核定养老金

A. 养老保险补缴是什么意思 月核定又是什么意思

养老保险补缴是遇到‍社保中心调整养老保险缴费基数，提高的缴费部分由单位次月或调整期以后缴纳的部分。

月核定是社保中心就要查询核定你的新的养老保险缴费标准和个人账户数额，这就是核定。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(1)核定养老金扩展阅读

一、养老保险补缴注意事项：

1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

二、补缴所需的材料：

1、各地区政策不同，要求的材料不同;

2、补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

B. 退休时核定的养老金金额

退休时核定的退休金，是根据本人的缴费年限，历年缴费基数，历年的社会平均工资以及退休上年的社会平均工资，本人账户存储额等参数计算的。只有一个统一的计算公式，而没有一个固定的标准，计算多少，就是多少。

C. 职工基本养老保险待遇核定表是什么有什么用

计算职工退休后每个月养老金标准是多少审批表。

D. 怎么办理职工退休金年度核定手续

一、员工退休手续办理

1、正常退休：

（1）由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份（盖公章），于职工退休当月5日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳600元档案代管费；

（2）缴纳退休人员当月的社保费。

（3）当月月底到退休办领取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件给档案管理科，另1份原件给退休者本人，并缴纳600元办理医保退休费；

（4）次月20日左右把《档案代理证》原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡。

2、特殊工种提前退休：

（1）职工提前3个月到退休办理登记审批手续。

（2）单位填写《特殊工种记录表》一式二份、《企业职工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休审批表》一式四份；

（3）职工退休前一个月的5日前将档案材料（职工人事档案、本企业的《提前退休工种认定书》、企业职工特殊工种档案）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；

（4）合格档案次月1日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，《退按（补）件书》要求补齐材料后次月5日前报送，当月20日取回。

3、因病或非因工致残退休（病退）

（1）单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份、职工本人申请及单位的报告；

（2）每月10日前将已审核材料（职工人事档案、职工劳动能力鉴定书）报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；

（3）每月20日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。

二、法定退休年龄的规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、退休后养老金怎么算

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

E. 企业职工退休和基本养老金审批核定表怎么填写

企业职工退休手续按照以下流程:1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休版年龄，由企业劳资工作人员到基权金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：1、职工档案。2、职工养老保险手册（或社保卡）。3、二代身份证原件。4、企业职工退休核准表。

F. 退休核定表上个人帐户养老金第8怎么计算还有过渡性养老金什么意思怎么计算谢谢回复！

过渡性养老金和调节金，指的是95年以前参加工作的人，实际缴费年限不足15年或者压根就没有交过费，国家按照视同缴费来计算养老金
养老金是基础部分+个人账户部分。因为自己没有交过，所以就没有个人账户部分这一块了。所以国家用这个过渡性养老金和调节金来作为补偿。再过若干年就没有这个东西了。
没有计算方法，只有固定的标准，各地政策不不太一样

G. 退休时要拿基本养老金审批核定表吗

是的。但这个表在你退休之前你见不到，也不经你手，只有审批核定下来后，一式两份需要你签字确定，然后给你一份。

H. 2019上海退休养老金核定表中为什么有两种算法

这两种算法可能是对于不同的人群种类，例如，城镇职工养老保险以及城镇居民养老保险

I. 企业职工办完退休手续后怎么办理退休金核定手续

退休后的相关手续都是在社保窗口办理的，拿着退休手续去社保窗口核定退休金就可以了。

J. 基本养老金核定表内一项待遇变动是什么

工资变动审批表，是职工工资发生变化的一种审批程序表格。一般在管理比较正规的国企单位很常见。 当职工的工资发生变化时，应该填写变动表，由上级主管机关审核批准之后，从生效之日起执行新的工资标准。 职工的工资变化