㈠ 企业员工被开除还能领养老金吗
法律分析：
开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。
行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户散行敬自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计带并算投保的年限。
法律依据：
《关于原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算问题的通知》
第一条 被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。
第二条 被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
第三条 因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执冲慎行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄（未离开工作岗位照发工资者除外）。
㈡ 被开除后养老金怎么算
谢谢"马全发2"先生邀请。关于"被开除后养老金怎么算"的问题？
不用算(只要没有被逮捕判刑)。
自已提上档案，开除处分决定，到所在社区(乡镇、街道)劳动 社会 保障事务所办理失业登记，领取失业保险金和缴纳 社会 养老保险费、医疗保险费，到达"4050(女40周岁男50周岁)"人员标准时，继续享受下岗失业人员102项优惠政策。
为什么这样做呢？
一是由我国的企业管理制度决定的。
根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 社会 保险法》等相关法律法规和行政规章规定。
企业(或机关事业单位人员)职工受到开除处分，只是开除了在某个企业(或单位)的工作，失去了在这个单位工作和领取工资、享受福利、缴纳 社会 保险的相关权利。
这个人由有单位的工作人变成了无单位的 社会 人(开除处分仅是违反了企业的相关法律，受到刑事处分承担刑事责任后也是 社会 人)。
国家和 社会 仍然收留和容忍他，使他们在 社会 上改过自新，重新生活。这些人在单位时，巳经给予了相应的工资福利待遇。
一旦开除，就什么都没有了。
但在单位工作时巳经给予了的工资福利待遇和缴纳了"五险一金"，谁也没有权力剥夺，也不能剥夺。
也就是说，开除了，卷铺盖走人即可。
二是开除与辞职、辞退的区别。
开除是当事人违反了企业的相关法律法规或行政规章，是一种最为严历的行政处分(与刑事处分只有一步之遥，或在受到刑事处分之前必须进行的行政处分);
辞职是员工个人对企业或单位提出的一种辞去工作的意见，也可以视为员工个人把企业或单位开(除)了，是职工(当事人)的主动行为;
辞退虽然是企业(或单位)的主动行为，但不是行政处分，是根据合同或企业(单位)的生产经营情况(撤消合并精筒)的需要，而采取的一种行政行为。
辞退员工是要给予一年一个月的工资辞退费的。
因此，员工被开除后，工资、福利、奖金、"五险一金"全部结止到当月(当月15日之前被开除，给予半个月工资; 15日之后被开除处分给予一个月工资)。
三是开除的当月即持人事档案到乡镇(街道)劳动 社会 保障事务所进行失业登记，领取失业保险金(累计缴纳失业保险金一年以上不足五年的领取十二个月(一年)失业保险金; 累计缴纳失业保险金五年不足十年的，领取十八个的失业保险金;
累计缴费失业保险金十年以上的，领取失业保险金24个月。
这是因为当事人在企业工作时只要缴纳了"五险"，开除后便可直接领失业金，与企业无关，该钱是国家从失业保险金中依法支付的。
同时当事人在领取失业保险金时，国家免费为其办理全国通用的《失业就业优惠证》并享受102项优惠政策(其中"4050"人员养老、医保两大险享受60.7%的政府报销)，直到退休。
管见了。
员工在企业因为这样或那样的原因，被企业开除。其养老金（社保五险一金）便于公布开除之日起，全部停发。但是你在被企业开除以前，企业为你和你本人自己，多年来所缴纳的社保金额（即五险一金，到社保局一查便清楚。）还全部计算在你的个人帐户上。若你又重新找到工作。这个单位还为你缴纳社保。你可以提供以前的个人缴纳社保记录给新单位，这个单位可以按你的社保帐号继续缴纳。若你在半年或一年后才找到工作，你要把没有缴纳这半年或一年的差额自己补上，最好不要有空缺。让缴纳社保具可连续性。倘若你自谋职业，那就由你个人来承担，继续缴纳你的社保费用了。缴纳的社保比例你个人决定。多缴多得，少缴少得。如今你在临近退休的年龄段，你最少缴纳社保累计要达到十五年以上，直到周岁六十岁退休为止。祝你好运气！谢谢了！
被单位开除了，显然你不到退休年龄，那你就把在单位的档案拿出来，转到社保局，自己续交养老保险，直到退休年龄"60岁"，如果你已经交了15年了，那也得等到男60周岁，女50周岁女干部55周岁，才能开你相应的退休金。
被开除也就是和原单位脱离劳动关系了。可以把个人人事劳资档案从原单位转到中介机构挂靠代缴 社会 保险，也可以找个其他单位挂靠代缴或者去上班交保险，等到法定退休年龄到了办理退休。如从此不管不顾自己的社保缴纳，到法定退休年龄，保险缴费年限不足退休年限（现在至少要交15年，包括似同缴费年限）办不了退休，领不了退休金（养老金）。只能到时看看能否补交，不过滞纳金很高，不如现在续费。如最终交不够年限，只能领取或继承个人账户部分（包括利息）， 社会 统筹部分（包括单位缴费部分）不能领取也不可继承。
这要看你单位性质。如果你是行政事业单位被开除，你就没有养老金。如果是企业，开除后看你的缴纳年限，如果你已经缴纳15年以上了，以后不缴，到男60，女55岁就可以领养老金。如果没够15年，你可以自己缴，也可以新的工作单位缴。
你好。这是个很沉重的问题，最好不要让这样的事情在我们身上发生。被开除后养老金尤其是医疗保险怎么算？这要首先看你的单位性质。但不管是什么性质的单位，所缴的社保都包括五险一金(现在还多了一个职业年金)即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果你是在行政事业单位上班被开除了(非因追究刑事责任的原因)，开除公职前视同缴费年限不予计算，实际缴费年限予以保留，和重新就业后的实际缴费年限合并计算，医疠保险因为是按年缴费，一年不缴费就会停止享受医疗待遇。如果是因为判处刑罚而开除公职的，视同缴费年限和实际缴费年限一概不予保留，也就是说你的五险一金全部都没有了。如果是在企业上班，开除后看你的缴纳年限，如果你巳经缴纳了15年以上，以后不缴了也行，到男性60周岁、女性55周岁就可以办理退休手续，按规定每月领取养老金。如果没有缴够15年，你可以自己缴，也可以到新的工作单位缴。关于医疗保险问题，如果退休后要享受职工医疗保险待遇，男性医保缴费必须达到25军至30每，女性缴费必须达到20午至25年，到退休后才可以终身享受医疗保险待遇。否则只没有享受。希望能帮上你，请釆纳。
被工厂开除，自由它的原因，不管什么原因，自己要去社保局查一下，原厂给你养老金交到什么时间了，弄清楚之后，自己是接着交还是由你接下来找到的新厂家给你交你自己决定，如果要去处地找工作，应办理异地转出手续，外地单位要办理转进手续，交满15年了，如果你已经60岁了，就可以办理退休手续，享受领养老金待遇了。
被开除后养老金怎么算？ 养老：
1、达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁，女干部55周岁），由单位为员工办理退休
2.社保缴纳满15年
医保
医保累计缴纳满20年，退休后可正常使用医疗保险。
被开除后，个人的养老金帐簿上自己所交的部分依然存在，原单位帮你补贴的那部分也存在。要是自己不想交了，届时就只能拿回自己所交的部分，原单位帮你补贴的那部分是拿不到的只算当一回大善人了。
哪要看是为什么开除了？如果仅仅违犯本单位的规章制度，被开除，而不是违法，并没有构成犯罪。以前已交的养老保险就算是你交了。以后单位不给交了。自己可以接着交，如果再找到工作单位，新单位会给你交，或者说没找到新单位，已经交够15年了，不想再交了，也可停交，专等到岁数退休了。
㈢ 被单位开除还有养老金吗
被单位开除也是还有养老金的,但前提也要确定符合领取的条件,如果在开除了之后而没有缴纳满养老保险,那么就没有权利获得这笔养老金,这一般都是会结合实际情况来进行处理的。㈣ 被单位辞退后的员工养老保险如何交
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方悉坦姿式(一)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。(二)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。(三)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管信咐哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续睁绝缴费即可，不用补交，但就是不能退。
㈤ 我被单位辞退了养老金怎么办
劳动者被开除后养老保险应当及时进行转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，并且缴费年限累计进行计算。但如果个人已经符合申领养段蔽老金的条件，则可以去办理退休手续，之后按规哗橡定领取养老金。
㈥ 被单位开除后养老保险怎么办
事业单位职工被开除后，养老保险原单位会办理减员手续。等找到了新单位后，新单位会办理宏掘判增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但不想断交的，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工蔽改工资总散橡额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
㈦ 被单位开除可以领取养老保险吗
可以领取养老保险。 尽管公司将员工开除之后就没有代替交纳保险的义务，但是在员工离职前单位的交纳行为仍然有效， 所以如果达到领取条件的员工可以直接领取养老保险， 而没有满足条件的员工可以通过继续缴纳保险而获得领取的权利，之后没有缴费的没有退休金可拿。㈧ 被单位开除后养老保险怎么办
法律分析：开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。
领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
㈨ 企业职工开除后养老金怎么办
职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金;开除后又重新参加养老保险辩凳的，按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立个人账户的职工，在建携扰旅立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按月领取基本养老金。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳李陪基本医疗保险费。
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㈩ 职工被单位辞退后养老保险怎么办
在职工辞职之后，员工的养老保险是先中止，但是劳动者可以进行养老好巧保险的转移。而养老保险办理转移，需要当事人肢袜仿先申请出具《基本养老历纤保险参保缴费凭证》，再出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系，办理基金转移手续，办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂时没有找到工作进行续接的，那么失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。