养老金档次

㈠ 社保养老金有几个档次

社保养老金有分为四个档次：

养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成。

1、最低档(40%)：月缴费金额共548.57元。

2、一档(60%)：月缴费金额为692.37元。

3、二档(80%)：月缴费金额为835.97元。

4、三档(100%)：月缴费金额为979.77元。

养老保险的意义主要体现在以下几方面：

1、有利于保证劳动力的再生产。

2、有利于社会的安全。

3、有利于促进经济的发展。

(1)养老金档次扩展阅读：

一般来说，档次越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

㈡ 城市养老保险的档次分几档多少钱

各地政策不一样，一般是按当地社会平均工资的60%~300%，由当地社会保险社3个档到10个档不等。具体金额各地也不相同。

㈢ 职工养老保险的档次

公司为员工参加的是职工养老保险，职工养老保险缴费基数不区分档次，缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，最低是当地上一年度社平工资的60％、最高是当地上一年度社平工资的300％，在此期间的按照计算金额确定。
只有灵活就业人员社保才会依据当地上一年度社平工资确定100％、80％、60％等档级。

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㈣ 职工养老保险档次分别是多少

职工的分两种。
1，在单位、企业上班的，单位会每月按你工资的8%，从工资里面扣除缴纳到个人养老保险账户，然后单位再出钱按你工资的12%帮你缴到政府养老保险基金库。一共是20%。
2，个体工商户等，进行灵活就业人员缴费的。分高低档，按年缴费。
低档：该地区年人均工资*60%*20%；
高档：该地区年人均工资*100%*20%。

㈤ 居民养老金交哪个档次最好

正常情况下，交的越多越好，当然也看个人的经济能力，经济能力允许的范围内，交的越多越好。

居民养老保险是按照个人缴纳越多，政府补贴越多的方式进行缴纳的，而参保人养老待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，终身支付。

因此多缴肯定是不会吃亏的，且交的越多退休后每月领取的养老待遇也越多。如果在经济条件允许下可以选择高标准进行缴纳，反正依据自己的经济承受能力选择缴纳档次。

城乡居民养老金政策是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。

城居保有两个突出特点：

一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

㈥ 企业养老保险有几个档次

如果是个人缴纳，可以按省公布的基准数缴纳，上限可以按基准数的三倍缴纳，下限回可以按基准数的60%缴纳。答在此范围内自由选择基数。
单位缴纳就不能选择档次，完全是根据你的工资按比例缴纳。
养老保险：单位12%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险单位按行业分由单位全额缴纳0·5%——2%
生育保险由单位缴纳1%
公积金单位单位12%，个人缴纳12%

㈦ 养老金档次的区别

这个没法给你算，因为每年的交费比例和基数都不同的。即使固定了基数，但由于每年交费比例有所变化，不能按照现在的年份的数额来虽然未来退休的养老金。
交的多领的多。

㈧ 中国养老金缴费档次有哪些

养老金一句话太广义了，这其中有：社会劳动保险（社保），型新农村养老保险（新农保）、城镇居民养老保险、这三种各有不同，你需要那种。