❶ 我是辽宁省北票市的，12年公司交了四个月养老保险后辞职，现在把养老保险转成个人缴费，空缺这几年补缴
以下类情形可补缴
应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
中断缴费的灵活就业人员
可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因离职的人员
机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
❷ 从企业跳槽到事业单位,中间有几个月养老保险空缺,然后自己补交养老保险,现
可以在户籍所在地的社保局办理补缴
❸ 中国退休金和养老金的差政府每年补多少空缺
据报道，大约为8%。
❹ 养老金是如何空缺的
在这个把“难得糊涂”当人生智慧的国度里，政府正不断向社会不规则的公布一笔一笔的糊涂账，而一直把“老有所养”看的十分重要的国民，养老金出现1.7万亿大空缺的消息，无疑是个晴天霹雳。而由中国银行首席经济学家曹远征和和德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的团队研究的结果更为惊人，到2013年，我国养老金缺口竟高达18万亿。 目前，我国公共养老保障体系的覆盖面，只占人口总数15％，低于世界劳工组织确定的20％国际最低标准。除了农村人口绝大多数被抛弃外，城镇职工也仅仅覆盖大约55％。一提这个，不少官员总会说，国家人口多、底子薄，养老金保障起步晚、困难大，可就是不明白，“三公”消费怎么总能奇迹般不断上升，从来没有遇到障碍，年度开支总额据说已达到惊人的1.9万亿，如果每年省下一半，不出2年，现在的1.7万亿养老金空缺，不就轻松解决了吗？ 而事实是，这个简单的办法，这个能够体现社会主义制度优越性的举措，它却难以成真。有办法的官员是不会担心养老问题的，公务员也没有纳入社保范畴。人社部解决养老金空缺的建议，是延迟领取基本养老金年龄。即便相关社会调查中90%以上的人强烈反对，但反对无效，出了大空缺，包不住了，到了不说不行的时候，但你千万不要误解，这压根不是和你商量来着，或许，不久就会势在必行，而依照社保专家的测算，延迟退休年龄，每年可减缓养老基金缺口约200亿元，以此推衍，补齐空缺需要八十年，反对无效后，只能做一直干下去无法退休的准备了。当然，这情况大多不会发生，但退的越晚，政府的负担越轻，这个账是很明白的。 我国的养老金收缴和使用制度始终不透明。究竟全国收了多少养老金，这些养老金如何管理和使用了，交钱的人是无权知道的，根据公开数据，截至年底，养老金个人账户本应有资产19596亿元，实际却只有2039亿元，有些学者研究，空缺比这还要大。究竟实施这个制度以后，除了国家补贴，企事业单位及员工个人处上缴了多少钱，空缺部分，其中多少是应缴未缴的自然空缺，其中多少是“以后抵前”的真正空缺，其中多少是被挪用而产生的空缺，其中多少是投资失误损失空缺，其中多少又是管理开支浩大而不当消耗掉空缺？ 在20年前，我国确立统账结合的养老保险制度，起步并不晚。养老保险由社会统筹和个人账户两部分组成，社会统筹由单位负担缴费，目前为单位职工工资总额的20％，个人账户则由职工个人缴费，缴费比例为个人工资的8％。这个基数是相当大的，政府采取加大现在的职工养老金提取上缴比例来支付制度实施前已到期退休职工的养老金背负，本来应由政府支付的制度转型成本，在实施之初就须制定配套的财政年度跟随补缺计划，但装聋作哑的击鼓传花，不断变相转嫁到社会，才是形成巨大空缺的基础性根源，也给下届政府留下了一个不公平的包袱。 即便如此，常识告诉我们，养老金个人账户绝不会只有这区区的2039亿元，政府首先要敢于亮个底账吧，遗憾的是，这类必须权威和及时公布的数据，我们只能绞尽脑汁的上下求索和千难万险的多处拼凑，如果养老金管理一直不能透明，社会各界傻乎乎上交、人社部隔几年就说“空缺”的游戏就会反复下去，如果连养老金都敢冒天下之大不韪去玩弄的话，那这个国家最后也一定会被玩残。我过去曾写过一篇文章《养老金不入市风险更大》，当然知道养老金这个保命钱是不能轻易入市，但更知道，中国股市无论多糟糕，有个特点就是它的公开性，即便存在贪腐问题，会比投资到那些不公开场所发现几率更大，否则，养老金成了又一个暗箱操作领域，谁能保证它比投资股市更安全那？ 世界的通行做法是，政府财政及国家资产变现都会优先确保养老金不空缺。尽管我国财政也在加大对养老金的投入，但只占到全国财政支出的2%左右，与欧美国家差距极大，特别是日本，养老金占到了GDP的20%，而我国养老金只占GDP的4.3%。尽管我国还提出了通过国有股转持、国企上交红利来补充社保，但雷声大雨点小，2011年央企利润仅有0.4%补充了社保，国有股转持的范围也没有包括原来高峰期大量上市的国有控股企业。作为国家战略而在2000年设立的全国社会保障基金，截止到2011年底基金规模仅为8688亿元，也无法应对即将出现的社保空缺危机。 从1958年实施的法定退休年龄男60岁、女55岁规定，已持续半个多世纪。对大部分没有特殊技能普通职工来说，延迟退休年龄，不过是给单位添麻烦、给健康添麻烦的一种危机滞后传递，本来，靠月积年累克扣工资来实现的养老梦想，觉得不会有任何变故的，主动缴纳是基于对国家之信任，以及可以享有国家财富的全民共沾，但现实是，不说退休养老金出空缺了，即便是欲望极为保守和可怜，即便是按现规定年龄退休并拿到养老金，也会面临通货膨胀侵蚀而不得不艰苦度日，除非，养老金之外搞到了不义之财。
❺ 这次天津市补交养老金,中间没有空缺能补交吗
这次的补交养老保险，如果中间没有空缺，那么你也就没有必要再补交了，这次补交的就是你之前空缺的月份。
❻ 自交社保后坐牢3年回归后已补交空缺能拿退休金吗
不能能拿退休金，但是可以拿养老金。
养老金是从社会的角度讲，凡是缴足十五年养老金社会保障费的六十岁以上的人都能够领取的，与坐不坐牢没有关系。
❼ 养老保险中间空缺可以不补交吗
1、你可以来不补交。 2、不补交的后果源就是，等你退休的时候，退休金的计算会吃亏点。 养老保险如果是连续缴纳，退休金是按照退休当年的当地社会平均薪资作为基数进行计算的。如果养老保险中断了几年，就要前推几年，按照退休当年的前几年的当地社会平均薪资作为基数。你领的养老金会少点。 建议最好还是补交社保，这对你的退休生活大有好处。按照个人缴纳社保的方式进行补缴，只能缴纳养老保险和医疗保险
❽ 2-5月保险是中断的 公司现让我补交4个月空缺我准备下个月就离职补交好还是不交等新单位再补交半年好
你这种情况我看还是现在就补交好，免得以后出现麻烦，补交也是早晚的事。
❾ 其他国家是怎么解决养老金的问题的，特别是养老金空缺的问题。
个人+政府+慈善，另外养老准备还可以拿去投资产生收益
❿ 七月一号以后空缺的养老保险不允许补了吗
七月一日后也是可以补的，可能每年七月一月后社保基数都会调整