⑴ 职工养老保险交15年和20年的区别
1、退休后多领养老金
企业职工退休金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=[退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)]÷2×缴费年限×1%
2、享受终身医保待遇
社保里除了养老保险,还有一个含金量也很高,那就是医保。现在的上班族一般都由公司统一缴纳五险一金,所以养老保险要是断了,医保也就断了。
(1)交15年养老保险扩展阅读
30年缴费年限退休待遇一般是15年缴费年限退休待遇的两倍。20年缴费年限就比15年缴费年限退休待遇高1/3。
从档次来分是,15年为一挡,20年为一挡,25年为一挡,30年为一挡,35年为一挡,最高峰为40年又一挡。那么15年的档次与20年的档次相比是每月少220元左右,如果20年的档次与35年相比较的,那么相差是更大的了,每月必然会超过1200元。
⑵ 交15年养老金退休了拿多少钱
按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。
很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也是不一样的。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
公式比较复杂,个人也无从计算,一般退休时才能由社保机构计算出结果的。
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⑶ 养老保险交纳15年后,退休时一般每年能领多少钱
养老保险最低缴费年限是15年,到法定退休年龄才可以领取养老金。退休时每月领取多少养老金受很多因素影响,不仅仅只有缴费年限,还有退休的社会平均工资,个人缴费指数以及养老保险个人账户储存的人等等都有直接的关系。 那么你知道养老保险交纳15年后,退休时一般每年能领多少钱?
也就是说,你的养老金账户里面,分别由你和你工作的单位一起为你缴纳,这个比例将超过20%。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。