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公务员双开后养老金

发布时间:2020-11-27 05:00:39

Ⅰ 国家干部(公务员)被双开后,以后到退休时还能拿公务员的高退休金

所谓双开即开除了党籍、公职、肯定是没退休金的

Ⅱ 2015年公务员双开后,以前年度的社保视同缴交吗

1,退休之后,如果有新的工作单位,由单位缴纳职工社保,公务员参加社保之前的工作年限会视同为缴纳年限累计计算。
2,如果没有工作,可以在户口所在街道社保所缴纳居民养老、医疗保险,需要本人携带身份证、户口本办理。
3,没有工作,也可以在存放档案的人才中心或者职介所缴纳灵活就业社保,需要本人拾身份证、户口本、存档证办理。

Ⅲ 因醉驾,公务员被双开以后的退休金怎么样,还能领取吗

既然被双开了就没有单位了,没有单位怎么了能够有退休金呢 ,这个问题很麻烦喽。

Ⅳ 我原是公务员,被判缓刑,双开,今后社保和医保怎样交

1、刑满释放后,如果有单位,由单位缴纳职工社保,公务员参加社保之前的工作年回限会视同为缴纳年限累计答计算;

2、如果没有工作,可以自己在户口所在街道社保所缴纳居民养老、医疗保险,需要本人携带身份证、户口本办理;

3、没有工作,也可以在自己存放档案的人才中心或者职介所缴纳灵活就业社保,需要本人拾身份证、户口本、存档证办理。

(4)公务员双开后养老金扩展阅读:

开除党籍、开除公职的待遇:

宣告缓刑的,安排临时工作的,降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。在缓刑期间停发工资、领取生活费的,暂停缴存住房公积金。

在未批准退休前,不存在“养老保险待遇继续享受”问题。因被收容审查、判处有期徒刑缓刑期间,应继续按规定缴纳基本养老保险费。被公安机关逮捕至人民法院判决有期徒刑缓刑期间不缴纳基本养老保险费、不计算缴费年限。

Ⅳ 现年58岁公务员因酒后驾车被双开后还能领退休金吗

不能办理退休,没有基本养老金。
现年58岁的公务员因为醉驾被双开,之前没有缴纳基本养老保险费的工作年限不再计算,实际缴费年限不足3年,达到法定退休年龄不可以办理退休,可以按以下办法办理:
一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;
二、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;
三、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。

Ⅵ 公务员被双开后还能办理养老保险吗

公务员被双开后可以以灵活就业人员办理养老保险。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。

Ⅶ 原国家公务员,参加工作27年,后双开了,快退休了。问医保怎么办理吗

在获得定点资格的医疗机构范围内,提出个人就医的定点医疗机构选择意向,由所版在单位汇总。权

参保人员在获得定点资格的医疗机构范围内,提出个人就医的定点医疗机构选择意向,由所在单位汇总后,统一报送统筹地区社会保险经办机构,社会保险经办机构根据参保人的选择意向统筹确定定点医疗机构。

除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参保人员可再选择3至 5家不同层次的医疗机构,其中至少应包括1至2家基层医疗机构(包括一级医院以及各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和社区卫生服务机构)。

(7)公务员双开后养老金扩展阅读:

基本医疗保险要求规定:

1、离休人员、老红军的医疗待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决,支付确有困难的,由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

2、二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决,由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分,由当地人民政府帮助解决。

3、退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。

Ⅷ 公务员双开后有养老金吗

你认真看看政策规定
关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知(2010)
中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局 (人社部发〔2010〕104号)
根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定,现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下:
一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理
(一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。
(二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发工资待遇。
(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。
(四)公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇。
(五)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被撤销,不再给予处分的,从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间,被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。
(六)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间,被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理
(一)公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未被追究政纪责任的,恢复退休费待遇,减发的退休费予以补发。
(二)公务员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发退休费待遇。
(三)公务员退休后被行政拘留期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后,按2%降低基本退休费。今后国家调整退休费时,不受原处罚的影响。
(四)公务员退休后被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后,按12%降低基本退休费,补贴按降低一个职务层次确定。今后国家调整退休费时,按降低后职务层次的标准执行。
(五)公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休费,补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时,按办事员的标准执行。
(六)公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的,从人民法院判决生效之日起,取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇,由原发给退休费的单位酌情处理。
(七)公务员退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,且不追究政纪责任的,从再审宣告无罪或免予刑事处罚的次月起恢复退休费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪或免予刑事处罚期间,被停发的退休费由单位补发。
(八)公务员退休后受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,但被追究政纪责任的,根据应给予的处分相应确定退休费待遇,从审查结论作出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至作出审查结论期间,被多减发的退休费由单位补发。
三、其他有关规定
(一)参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,参照本通知执行。
(二)本通知自发文之日起执行。过去有关文件规定与本通知不一致的,以本通知为准。
本通知由人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部负责解释。

Ⅸ 公务员被判刑双开,养老问题怎么解决

天哪,被判刑双开一定是犯了很严重的错误喽。被判刑就在牢里养老吧。老了再出来,不可能当初所有的积蓄都全部被搅空了吧。如果实在全部空了,也可以靠自己的双手再重来,不过生活水准就一般了

Ⅹ 公务员双开判刑后养老保险怎么交

公务员双开判刑后,要等刑满释放后,先到当地的机关事业社保处把社保转移出来,机关事业社保是给公务员和事业编制缴纳的,你可以选择的社保种类有很多,你如果是自己经商,可以缴纳城镇居民社保,在户籍所在地的社区就可以缴纳,你如果选择打工,企业就会帮你选择职工基本养老保险,职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。

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