密山养老金

Ⅰ 2022.3月密山市养老金几号发放

20-31号之间
根据查询当地消息，2022.3月密山市养老金在20-31号之间发放。

Ⅱ 密山市农村养老保险缴费标准

密山市农村养老保险缴费标准有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元信液、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。密山迹坦岁市人民根据情况缴费，新农村养老保险政策分为缴姿睁费标准、缴费基数及老年生活补助。

Ⅲ 黑龙江省密山市养老保险怎么交

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

各市、州、直管市劳动和社会保障局、财政局、农业局：
根据《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步推进国有农牧渔良种场改革的意见》（鄂办发〔2008〕27号）精神，为积极稳妥地开展国有农牧渔良种场职工养老保险工作，经省人民政府同意，特制定本实施办法。
一、基本原则
按照“整体改制、统一纳入、属地管理、稳步推进”的原则，从2009年1月1日起，将全省国有农牧渔良种场及其职工纳入基本养老保险范围。农牧渔良种场内从事非农业生产的职工（以下称非农职工）按照当地统一的城镇企业职工基本养老保险办法执行；从事农、牧、渔生产的职工（以下称农业职工），实行符合农业生产特点的参保办法。
二、管理体制
按照属地管理的原则，各农牧渔良种场整体参加所在市、州、县的基本养老保险。
三、基本养老保险费的缴纳
（一）基本养老保险费由农牧渔良种场和职工个人共同缴纳。
1、职工个人缴费。非农业职工以本人上年度月平均工资为基数、农业职工以本人上年度月平均收入为基数，按8%的比例按月缴纳基本养老保险费。其中：
非农职工本人上年度月平均工资低于所在市、州上年度在岗职工月平均工资60%的，其缴费基数按所在市、州上年度在岗职工月平均工资的60%进行确定；高于所在市、州上年度在岗职工月平均工资300%的，其缴费基数按所在市、州上年度在岗职工月平均工资的300%进行确定。
农业职工本人上年度月平均收入低于所在市、州上年度在岗职工月平均工资40%的，其缴费基数按所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%进行确定；高于所在市、州上年度在岗职工月平均工资40%的，据实核定，但最高不得超过所在市、州上年度在岗职工月平均工资的300%。
2、单位缴费。农牧渔良种场以上年度所有参保职工工资（其中农业职工收入按不低于所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%确定）总额为基数，按20%的比例为职工缴纳基本养老保险费。上年度所有参保职工工资总额低于当年所有参保职工个人缴费基数之和的，按当年所有参保职工个人缴费基数之和确定。
（二）在核定、征缴基本养老保险费时，应将农牧渔良种场作为整体进行核定、征缴。对农业职工，由农牧渔良种场按月、按季或按年统一代收代缴。
农牧渔良种场按政策规定为农业职工缴纳的基本养老保险费，应与农牧渔良种场租赁、承包等经营土地（水面）面积挂钩。对于土地（水面）被征用的，农牧渔良种场应从征用费中划出一部分专门用于缴纳养老保险费。
四、基本养老保险费的补缴
原未参保的农牧渔良种场及其职工按本办法参保时，1996年1月1日至2005年12月31日，应按我省统一的城镇企业职工历年养老保险个人账户规模补缴；2006年1月1日至2008年12月31日，应按企业和职工个人缴费比例之和全额补缴。补缴所需费用由农牧渔良种场和职工个人按政策规定共同负担。非农职工的补缴基数按参保时所在市、州上年度在岗职工平均工资的60-300%范围内选择，农业职工的补缴基数不得低于参保时所在市、州上年度在岗职工平均工资的40%。如不按规定补缴养老保险费，则参保前的连续工龄一律不能视同缴费年限，其缴费年限从参保后实际缴费之日开始计算。
1995年12月31日前已退休的人员不补缴养老保险费；1996年1月1日至本办法实施前退休的人员，按上述规定补缴至达到法定退休年龄当月止。
五、个人账户的建立
农牧渔良种场和职工个人参保时，养老保险经办机构为每位参保职工建立一个个人账户。农牧渔良种场和职工个人按规定补缴后，养老保险经办机构应按规定为职工补记个人账户，并与参保后正常的个人账户合并计算。其个人账户规模与城镇企业职工基本养老保险个人账户规模一致。
六、基本养老保险待遇的计发
（一）参保前已退休的人员，当地劳动保障部门应按照国家有关规定，对其退休条件进行审核认定。对符合退休条件的原从事非农业生产的已退休人员（以下称非农退休人员），其基本养老金应按有关政策规定并结合农牧渔良种场实际发放标准和当地企业退休人员人均养老金水平进行核定，同时，适当考虑与参保后新退休人员待遇水平的衔接。对符合退休条件的原从事农业生产的已退休人员（以下称农业退休人员），其基本养老金可按当地城镇居民最低生活保障标准加上工龄补贴和农垦企业农业退休人员参保后相应年度的养老金调整水平确定，其中：工龄补贴按1年连续工龄1元的标准发放。参保后，养老保险经办机构应按核定或确定的养老金标准纳入统筹支付并实行社会化发放。
（二）1995年12月31日前参加工作，参保后职工男年满60周岁、女性管理人员年满55周岁、女性生产人员年满50周岁，且缴费年限（包括视同缴费年限）满15年及以上退休时，其基本养老金计发办法为：
1、非农退休人员：
月基本养老金=月基础养老金+月过渡性养老金+月个人账户养老金
其中：
月基础养老金=[退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资×（1+退休前历年平均缴费指数）]/2×缴费年限×1%
月过渡性养老金=退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资×退休前历年平均缴费指数×1995年底前视同缴费年限×1.2%
月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
（其视同缴费年限的缴费指数按1计算；计发月数按国家统一规定的计发月数执行）。
2、农业退休人员：
月基本养老金=月基础养老金+月过渡性养老金+月个人账户养老金+补贴
其中：
月基础养老金=退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%×20%
月过渡性养老金=退休时所在市、州上年度在岗职工月平均工资的40%×1996年至退休前历年平均缴费指数×1995年底前视同缴费年限×1.2%
月个人账户养老金=个人账户储存额/120
补贴的计发标准，由各地根据农牧渔良种场参保前后新老退休人员待遇平稳过渡的原则，参照养老保险统筹所在地城镇企业退休人员综合性补贴标准的一定比例进行确定（有农垦企业的地方，应按农垦企业农业退休人员的补贴标准进行确定）。
（三）1996年1月1日后参加工作的职工退休时，缴费年限满15年的，其基本养老金计发办法为：
月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
其中：非农退休人员和农业退休人员的月基础养老金、月个人账户养老金，按本条第（二）款的办法计算。
（四）参保后的职工，在男年满60周岁、女年满50周岁或55周岁时，缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的，不能按月享受养老保险待遇，由养老保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月的本人指数化月平均工资后，终止其基本养老保险关系。
如果农牧渔良种场和职工个人愿意，上述人员也可延长缴费年限至满15年后（延长的缴费年限最多不超过5年），再办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
七、有关待遇规定
农牧渔良种场及其职工参保后，职工在退休前或退休后死亡，其养老保险个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中属于个人缴费部分，按照规定发给职工指定的受益人或法定继承人。
非农退休人员死亡后，分别按所在市、州上年度职工月平均工资3个月和10个月的标准一次性发给丧葬补助费和遗属抚恤金；农业退休人员死亡后，分别按所在市、州上年度职工月平均工资3个月和10个月标准的40%一次性发给丧葬补助费和遗属抚恤金。
八、养老保险基金的管理
农牧渔良种场职工养老保险基金要纳入财政专户，与其它养老保险基金统一管理，单独核算。
九、严格界定职工身份
（一）凡经过组织、人事、劳动部门办理了招收、录用、登记手续，或按国家政策规定从外单位调入、毕业分配、从部队转业或复员安置到农牧渔良种场工作的，应认定为农牧渔良种场职工。
（二）对户口在农牧渔良种场内的自然增长人员（即农牧渔良种场正式职工的子女或合法婚姻人员），且农牧渔良种场为其分配了土地或与农牧渔良种场所属企业形成了事实劳动关系且本办法实施时仍在岗的，应认定为农牧渔良种场职工。
（三）1995年12月31日前参加工作的原农牧渔良种场职工、连续工龄满10年及以上、本文下发时已达到国家法定退休年龄，且达到法定退休年龄前未因非组织原因中止在农牧渔良种场生产或工作的人员，应认定为农牧渔良种场退休人员。
上述人员中，除农牧渔良种场行政管理、科研人员及按规定程序办理了手续并从事非农业生产的职工，可认定为非农职工外，其他职工均应认定为农业职工。
十、凡未经组织、人事、劳动部门办理过正式招收、录用或登记手续、但经农牧渔良种场办理了自主录用手续并签定了《劳动合同》的临时性用工、以及符合本办法参保条件而在本办法下发后至农牧渔良种场综合改革结束时仍未纳入的职工，参保时应按当地养老保险扩面办法执行。
所有仅签定了《土地承包合同》的承包土地人员、代管的农村生产队及未分配土地或未与农牧渔良种场所属企业形成事实劳动关系的职工家属均不得纳入。
十一、本文下发后，各市、州应结合当地实际，制定具体实施办法后报省劳动保障厅备案。本文下发前已参保的，目前可暂维持原参保办法不变。
十二、各级政府应加强对国有农牧渔良种场及其职工参加基本养老保险工作的领导，劳动保障部门要积极组织推动，严格执行各项政策。各有关部门要密切配合，积极稳妥地推进全省国有农牧渔良种场及其职工参加基本养老保险的工作。
黑龙江省劳动和社会保障厅
黑龙江省财政厅
黑龙江省农业厅
二○○八年十月二十七日

Ⅳ 请问密山市2019年养老保险费多少钱

各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
所以养老保险交的比较多一些。
养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

Ⅳ 黑龙江省密山市养老金验证在韩国怎么验证

1、手机验证。
2、到韩国的中国大使馆签订生存证明。邮寄给密山社保。

Ⅵ 密山灵活就业社保怎么交

关于我市灵活就业养老保险缴费的通知灵活就业养老保险缴费人:
城镇企业职工养老保险全国统筹系统升级后,灵活就业养老保险缴费计划为按月生成,系统只生成从1月至推送当月的缴费计划。即9月份仅能缴纳1-9月的养老保险费,10月份能缴纳1-10月的养老保险费。为避免缴费人有漏缴情况发生,如您需预缴全年费款,请携带身份证原件到市民大厦三楼B区1-4号窗口,生成全年12个月的缴费计划进行统费。我市灵活就业养老保险缴费人可以采取以下方式和流程缴费。一、缴费方式“黑龙江税务”公众号、龙江税务APP、支付宝、中国建设银行APP(建行手机银行)、中国建设银行“裕农通”普惠金融服务点、密山市农商银行柜面、批量扣缴。二、缴费流程1.黑龙江税务公众号:微信搜索并关注”黑龙江税务”公众号→点击左下角”我要办” →社保费办理→未注册的用户需先注册(如非本人注册需记住注册手机号码及密码)→注册后登陆→灵活就业缴费一选择费款所属期起止、点击灵活就业养老保险费→核对无误后,确认缴费→选择支付方式后支付→缴费成功2.龙江税务 APP:下载龙江税务APP,安装后进入→点击右下角“我的”登录(未注册的用户进行新用户注册)→返回首页选择“社保业务”→险种选择进行缴费→录入参保人员信息(身份证号、姓名、密码)·点击“获取”,输入收到的验证码·点击“登录”进入缴费页面→选择需要办理的业务类型,选择需缴纳险种→选并含闭择要缴费的计划(默认为全部选择)一点击“确认”生成一条缴费记录→选择缴费方式,点击“立即缴费”→确认无误后“确认微费”→点击“确认支付”,完成支付后返回主界面3.支付宝:打开“支付宝”首页。点击“更多”→“市民中心”→“社保”→“绝裂社保缴费”,选择相应险种类型进行缴费。(注:”支付宝”也可以为他人代缴费)4.中国建设银行 APP(建行手机银行):进入中国建设银行APP,左上角定位“鸡西”→政务服务老和→社保医保→密山市灵活就业人员养老保险→输入身份证号,点击查询→确认缴费人信息无误后缴费→缴费成功5.中国建设银行“裕农通”普惠金融服务点密山市己覆盖“裕农通”普惠金融服务点的灵活就业养老保险缴费人,可通过中国建设银行“裕农通”普惠金融服务点缴纳养老保险费,由“裕农通”服务点业主登录操作“裕农通”APP,首页定位“鸡西”,选择生活缴费,医保社保缴费缴纳养老保险费用※必要提示灵活就业人员养老保险费征期至12月 24 日,请缴费人在 12 月 24 日前完成全年缴费,避免断缴。

Ⅶ 请问黑龙江密山农垦城35岁以上职工家属想在社保交养老保险，每年应交多少有没有什么优惠政策

社保这个问题可能每个地方都不一样。
比如威海现在每年交5000-6000每年递增16%左右
关于国家补贴，没有这个政策的。
每年国家在养老金要拨款4000多亿！现在国家的养老金缺口很大，现在在浙江一带已经开始部分取消公务员养老金。

养老金的领取方法：
社保的领取是上年全市在职职工平均工资+个人月指数化平均缴费工资*1%*缴费年限/2再加个人养老金账户的8%的总和再除以180就等于你每个月的退休工资灶余

什么是个人月指数化平均缴费工资？

缴费基数：用人单位的缴费基数不低于上年度全市职工平均工资的60%，不高于300%。低于60%按60%缴纳，高于300%的部分不计算。
比如：你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数隐宏滚就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就是1000元除以900元=1.111；这样一直计算到停止缴费年限为止；
2、下面，再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限=你的缴费工资指数（1.143+1.111）/2（95-96的实际缴费年限）；
3、再用你的缴费工资指数(1.127)乘以当地上年职工平均工资=你的指数化月平均缴费工资绝锋。

不知道这样说你明白没有

Ⅷ 能详细给解答一下肇东企业退休职工低保2011年应该长工资都是那几个项比如有一项25元在三月份又取消了

2011年黑龙江省退休职工涨工资详细文件

（一）普遍调整
1、2010年12月31日前退休人员，每人每月增加102元。缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每人每月再增加1元。
2、2010年12月31日前退职人员，每人每月增加97元，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每人每月再增加1元。
3、“五七工”“家属工”每人每月增加45元，缴费年限按15年计算。
（二）特殊调整
1、建国前老工人分两个层次调整：1945年9月2日前参加革命工作的，除参加普遍调整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，除参加普遍调整外，每人每月再增加40元。
2、具有正、副高级专业技术职称及工人高级技师的企业退休人员，除参加普遍调整外，具有正高级专业技术职称、副高级专业技术职称及工人高级技师且在2000年12月31日前办理退休手续的退休人员，每人每月再分别增加160元和150元；具有正高级专业技术职称、副高级专业技术职称及工人高级技师且在2001年1月1日及以后办理退休手续的退休人员，每人每月再分别增加100元和80元。
3、1953年12月31日前参加革命工作的企业退休人员，除参加普遍调整外，每人每月再增加30元。
4、对企业中退休的军队转业干部，调整后的基本养老金水平仍达不到全省人均基本养老金水平的，调整到全省人均基本养老金水平。
5、倾斜人员中符合两个及两个以上倾斜条件的，按照就高不就低的原则，选择一项最高的标准增加基本养老金。
（三）按年龄和所在艰苦边远地区再增加基本养老金
1、对于2010年12月31日前已满70周岁以上的企业退休人员，在普遍调整和特殊调整的基础上每人每月再增加30元。
2、按国家规定艰苦边远地区企业的退休人员，除按上述标准增加基本养老金外，每人每月再增加25元。
目前社保局正在全力以赴，加班加点的进行养老待遇调整工作，以确保在2011年春节前将增加的养老金发放到企业退休人员的手中。

本次调整还按年龄和所在艰苦边远地区再增加基本养老金。按国家规定艰苦边远地区企业的退休人员，除按上述标准增加后，每人每月再增加25元。对于2010年12月31日前已满70岁以上的退休人员，在普遍调整和特殊调整的基础上每人每月再增加30元。

艰苦边远地区有哪些？

(共104个县、市、区)
一类区(32个)
哈尔滨市：尚志市、五常市、依兰县、方正县、宾县、巴彦县、木兰县、通河县、延寿县
齐齐哈尔市：龙江县、依安县、富裕县
大庆市：肇州县、肇源县、林甸县
伊春市：铁力市
佳木斯市：富锦市、桦南县、桦川县、汤原县
双鸭山市：友谊县
七台河市：勃利县
牡丹江市：海林市、宁安市、林口县
绥化市：北林区、安达市、海伦市、望奎县、青冈县、庆安县、绥棱县
二类区(67个)
齐齐哈尔市：建华区、龙沙区、铁锋区、昂昂溪区、富拉尔基区、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、讷河市、甘南县、克山县扮灶或、克东县、拜泉县
黑河市：爱辉区、北安市、五大连池厅伍市、嫩江县
大庆市：杜尔伯特蒙古族自治县
伊春市：伊春区、南岔区、友好区、西林区、翠峦区、新青区、美溪区、金山屯区、五营区、乌马河区、汤旺河区、带岭区、乌伊岭区、红星区、上甘岭区、嘉荫县
鹤岗市：兴山区、向阳区、工农区、南山区、兴安区、东山区、萝北县、绥滨县
佳木斯市：同江市、抚远县
双鸭山市：尖山区、岭东区、四方台区、宝山区、集贤县、宝清县、饶河县
七台河市：桃山区、新兴区、茄子河区
鸡西市：鸡冠区、恒山区、辩腔滴道区、梨树区、城子河区、麻山区、虎林市、密山市、鸡东县
牡丹江市：穆棱市、绥芬河市、东宁县
绥化市：兰西县、明水县
三类区(5个)
黑河市：逊克县、孙吴县
大兴安岭地区：呼玛县、塔河县、漠河县。

Ⅸ 教师退休金一览表2022

华北地区

北京：通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费，也就两三百元，高级教师职称一个月能拿到几百元，有人说，一年能拿到10万元，工资6000元，补发一年约2万多元不足3万元

天津：天津市西青区，小学教师，教书5年，小教一级，月薪5000元左右福利公积金，每月4400元，学期末绩效奖金2000元，第13个月有工资

河北：高中教师，中教一级、实教二级工资1690元，半年绩效2400元

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效成果一年5000元左右，自习白无福利

内蒙古：小教一级2008年进公司工资3070元，业绩一年7000元以上，别无他

华东地区

山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教育年龄21年，现在涨工资后，信用卡5195，今年是去年13个月工资6729，取暖费全年2100，公积金1800，每月绩效200，半年一张，过度节税了工资和办信用卡，所以节日什么都没有

江苏：小学教师，工作第5年，江苏12级工资3720，绩效1年左右，13个月只有基本工资两千，其他完全没有

安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，工作5年，每月工资1895元，住房公积金1162元

浙江：浙江湖州安吉中学教龄4年，每月刷卡2800，公积金2000，年底交了21000，什么晚上加班自习吧

福建：福建省浦城县，每月农村小学卡1866，农业每月300，绩效每月约600

上海：调查显示受访者月薪平均5198元，100%受访者为五险一金，基本社保福利待遇齐全

华南地区

广东：佛山小学教师，新入职教师，工资:5600，各种福利2W以上

广西：广西柳州小学，16年小学教育，2600元（扣除后），半年4500元，别无其他

海南：中专教师，工资每月3500元，工资实发，但确实在市区住房子很辛苦

华中地区

湖北：湖北武汉，经济后，老城区普通高中工作满13年，高中高三，现金，无工资，有影响力非词2班，每周8课时，自考2次，分享工资+工资+住房补贴医疗救助+

+月奖金总额为人民币3328元

湖南省：湖南省少数民族高寒地区（1800米）距县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元高寒地区月补贴（不在其他乡镇）+360元月人才补贴绩效工资：每年5000元左右其他：不允许发放节日补贴，全年教师节只在学校食堂聚餐

河南：河南一老教师，从教35年，一级教师，现在每月工资加绩效工资2800多元

江西：江西赣南高中教师，教龄6年，初中二年级，工资12级，打卡2220，计件工资800，自习每月400（学校出钱），班主任津贴160，高三教师营养费90个月，补课费按每人50元计算。高一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人，班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右，因为收税频

西北地区

宁夏：基本工资、工龄工资，偏远山区补贴绩效工资，每月扣除五险一金后拿到2460元，年底效能工资5000元

陕西：渭南乡，中学教师，6年，教龄2级工资950元，实际绩效1720元/月，节日期间无任何过年补贴

甘肃省：乡镇高中教师，高中教学经验4年，中等教育，工资3000

4000元，绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠

西南地区

四川：乡村教师，教龄2年，年薪2838.3元，绩效约6500元。休息日不给钱，但他们每年去聚会或玩油，水果、纸巾、大米等土特产都有发放

云南：高中教师昆明教书3年工资2300元，绩效1万元，年终奖1.2万元，班主任福利每月500元，节假日至少1000元

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效考核每年一次8500元，无其他福利待遇

西藏：西藏林芝地区中学教师，教龄6年，工资3400，两次调整后手工资3900元，无绩效，节假日无福利我在县里，应涨工资，约556元

重庆：梁平县，中学教师，二级中学教师，工资卡3年1900多元，年绩效6000多元，班主任津贴2500元。去年，价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右，加上公积金近5万元

东北地区

辽宁：沈阳，在一级小学教书、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而穷

吉林：吉林省公主岭市，小学水平，15年，工资卡2761元，无功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起来

黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）

法律分析：老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。

第一：绩效工资。

目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。

第二：教龄津贴。

教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。

第三：乡村教师津贴。

如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。

第四：公积金。

在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。

所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。