，新办法计算的养老金是每哗悄漏月6000元，新办法计算的比老办法计算的每月高2000元。
2015年是退休的第一年，补发高出部分的10%，每月需要补发200元，补发24个月就是2400元;2016年补发高出部分的20%，每月补乱烂发400元，补发24个月共计4800元;2017年补发高出部分的30%，每月补发600元，补发24个月共计7200元;以此类推，2018年需要补发9600元;2019年补发12000元;2020年补发14400元，2021年补发16800元，如果是在2022年1月开始补发的，那么就需要一次性补发养老金67200元，从2022年1月开始按照新办法计算的养老金正常发放。
综上所述，有的机关事业单位退休人员今年补发了养老金4万多元，是部分地方按照新办法与老办法对比计算以后高出老办法计算的养老金中，需要按照10年过渡期的的比例计发的部分，从领取养老金的当月开始补发。如果在2015年左右办理退休，到2022年初才开始补发的，补发的金额都会超过4万元以上。

❷ 河南养老保险一个月领多少

一、河南省养老保险每月可以领多少?
河南养老金每月多少钱一个月 养老金计算公式如下: (1)养老金=基础养老金+个人账户养老金; (2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来
(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;
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(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139);
(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(4)公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
二、养老金领取条件
(一)必须达到法定退休年龄
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满60周岁,女年满50周岁,并且累计工龄满10年的;2、男年满55周岁、女年满45周岁,累计工龄满10年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满50周岁,女年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。1、男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;2、男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
(二)养老保险必须缴够15年
这里的缴够指的是累计缴纳年限,而不是连续缴纳15年,中间中断的话,不影响退休领取养老金,但是缴纳年限减少的话,会影响具体养老金的金额,缴纳时间越长、领取的金额就越多。
二、河南个人养老保险缴费标准?
自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。
二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率
自2019年5月1日起,将原定执行至2019年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起,将原定执行至2019年4月30日的阶段性降低工伤保险费率政策延长期限至2020年4月30日。截止2018年底,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策;累计结余可支付月数低于18个月后,停止下调。
三、2021河南农民养老金?
2021年河南农民养老金缴费,农村养老保险有15个档次,分别为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元这15个档次,对应补贴标准分别为30元、40元、50元、60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、190元、220元、250元、280元、310元、340元。
也就是说养老金交的越多,补贴越多,大家可根据自己的收入,选择适合自己的档次
四、河南2021农村养老金多少?
城乡居民养老保险养老金由基础养老金和个人账户除以139后的金额两部分相加构成。基础养老金由各级政府负担,每个地区基础养老金标准是不一样的。目前河南省基础养老金标准为每人每月103元,其中国家负担88元,省财政负担15元,各省辖市和县级政府也可以自行提高本地区的基础养老金标准,比如,郑州市目前基础养老金标准已到达195元。个人账户主要是参保人根据规定的缴费档次每年自行选择缴费档次缴费,目前河南省共设置从每人每年200元到5000元,15个缴费档次,对于选择不同档次缴费的给与从每人每年30元到340元的缴费补贴,鼓励多缴多得,长缴多得。
2、目前河南省城乡居民平均养老金为每人每月118元。
河南省2021年农村养老保险金每月是108元。自2011年开始,我国实行新型农村养老保险制度一来,农村老年人的养老金逐年递增,从开始的每人每月60元,到每人每月80元,再到103元,又到108元,不得不说国家的养老保险政策惠及了千千万万的农村老年人
五、2022年河南城乡居民养老保险补贴标准是怎么算的?
对选择100元至400元档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年30元,其中省财政每人每年补贴20元,市财政每人每年补贴不低于10元;
对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年60元,其中省财政每人每年补贴40元,市财政每人每年补贴不低于20元。
省直管县(市)对参保人的缴费补贴全部由省财政承担。
县(市、区)政府对重度残疾人或长期贫困残疾人等缴费困难群体,为其代缴最低档次标准的养老保险费;对烈士遗属、领证的独生子女父母和计划生育双女父母,给予适当补贴;对选择较高档次标准缴费的,给予适当鼓励。
六、河南如何查看养老保险在职职工信息查询单?
可以通过支付宝查询,具体的查询方法为:
1、打开手机支付宝,点击上方的搜索框。如图所示:
2、在搜索框中输入社保,并点击下方的“社保服务”。如图所示:
3、在跳转的社保服务界面中找到“养老保险”选项,并点击进入。如图所示:
4、在跳转的界面中即可查询到相关的养老保险信息。如图所示:
资料:查询个人养老保险有以下四种途径,大家可自行选择。社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证号和密码,即可查询到本人参保信息,缴费情况也可查到。也可通过支付宝查询,支付宝—城市服务—社保查询。自助查询终端查询。各地社会保险事业管理中心在业务经办大厅中均设有自助查询终端设备。参保人员可以凭借本人的第二代身份证原件,通过终端设备的证件感应区,查询到自己的养老保险缴费和记账情况。

❸ 河南省机关事业单位退休工资

法律主观：

事业单位是指国家为了仔羡社会公益目迅数的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发念昌拍;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

❹ 机关事业单位养老保险规定有哪些

一、改革的目标和基本原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：

（一）公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。

（二）权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。

（三）保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。

（四）改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

（五）解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

二、改革的范围

本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

四、改革基本养老金计发办法

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和蠢态拿个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在带搭发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

五、建立基本养老金正常调整机制

根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。

六、加强基金管理和监督

建立健全基本养老保险基金省级统筹；闭逗暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。

七、做好养老保险关系转移接续工作

参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

八、建立职业年金制度

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

九、建立健全确保养老金发放的筹资机制

机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。

十、逐步实行社会化管理服务

提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

十一、提高社会保险经办管理水平

各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。

十二、加强组织领导

改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。

❺ 河南养老保险认证怎么认证

全市企业和机关事业单位离退休人员及供养亲属:
养老金领取资格认证是一项基础性、经常性工作，关系到参保人员的切身利益，是维护社保基金安全的重要措施。养老金领取资格认证每年开展一次，现就2022年度认证工作有关事项通知如下:
一
认证范围
(一)全市按月领取企业和机关事业单位养老金的离退休人员。
(二)全市按月领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属。
二
认证时间
2022年3月31日前完成认证工作，认证有效期为一年。从今年起，建立认证工作长效机制，全市企业和机关事业单位离退休人员及供养亲属于每年3月底前，成功认证一次，即可正常发放养老金。
三
认证方式
2022年度养老金领取资格认证继续采用手机APP认证的方式，各级社保经办机构不开展现场集中认证。认证方式包括以下三种:
(一)“河南社保”APP认证(可为他人认证)，步骤如下:
1.使用国产手机，微信扫一扫该二维码，进入浏览器，点击下载，按照手机提示，完成所有下载安装流程，点击“立即体验”即可进入。
键庆2.未注册过的用户，可先进入“待遇认证”，点击“注册”，输入手机号、验证码，设置密码，下一步输入姓名、身份证号，进行注册。
3.已注册过的用户，可直接点击“待遇认证”→“本人认证”或“他人认证”。人脸比对成功后，系统会提示“认证成功”，点击“确定”，即可完成本年度认证。
(二)支付宝“豫事办”小程序认证(可为他人认证)，步骤如下:
1.打开“支付宝”，找到“豫事办”→“老年人服务专区”→“同意并认证”，本人身份验证后，系统自动返回后选择“社保资格认证”→“本人认证或为他人认证”。
2.选择“本人认证”→“前往认证”→“同意并认证”人脸比对成功后显示“认证成功”，则完成认证。
3.选择“为他人认证”→输入姓名和身份证号后选择“查看上次认证结果”→“前往认证”→“同意并认证”人脸比对成功后显示“认证成功”，则完成认证。“为他人认证”如果在“查看上次认证结果”无法进行下去，支付宝退出登录或者重新下载安装支付宝即可操作认证。
(三)“社银一体化”服务网点(工作人员帮忙认证)
许昌市社会养老保险中心和银行合作，在全市建成了57个社银一体化服务网点，可受理各项社保业务。离退休人员无智能手机或不会操作手机的，可到就近的银行网点进行此渣认证。具体网点分布可登陆“许昌市社会养老保险中心”网站查询。
四
认证结果处理
(一)凡在每年3月底前成功认证的待遇领取人员，养老金正常发放;未参加认证或认证不成功的待遇领取人员，养老金暂停发放。待资格认证审核通过后，次月恢复养老金发放并给予补发。
(二)近年森亮悄来因未按时认证等原因暂停养老金发放人员或其亲属，应及时到当地社保经办机构如实说明情况并办理养老金恢复或终止等相关手续，如隐瞒不报，经查实存在冒领养老金行为的，将责令退回骗取的养老金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，数额巨大情节严重的，依法追究法律责任。
因很多老人不会用手机认证，我们倡导家里的年轻人，或者老人的亲戚、邻居、朋友，花费几分钟，帮助老人下载手机APP完成认证，或由所在村、社区社保协办人员通过手机APP协助办理养老金领取资格认证。
2022年2月10日