『壹』 公务员双开后是否有养老保险
双开不影响你的社保账户和职业金。
去社保局办理个转移，转成自由职业或到新单位，可以继续缴纳养老保险。
自由职业显然不能再缴职业金了，新单位同意则可继续。
公务员被双开后可以以灵活就业人员办理养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
『贰』 公务员双开后有养老金吗
公务员双开后没有养老金。根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。
『叁』 公务员双开后是否有养老保险
法律分析：公务员双开后没有养老金。根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定,公务员双开后后,会取消退休保障金和其他退休待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
『肆』 退休后双开人员是否有退休金
退休后双开人员没有退休金，如果社保已经缴满15年，退休的双开人员可以领取养老保险金。领取养老金的年龄一般是男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。
一、退休后双开人员是否有退休金退休后双开人员一般是没有退休金的。提醒您，如果已经缴轿租满15年，在符合退休条件时公务员被双开后，以前已缴纳的养老保险还在，闭亮兆领取养老金。行政机关公务员受到的处分为警告，则期限是6个月;记过的期限是12个月;记大过的期限是18个月;降级、撤职的期限是24个月。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不能晋升工资的档次;受撤职处分的，应该依据规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休的保障金和其他的退休待遇。
二、多少岁可以领养老金领养老金年龄如下:
男职工
60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;
从事生产和工勤辅助工作的女职工
50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
对于养老金多大年龄可以领取来说，按照相关规定，我国法定的企业
职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳键扮动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，
退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
三、养老金与退休金的区别是什么退休金和养老金的区别在于:退休金是国家财政对未参加养老保险的
退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
『伍』 公职人员被双开后会有养老金吗
法律分析：公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。养老金如何已经累计缴纳15年了，那么就还是有的。如果累计缴纳年限不足十五年，需要以灵活就业形式进行个人缴纳，补足十五年后可正常领取养老金。公务员被双开，不影响养老金的年限计算和发放
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
『陆』 公务员双开判刑后退休还能拿退休金吗
公务员判刑以后退休金是不可以再申请领取的。公务员是有着比较高的保险福利的一种工作,在退休如果后可以享受退休金的待遇。在这里回答大家,对于退休人员不存在开除或解除劳动合同,只是降低其退休待遇。但是如果判定的刑罚造成公务员被开除公职,则不再享有退休金。
一、公务员判刑以后退休金可以申领吗?公务员判刑以后退尺搏休金是不可以再申请领取的。公务员是有着比较高的保险福利的一种工作,在退休如果后可以享受退休金的待遇。在这里回答大家,对于退休人员不存在开除或解除劳动合同,只是降低其退休待遇。但是如果判定的刑罚造成公务员被开除公职,则不再享有退休金。
二、对于公务员判刑的其他注意事项1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
法律依据:国务院《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。(自2007年6月1日以后执行)
2、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
法律依据:国务院《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
该条例第54条:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)
3、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
法律依据:人事部 监察部《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行
的通知 》
。国人部发〔2007〕152号
4、事业单位工作人员:
事业单位工作人员岗位设置分为:事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员,根据所在事业单位的性质分为六类:
一类事业单位:单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,
二类事业单位:单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,
三类事业单位:单位不是具有法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,
四类事业单位:国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员,
五类事业单位:行政机关任命的事业单位工作人员。
六类事业单位:实行企业化管理的事业组织工作人员
一类
事业单位单孙困空位工作人员的处分参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理;二类、三位、四类、五类事业单位单位工作人员的处分适用《事业单位工作人员处分暂行规定》;六类实行企业化管理的事业组织工作人员适用《劳动法》,一至五类系国家拨付经费的事业单位,六类系国家不核拨经费,实行独立核算、自负盈亏的事业组织。
参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(一类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职则瞎。
不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类):被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分(可以不开除公职),判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。
行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(五类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。
法律依据:人社部 监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条
:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。(自2012年9月1日以后执行)
关于实行企业化管理的事业组织工作人员(六类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
实行企业化管理的事业组织工作人员与单位)建立的是劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
法律依据:
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。
劳动部《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。
5、企业员工: 被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
员工与企业(用人单位)系劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。
6、退休人员:分为三类,对于退休人员不存在开除或解除劳动合同,只是降低其退休待遇
一是退休公务员,判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的服刑期满可以享受退休费。
根据人事部对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函(人函[2001]27号),的规定,退休的公务员在任职期间或退休后触犯刑律,并被判处有期徒刑以上刑罚的,自判处之日的下月起取消其退休费和其它退休待遇。据此规定,国家公务员无论是在退休前还是在退休后犯罪,只要判处了有期徒刑以上刑罚,服刑期满也不能再享受退休费,文件规定的是取消退休费和其他待遇而不是停发退休费及其他待遇。
但是2007年6月1日实施的国务院《行政机关公务员处分条例》第52条规定,对已退休人员,不给予处分,降低或者取消相应待遇。因此退休公务员判处管制、拘役、有期徒刑缓刑服刑期满还是可以享受退休费的。
另按中组部 人社部 监察部
国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》,公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的,从人民法院判决生效之日起,取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇,由原发给退休费的单位酌情处理。
法律依据:《人事部对
的复函》(人函[2001]27号)
国务院《行政机关公务员处分条例》第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
《中组部 人社部 监察部 国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知 》第二(五)、(六)项
人社部发〔2010〕104号
二是退休事业单位工作人员:被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)的,
1、参照《公务员法》管理的事业单位工作人员按退休公务员对待即判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的服刑期满可以享受退休费。
2、退休后从社保领取养老金的事业单位工作人员按从退休后从社保领取养老金人员对待即被判处刑罚的,服刑期间停发基本养老金,服刑期满继续发给养老金。
3 、既不是参照公务员管理的退休事业单位工作人员也不是参加了养老保险的事业单位工作人员由单位酌情发给生活费。
法律依据:人社部 监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第44条:
已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。
《劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函》(1984年4月29日发布)
关于退休干部被判处有期徒刑,执行期满释放后,能否享受原退休干部待遇问题。退休干部触犯刑律,被判有期徒刑后,应该停止享受各项退休待遇,他们服刑期满释放后的生活待遇,由原发给退休费的单位酌情处理。
三是退休后从社保领取养老金人员,被判处刑罚的,服刑期间停发基本养老金,服刑期满继续发给养老金。
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
法律依据:劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》劳社厅函(2001)44号
7、免于刑事处罚、不起诉的工作人员:虽然都是触犯了《刑法》的规定,但是没有被判处刑罚(管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑),因此无论是国家公务员还是参照公务员管理的事业单位或其他事业单位人员及企业人员都不是必须开除公职或解除劳动合同的。
由此,我们可以总结出,如果公务员受到的处罚造成其开除公职,则不享有相应的退休金;如果公务员受到的处罚造成了开除和解除劳动合同,则是可以享受退休金待遇的,只是待遇会相应的降低。在此也呼吁各位公职人员以身作则,不要触碰法律危险的电网。
『柒』 公务员被双开后有没有退休工资
开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
一、双开是指什么？
是指开除公职和党籍，是纪律、行政处分，一般在工作中出现严重性的问题给予的一种处理结果，可能涉及刑事犯罪，也可能不涉及。双开和双规不同，双规是相关人员在规定的地点和时间对涉及案件的事项作出说明，是调查清楚案件事实的一个手段，是党内处分，一般涉及刑事犯罪，所以双规比双郑桥晌开严重。
二、什么是双规？
“双规”，又可称为两规，两指。最早见于1990年12月9日国务院颁发的《中华人民共和国行政监察条例》（1997年5月9日废止），条例中规定：“监察机关在案件调查中有权责令有关人员在规定的时间、地点就监察事项涉及的问题做出解释和说明。”1994年5月1日施行的《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定：“调查组有权要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。”1997年5月9日八届全国人大常委会第25次会议通过《中华人民共和国行政监察法》规定：“监察机关有权责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解释和说明。”简言之，就是在规定的时喊锋间、规定的地点就所涉及的问题作出说明。至于双规的具体对象，2002年1月中纪委办公厅下发的《关于纪检机关使用“双规”措施的办法（试行）》曾专门明确指出双规的对象是党员。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本消绝养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『捌』 双开的人有退休金或者养老保险吗
法律分析：公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。养老金如何已经累计缴纳15年了，那么就还是有的。如果累计缴纳年限不足十五年，需要以灵活就业形式进行个人缴纳，补足十五年后可正常领取养老金。综上来说，公务员被双开，不影响养老金的年限计算和发放。
法律依据： 《行政机关公务员处分条例》
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第三十七条 对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。
第三十八条 行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。
『玖』 双开后还有退休金吗
双开后一般是没有退休金的。如果已经缴满15年，在符合退休条件时公务员被双开后，以前已缴纳的养老保险还在，领取养老金。行政机关公务员受到的处分为警告，则期限是6个月；记过的期限是12个月；记大过的期限是18个月；降级、撤职的期限是24个月。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不能晋升工资的档次；受撤职处分的，应该依据规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休的保障金和其他的退休待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第七十九条
社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整颂槐改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：
（一）查阅、记录、复野运友制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；
（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料悄铅；
（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。