⑴ 太原市个人缴纳养老保险怎么个教法
到什么地方缴纳，一年是缴纳多少钱，怎么分配的
一般社保的养老保险在当地社保局就可以购版买，一年的权交纳是根据当地去年国家公布的社平工资作为基数进行计算的，举个例子就比较清晰了：A地的社平工资为30000元，那么该地区的养老保险应交30000*20%=6000元，如果没有单位这6000元全由自己出，有单位时单位就会为我们出大总分费用，就是12%的比例。
所以，建议没有单位的时候，可以考虑商保的养老保险比较好一点儿。
⑵ 2009年太原市企业核定养老保险缴费基数
2008年太原市在岗职工年平均工资为29589元月均2465.75元
2009年太原市企业核定养老保险缴费基数及核定时间
：2009年6月30日前的社保基数，已经企业和个人申报劳动保障部门审核，在2008年7月份前已确定，2009年7月1日-2010年6月30日的社保基数，按照程序将由企业和个人申报劳动保障部门审核，估计5-6月份间完成，7月份后执行。
⑶ 在太原想自己上养老保险，如何办理
(1)自谋职业者：需要4种材料
在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主，以及从业人员(本市城镇居民或山西省境内人员)，都可以以自谋职业人员的身份，在太原市职业介绍服务中心办理参加基本养老保险手续。办携带的手续有：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张，在本市居住地的社区证明。的年龄要在18周岁以上。”
(2)与企业解除关系者：需接续保险
与原来所在的企业解除劳动关系的人员，办理养老保险需要办理接续手续。无业人员如何办理养老保险?这类人员需要4种材料：本人档终止或解除劳动关系协议书、职工养老保险手册及《太原市参加基本养老保险人员转移通知单》。这些材料需要企业协助办理才能取得。
要出示身份证原件，将本文的档案调出，由太原市职业介绍服务中心劳动代理部出具商调函，将个人档案从出;由单位填写《接收档案材料清单》《劳动代理申请表》并加盖公章，转移社会保险关系。
(3)领取失业金期满者：接续需4种材料
领取失业金期满人员，接续养老保险需4种材料：本人档案、本人身份证、职工养老保险手册及《太原市参保险人员养老保险停缴单》。
(4)无档案者：需先建立档案
有些人员因为各种原因没有档案，怎么办理养老保险?此类人员需先办理建立档案手续，再办理参加基本养需要的材料有：户口簿及复印件、本人身份证及复印件、学历证、失业证、一寸红底近期照片一张。“年龄要在男45周岁以下、女40周岁以下。”
(5)不符合职工养老保险者：参加城居保
上述自谋职业人员、与企业解除劳动关系人员、领取失业金期满人员、无档案人员参加的都是城镇职工基本目前，太原已全面启动城镇居民社会养老保险(简称城居保)。根据规定，年满16周岁(不含在校学生)、不符养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城居保。
无业人员人员办理养老保险所需资料：
无业人员办理养老保险时，符合参保条件的居民，需携带居民身份证、以及本人页，特殊参保群体有效证明原件以及复印件，到户籍所在地社区提出申请，并填表缴费。
⑷ 在灵活就业缴纳社保与在企业缴纳养老保险退休后有区别农村户口可以在太原市缴纳社保吗
咨询太原市社保局吧！灵活就业缴纳社保，只能按照国家政策，规定年龄，办理退休，不能提前退休，不能病退……在职人员是可以的。各地执行不同，要具体情况咨询清楚。
⑸ 山西省企业社保参保流程
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
登陆”太原市企业养老保险管理服务中心“网站首页》办事指南》太原市企业养老保险管理服务中心公共管理服务事项
一、单位参保登记
（一）办理依据
1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院1999年第259号令）；
2、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部1999年第1号令）；
3、《山西省劳动厅关于开展“社会保险456攻坚战”的紧急通知》（晋劳办字[1999]65号）；
4、《太原市统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》（并政发[1998]104号）；
5、《太原市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（并政发［2007］28号）。
（二）经办程序、时限：
单位申报---综合科参保登记岗位承办人初审---综合科长复审---综合科分管主任核准---参保登记岗位承办人录入系统---征缴岗位科长复核---综合科参保登记岗位发放社会保险登记证或太原市参加企业基本养老保险人员证明——参保立户登记完成。
此项业务由参保登记岗位负责内转，三个工作日完成。
（三）办事流程：
1、缴费单位申请办理社会保险登记时，填报《社会保险登记表》和《太原市参加企业基本养老保险人员基本情况表》，并提供以下证件和资料到经办机构参保登记窗口办理社会保险登记：(1)营业执照副本、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件；
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件；
(3)企业法定代表人或负责人身份证及其复印件;
(4)银行开户许可证及其复印件。
2、社会保险登记岗位受理用人单位参保登记申请时，要对填报的《社会保险登记表》和《太原市参加企业基本养老保险人员基本情况表》等资料进行认真审核，内容是否真实、完整、准确，是否符合登记要求，用人单位所出示的有关证件和资料是否真实有效。
3、审核通过的，登记岗位为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和基本信息，向用人单位核发《社会保险登记证》。
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⑹ 太原市企业基本养老保险缴费单位比例是多少单位缴费数额是如何算出来的
养老保险的比例来。单位20%，个人8%。它有最低缴费基源数了，今年是1677/月，也就是说你工资高，你按工资算，工资低于1677，按1677计算。
每月单位承担的缴费额=1677/工资*20%
每月个人承担的缴费额=1677/工资*20%
比如1月：8385乘以20%是1677，这是单位数。个人数8385乘以8%是670.8，这是个人数。
我不知道你这里的8385是一个人的工资还是5个人。一个人的话以上的数就是你要交得，如果是5个人的话，每个得数还要乘以5
⑺ 太原市企业养老保险管理服务中心初始密码是什么
查询养老保险编号最好直接问单位劳资人员或凭身份证到我中心窗口查询。
在网站首页输入你的养老手册编号，密码是你的身份证号码。
即可查询到你的养老保险账户。现在的养老保险编号是10位，如果不足10位给末尾加10即可。
⑻ 太原市企业基本养老保险金能否一次交清
养老保险一般是按月缴纳，有工作单位通过工作单位缴纳，由单位和个人按比例共同承担。
在补缴或到退休年龄养老保险缴费年限尚未达到规定的年限，有些地区可以允许一次性补缴。
社保政策各地有异，建议你致电本地社保局12333统一咨询热线，以他们的回答为准。
⑼ 太原市补交养老保险问题
若是你介绍的这样，快去按9万多去缴。这个帐还算不过来，因为你提前5年就开始领钱了，一年少说也有一万二千多元的养老金，5年是多少，五六万元吧！加上这5年也不用再缴费了是多少，另外还可赶上国家的养老金调标政策。5年后国家还会有调标政策吗？谁也不知道。没有，就又亏了；有，你5年前就退休了，不是又跟着讨好了吗。
⑽ 太原市养老金计算方法
近日，随着退休职工调整养老金办法的出台，太原数十万企业退休职工喜出望外。但究竟自己能涨多少钱，怎样计算，却是许多人不知的。据了解，关于养老金标准和计发办法全国各地因标准不同，会有不同的结果。
根据山西省劳动和社会保障厅《关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（晋劳社厅发【2006】275号）以及的规定，从2006年1月1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法。
一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：
（一）并政发【1998】104号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金：
基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％（缴费年限不满1年的牞计算到月） 在计算基础养老金时，职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按1．0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
2、个人帐户养老金：
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 （计发月数按国家统一规定执行）
（二）并政发【1998】104号文件实施前参加工作，并政发【2007】28号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
1、过渡性养老金：
过渡性养老金＝本人指数化月平均工资×按11％比例 （2006年1月1日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按8％）建立基本养老保险个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1．3％
在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：
先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
2、调节金：
2006年调节金为96元，2007年为72元，2008年为48元，2009年为24元，2010年以后（含2010年）取消调节金。
（三）设立基本养老金计发办法改革过渡期。具体办法按并政发【2007】28号文件规定执行。
（四）并政发【2007】28号文件实施后达到退休年龄但缴费年限 （含视同缴费年限）累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，按累计缴费年限（含视同缴费年限）每满一年再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，由社会统筹基金支付，同时终止基本养老保险关系。其中本人指数化月平均缴费工资，按本通知计发基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资的计算办法计算。
二、并政发【2007】28文件实施后，1998年6月30日前参加工作的原固定工，不具备退休条件，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明并经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可按国发【1978】104号文件规定办理退职手续。
退职生活费计算公式：
退职生活费＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）×40％＋个人账户养老金
职工办理退职手续时年龄不满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数一律按40周岁计发月数取值。
退职生活费实行新老办法对比（老办法为晋劳社养【2002】361号规定的办法），新老办法实行五年过渡期，过渡期办法按并政发【2007】28号文件规定的职工退休基本养老金过渡办法执行。
三、并政发【2007】28号文件实施前事业单位已转制为企业的，实施后对转制过渡期内，职工退休后基本养老金的计发办法，按并政发【2007】28号文件规定执行。如按并政发【2007】28号文件规定新老计发办法对比后计发的养老金低于转制时按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分仍按原规定采用加发补贴的办法解决。涉及基本养老金计发其他有关问题，按省劳动和社会保障厅有关办法执行。