养老金缴纳实施方案

❶ 机关事业养老保险缴费比例

一、机关键码事业单位养老保险个人缴费比例
社保缴费比例如下：
养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
二、事业单位养老保险改革方案
1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。猜亮雀退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
4、方案实施穗早前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休
(二)患病、负伤
(三)因工伤残或者患职业病
（四)失业
（五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

❷ 个人养老金实施办法

个人养老金实施办法如下：个人养老金的作用、参加个人养老金条件、个人养老金账户开户、个人养老金账户资金使用、参加个人养老金享受的政策、个人养老金领取条件、个人养老金的继承。

一、个人养老金的作用

个人养老金是第三支悉空柱里有制度安排的部分，是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。

个人养老金制度的建立，在基本养老保险基础上再增加一份积累，可以更好地满足人民群众多样化养老保险需求，实现老年生活更有品质、更有保障。

二、参加个人养老金条件

在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。

三、个人养老金账户开户

个人养老金实行个人账户制，包括两个账户：个人养老金账户和个人养老金资金账户。个人养老金账户应当通过全国统一线上服务入口或者商业银行等渠道，在个人养老金信息管理服务平台开立。

个人养老金资金账户可以选择一家符合规定的商业银行开立或者指定，也可以通过其他符合规定的个人养老金产品销售机构指定。

四、个人养老金账户资金使用

个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规定享受税收优惠政策。

五、参加个人养老金享受的政策

在缴费环节，可以通过个人所得税综合所得预扣预缴或次年汇算清缴，在个人所得税前办理扣除。在投资环节，取得的投资收益暂不征收个人所得税。

在领取环节，参加人领取个人养老金时，不区分领取方式和领取额度，均按照3%的烂芹税率缴纳个人所得税，税率是比较低的。

六、个人养老金领取条件

参加人在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居以及国家规定的其他条件时，可领取个人养老金。领取方式由参加人自己决定，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。

参加人向商业银行提出领取个人养老金时，商业银行会向个人养老金信息管理服务平台核验参加人的领取资格。对于符合条件的，商业银行会根据个人选择的领取方式和额度，把个人养老金资金账户内的资金转入到参加人的社会保障卡银行账户，由参加人自主支配。

七、个人养老金的继承

参加人身故的，其个人养老金资金账户内的资产可以继承。参加人出国或出境定居、身故等原因社会保障卡被注销的，商业银行将参加人个人养老金资金账户内的资金转至其本人或者继承人指定的资金账户。

个人养老金先行城市

2022年7月，四川省人力资源社会保障厅会同财政厅、国家税务总局四川省税务局，面向全省21个市（州）开展了四川省个人养老金先行城市申报工作。通过各城市自愿申报、申报城市陈饥陆毕述、组织专家评审，并经省政府同意，确定成都为四川省个人养老金先行城市。

2022年7月22日，人力资源和社会保障部相关负责人在人社部新闻发布会上表示，人社部将继续完善企业职工基本养老保险全国统筹配套政策，制定2022年调剂资金调拨方案并做好资金调拨工作，进一步统一规范各省养老保险政策。

❸ 事业单位养老保险怎么交

国务院明确表示，养老金并行在全国同步实施，机构与事业单位同步改革，意味着全国所有根据公务员法管理的机构、参考公务员法管理的机构(机构)、事业单位及其编制内的员工，即通常所说的体制内的员工，总数约4000万人的庞大群体开始改革.长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是财政饭.改革改变了今后这些人参考企业等城镇职工支付养老金，发行全国统一的社会保障卡，从职场养老转向社会养老.接下来，金投小编将介绍如何支付事业单位的养老保险

个人按支付工资的8%支付，根据昨天发表的文件，本次养老金改革涉及全国公务员法管理的公司、参考公务员法管理的机构(公司)、事业单位及其编制内的员工，约4000万人的体制内的员工从吃财政饭变成支付养老金，从公司养老变成社会养老.改革后，机关事业单位人员的基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组合.根据决定，基本方面，公司按工资总额的20%支付的个人按本人支付工资的8%支付，本人支付工资高于当地员工平均工资的3倍的部分不包括在支付基数中，低于平均工资的60%以60%为基数支付，即300%上限，60%下降.

根据发表的文件，本次养老金改革涉及全国公务员法管理的公司、参考公务员法管理的机构(公司)、事业单位及其编制内的员工，约4000万人的体制内的员工从吃财政饭变成支付养老金，从公司养老变成社会养老.改革后，机关事业单位人员的基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组合.根据决定，在基本养老保险方面，公司按工资总额的20%支付的个人按本人支付工资的8%支付，本人支付工资高于当地员工平均工资的3倍的部分不包括在支付基数中，低于平均工资的60%以60%为基数支付，即300%上限，60%上限.老中新三种人区别对待

近4000万单位事业单位职工退休后如何领取养老金？在昨天发表的决定中，这三种情况分别明确，其原则是老人的旧方法、新人的新制度、中人逐渐过渡.

方案提出，在决定实施之前退休的人是，保持现有待遇，参加今后的待遇调整.改革后参加工作的人是新人，通过建立新机制，实现待遇的合理联系.对于改革前参加工作、改革后毕逗退休的中人，这部分人员养老金的解决办法可能参考城镇职工养老的实施办法.

养老金不再按级别发放.迄今为止，一些机构和事业单位在退休前突然提高职务、职务.随着改革的推进，这种情况可能会发生改变.

迄今为止，中国机关事业单位的退休金是员工退休最后一个月的工资一起支付，随着机关事业单位的工资调整进行调整是企业员工和机关事业单位员工退休待遇差距大的重要原因.改革基本养老金计算方法后，中国机关事喊数腔业单位保险将建立多付、多付的激励机制.这郑衫意味着待遇水平与支付有关，不再与班级有关.

❹ 个人养老金实施办法

由人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发的《个人养老金实施办法》（以下简称《实施办法》），11月4日正式对社会发布。这意味着，社会关注已久的个人养老金制度正式实施。个人养老金是什么？为什么要推出这项制度？谁可以参加？怎么参加？又如何领取？

什么是个人养老金？

个人养老金目前受到普遍关注，那么到底什么是个人养老金呢？

人社部表示，个人养老金属于补充养老保险制度。目前，我国多层次养老保险体系主要包括“三支柱”。第一支柱是基本养老保险，是主体部分，目前覆盖人数已达10.4亿。第二支柱是企业年金和职业年金，截至2021年底，两项年金参加职工7000多万人。第三支柱包括个人养老金和其他个人商业养老金融业务。

为什么要实施个人养老金制度？

为什么要开展个人养老金制度？个人养老金有什么用？来听听人社部相关部门负责人怎么说。

人力资源和社会保障部养老保险司副司长 贾江：个人养老金是第三支柱里有制度安排的部分，是仿李政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。个人养老金制度的建立，在基本养老保凳培险基础上再增加一份积累，可以更好地满足人民群众多样化养老保险需求，实现老年生备粗迟活更有品质、更有保障。

参加个人养老金有什么条件？

参加个人养老金有什么条件吗？《实施办法》中明确，个人养老金制度的覆盖范围广泛，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。这也让个人养老金成为一项“普惠式”的制度，为什么会作出这样的规定？

贾江：一是从制度功能看，只有参加了基本养老保险，实现了保“基本”这一前提，再参加个人养老金制度，就能够实现“补充”养老功能；二是从覆盖范围看，我国基本养老保险制度已经实现了制度全覆盖，目前参保人员已经达到10.4亿人，基本涵盖劳动年龄人口；三是有意愿的劳动者参加，可以实现个人养老金长期缴费，可以持续增加个人账户资金积累。

个人养老金账户如何开户？

如果满足个人养老金的参加条件，应该如何办理呢？

据了解，个人养老金实行个人账户制，包括两个账户，一个是个人养老金账户，另一个是个人养老金资金账户。

《实施办法》规定，个人养老金账户应当通过全国统一线上服务入口或者商业银行等渠道，在个人养老金信息管理服务平台开立。个人养老金资金账户可以选择一家符合规定的商业银行开立或者指定，也可以通过其他符合规定的个人养老金产品销售机构指定。

参加个人养老金为什么要设立两个账户？

为什么要设立两个账户，两个账户之间的关系是什么呢？另外，个人养老金也有缴纳上限吗？

贾江：参加人参加个人养老金制度，首先要开立个人养老金账户。由参加人通过国家社会保险公共服务平台，在个人养老金信息管理服务平台开立，用于记载参加人全流程信息，作为参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。在开立了个人养老金账户以后，资金账户需要在符合规定的商业银行指定或开立。这两个账户都具有唯一性，而且互相对应。其中，通过商业银行渠道，可以一次性开立这两个账户。

《实施办法》明确，参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴纳，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。

贾江：今后，国家会根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况适时提高缴费上限。对于参加人来说，可以根据自己的经济负担能力来灵活选择是每年都参加还是分部分年度参加，也可以在年度内选择自己所需要的缴费额度，可以一次性缴纳，也可以分次缴纳。

❺ 2022-2023年养老金并轨方案出炉

自从今年初国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)后，各省都在加快推进养老保险制度改革进程，10月份更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据不完全统计，目前已经有至少13个省份公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上，地方对中央方案进行了细化，坚持保低限高。
进程:至少13省公布方案
10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前，据不完全统计，向社会公布了养老金并轨方案的省份至少已达13个。
各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致，即从10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
差异:缴费基数有不同
虽然各地都按照国务院的《决定》，统一规定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但是对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却有所差异。
例如，黑龙江、天津、湖南、甘肃、福建、吉林、云南等省市明确规定，机关单位个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
个人缴费工资基数如何确定是各省机关事业单位人员非常关心的问题，陕西省某事业单位工作人员周女士表示，这次改革中，自己最关心的事情就是缴费基数是多少。周女士任职18年，月收入5020元，其中基本工资只有1700元。“要是按照1700元的工资缴费，那可就亏了。”周女士说。
关于各省个人缴费工资基数计算方案不同的原因，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文分析说，“两个办法各有千秋，其中，分项合计的办法要简单一些，个人也没有什么意见。如果依据本人上年度月平均收入来确定，那么，如果今年涨工资了就会出现一个缺口，就是说基数缩小了，这样，就也许有人会有意见。”
“中人”:多地设立10年过渡期
各省落实养老金并轨方案的过程中，养老金待遇会不会下降成为各地机关事业单位工作人员普遍担心的问题。对此多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
对于10月1日改革前退休的“老人”及改革后参加工作的“新人”来说，此次养老保险制度改革对养老待遇的影响不是很大。但是，“对于10月1日前参加工作、改革后退休的‘中人’，尤其是改革后10—20年内退休的人员来说，其养老金待遇可能会出现一个‘洼地’。”郑秉文说，“设立10年过渡期可以在一定程度上弥补这样的‘洼地’。”
此前，国务院在相关《决定》中已经明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，实行过渡性措施。
多地在养老金并轨实施意见和办法中都对中央的决定做出了细化，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南均明确提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

❻ 个人养老金实施办法是什么

法律主观：

养老金的计算公式是蠢吵早：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139(1)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)(2)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越碰搭多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

法律客观：

个人养老保险缴付方式可按月、季、年交付，也可以在投保时一次性缴纳，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65四档，投保人可以选择自己认为最为合适的档次。被保险人在养老金领取期内，可以获得10年固定年金，如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金。相关知识个人养老保险查询办法：1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询;2、当地社保中心统一咨询电话12333;3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码(或社保号)，然后点击“查询”按钮即可。这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记您的密码一定要记好，防止查询带来不便。4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。个人养老保险参保对象是谁?个人养老保带雀险参保对象主要有：未参加基本养老保险的城镇企业的失业职工;具有本市户口的个体工商户及雇主;具有本市户口和《运营证》的个体运输业主及其雇工;与机关事业单位解除劳动关系的职工;非全日制工作人员;具有本市城镇户口的各类灵活就业;已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员;复员退伍未安置的军人。

❼ 成都市城乡居民养老保险

法律主观：

近来有许多人都对 成都 城乡居民 养老保险 怎么样缴费比较感兴趣，但其实大多数人对成都城乡居民养老保险怎么样缴费都不太了解， 小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。 一、成都城乡居民养老保险如何缴费 成都城乡居民 养老金 可以购买成都居民养老保险，其缴费标准根据年龄而定，不同年龄，缴费标准不一样，具体如下： 1、年满60周岁以上居民5个缴费档次(一次性交清)：8824元、17647元、26471元、35294元、44118元; 2、年满16周岁不满60周岁5个缴费档次(每月缴纳标准包含个人缴费和政府补贴)：588.24元、1176.48元、1764.72元、2352.96元、2941.2元。 二、2019年成都市企业 社保 养老金怎么调整 成都市2019年养老金上调依据《 四川 省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，四川省今年的养老金调整依旧是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，整体较2018年上涨了5%左右。 (一)定额调整部分 每人每月增加47元，企业和机关事业单位调整金额相同。 (二)挂钩调整部分 挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。2019年挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2018年12月的基本养老金蔽改为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。 (三)倾斜调整部分 主要与年龄有关，重点倾斜调整对象还是高龄退休人员。四川省的具体调整标准为: 满70周岁不满80周岁，每人每月增加35元; 满80周岁不满90周岁，每人每月增加65元; 满90周岁以上，每人每月增加105元。 另外对于艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员也予以倾斜调整。具体按按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。 三、成都基本养老保险最低缴费基数 2019年成都城镇企业职工基本养老保险最低缴费基数由2338元调整为2697元，最高缴费基数由17908元调整为18142元。 好了，以上数据就是小编为大家收集整理关于成都城乡居民养老保险怎么样缴费相关解答，我相信宏掘判每个仔细阅读这篇文章的人，对成都城乡居民养老保险怎么样缴费情况一定有了更加明确深刻的了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活散橡愉快！

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❽ 我国个人养老金缴费标准是多少

个人养老保险缴费标准为：
1、职工养老保险：在职购买养老保险，缴费比例一般为单位承担20%，个人承担8%；
2、农村养老保险：每年缴纳的养老保险费用分等级，目前共有12个等级：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年；
3、灵活就业人员养老保险：年费从几千元不等，具体还需到当地社保中心咨询；
4、商业养老保险：根据参保人的年龄、性别和保险金额、性别厅拍和保险金额来计算，因为每个人的价格都不一样，所以扮早羡没有具体的价格；
5、睁清城镇居民养老保险：具体缴费比例以当地社保局政策为准。

❾ 2023年养老金方案

2023年养老金调整即将来了。每一年的养老金调整都是从1月1日开始实施。按照往年的惯例，政府工作报告会公布养老金调整的确切消息。四月份底前后，人社部、财政部会公布养老金调整的通知。六月底前后，各地会陆续公布养老金调整方案。七月底以前养老金会彻底补发到位。
养老金调整的方式，这些年来一直是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的，国家已经基本实现企业和机关事业单位退休人员调整方法的统一。定额调整，是增加相同的养老金;挂钩调整，体现多缴多得长缴多得的激励作用;适当倾斜是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。
养老金调整的方法，挂钩调整是最重要的调整方式，其中与工龄挂钩每一个省份都会有不同的调整方式。不过总体来说主要有以下几类:
第一，统一工龄调整标准。
这种调整方式，一般采取每年工龄增加一定钱数养老金的模式。比如说湖南省的2022年养老金调整方案，是按照本人缴费年限和视同缴费年限(不含折算工龄)，缴费年限每满一年增加基本养老金1.2元。
这种情况相对计算简单，缴费年限15年，可以增加基本养老金18元。缴费年限40年，增加基本养老金48元。
第二，提供最低工龄保底政策。
一般来虚握说，各个省份会对缴费年限低于10年或者低于15年的人群统一按照10年或15年来进行调整。
比如说，青海省2022年养老金调整方案，缴费年限15年以下的，每人每月增加基本养老金30元。缴费年限15年以上的部分，每增加一年缴费年限，在30元基础上再增加基本养老金两元。其实还是相当于每年缴费年限增加基本养老金两元，只不过缴费年限15年以下的人群有保底。
上海市2022年养老金调整方案，是缴费年限每满一年增加基本养老金一元，增加额度不足15元的，补足到15元。
第三，缴费年限越长，工龄调整标准越高。
缴费年限越长，工龄调整的养老金标准越高，这种情况在很多省份都常见。比如说山东省、四川省、江苏省、吉林省等等。
山东省2022年的养老金调整方案，缴费年限15年及以下的部分、16年以上至25年的部分、26年以上至35年的部分、36年以上至45年的部分、46年以上的部分，缴费年限每满一年增加基本养老金分别是1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。
四川省的增加标准差异更大。缴费年限15年以下的，每满一年增加基本养老金0.6元，而超过15年的部分，每满一年增加基本养老金1.7元，接近三倍。
第四，符合特定缴费年限，额外增加一定额度养老金。
差伏庆北京市一直有这样的特殊调整政策，比如说2022年养老金调整方案中，每年缴费年限增加基本养老金三元。但是跟其他省份不一样，增加标准是具体到月的，每月增加0.25元。
另外，对于缴费年限超过30年的，每人每月再增加基本养老金5元。
第五，取消工龄调整，采取按养老金水平模式。
这种调整模式，近年来厅凳只有上海市出现过一次。2021年养老金调整的时候，上海市没有设置按缴费年限调整，而是统一采取跟本人的基本养老金水平挂钩。由于退休老人的养老金水平，本身已经能够体现缴费年限的养老金高低。缴费年限越长，养老金水平越高。所以，上海市这次大胆尝试也是有道理的。不过，2022年调整方式回归了缴费年限。
按照往年的惯例来说，2023年的养老金调整，大概率还是继续以上五种方法，不会有太多的变化的。