㈠ 社会保险断交交滞纳金吗
这个问题是社会保险断交会交滞纳金吗?不会啊,如果你是个人的话,社保断交就断交了,不会产生滞纳金 ,你以后有新的工作,社保就会自族慧动连尺闹上啊,如果你是想以单位名义往前补交的兆困答话,会产生滞纳金,不过也不怕呀,是辣鸡的价钱是不超过本金,如果你是往前补缴的话,其实本金加不纳金算下来都不会超过现在每个月缴纳的金额
㈡ 养老保险断交有滞纳金吗
养老保险断交之后补缴是否需要交滞纳金:
1、社保断缴超过一定期限,补缴养老保险是需要缴纳滞纳金的。
2、滞纳金的计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。参保人断缴时间越长,所需要缴纳的滞纳金就越多。
3、如果是由于参保人所在单位的原因造成养老保险的断缴,那么断缴产生的滞纳金就应由投保人所在单位来负责,若是由于参保人自身原因造成养老保险断缴,那么滞纳金则由参保人自己负责。
4、而且,如果参保人是自己缴纳的养老保险,断缴时间过长还有可能就会无法一次性补缴。
㈢ 养老保险断交有滞纳金吗
1、要不要交森凳纳滞纳金要看具体的情况,不过一般是不要的。员工离职后养老保险缴费中断,原则上是不允许补缴的,只能继续参保缴费。并档
2、养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代此蔽旅缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
㈣ 社保停缴三年之后再缴,需要交滞纳金吗
社保停缴三年之后再缴,是不需要交滞纳金的。
一、社保是累积缴纳的,只要缴纳满态御15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,正差建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担帆清岩该项法定义务。
㈤ 养老保险断交有滞纳金吗
律师解析
有滞扒弊纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数芹此旁额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据:
中华人民共和国社会保险法实施细则第二十条
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限嫌橡期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
㈥ 养老保险断交后续交需不需要缴纳滞纳金
根据《社会养老保险条例》规定,停缴纳养老保险后,其养老保险账户自然间断,如果想从原来基础上继续缴纳的,必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金,后才可以续缴纳。㈦ 养老保险断交了3年,还可以续交吗
养老保险断交了三年,是可以继续交养老保险的,不过需要缴纳滞纳金和利息。补交养老保险有两种方式,
一、个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。
二、单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的本地社会平均工资和比例为标准。
社会保障施行的是累计缴纳的制度,也就是说就算中间有中断,只要到退休年龄时累计的缴费年限满十五年的就可以享受退休待遇。而且对于养老保险在中断缴纳后,是可以补缴的,如果日后补交,并继续缴纳,可以接续计算。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
社保断交存在以下情况:
1、以个人名义缴纳社保,断缴纳的情形。个人名义开账户的,之前一直在缴纳社保,后来由于各种原因,导致社保断缴纳的。这种情形可以进行续交。
2、原来有单位的,并且单位已经给缴纳过多年的社保,只是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳的情形的,可以续交。
3、一直没有缴纳过社保的。对于从来没缴纳过社保的人员,不再受理一次性补缴15年的情况,需要从受理年份开始续交。
虽然不让一次性补缴15年,但是有很多地区还可以对以前断缴的年限进行补缴,比如接下来说的这3类人,如果想补缴的话,一定要趁早。
1、原固定职工、劳动合同工、长期的临时工也在计划中,或城镇户籍临时人员。没参加过保险或者缴费中断支付的人可以补足养老保险。
2、因除名、开除、服刑人员释放后无公职等原因的职工而中断缴费的,或者是职工没有参保的,可以补足养老保险。
3、城镇个体工商户和灵稿举活就业人员中断缴费,并且达到退休年龄且缴费不足15年的可以补缴养老保险。
随着年龄变化,人们开始为养老而计划的时候也许才意识到自己社保的缴纳问题,那么也就出现了部分人想一次性补缴社保的情况,目的就是为了退休后自己的养老金收入能高一点,这也是为了自己的老年生活做好长远利益的规划。
养老金领取的关键性因素就是达到法定退休年龄后养老保险缴费最少15年,对于参保时间较晚或者社保断缴后导致不满15年的,那么即使达到法定退休年龄也无法正常领取养老金。对那些缴费困难的群体应该适当减免一定的缴费,一年省吃俭用的钱全部都用来缴纳养老保险了,为了就是退休后能有一个生活保障。
目前养老保险兄敬或,一般情况下是不能一次性补缴十五年的,特别是在临近退休时,很多人都希望能通过一次性补缴后办理退休。但是出现中间断缴的部分,目前很多地方还是可以补缴的,补缴后可以增加几年的缴费年限,同时也可以增加个人账户总额,在经济条件和当地政策允许补缴的情况下,能将断缴的几年补缴是比较好的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定羡伍退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
㈧ 个人养老保险中途断交补交时是否有滞纳金
养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
1、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
2、用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
3、用人单位按照社会保险法相关规定,提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的,免收缓缴期间的滞纳金。
4、用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间,不影响其职工依法享受社会保险待遇。
(8)我的养老保险中断了三年有滞纳金吗扩展阅读
一、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、个人养老保险中途断交影响
1、养老保险中断期间是不计算工龄的,因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。因此,如果你实际上已经工作了10年,但是只累计缴纳了7年社保,那么你的工龄工资就会按照7年的计算;
2、养老金交的越多,退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金时就会有一定的亏损;
3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的,但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。