A. 泰康养老保险计划幸福
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
从泰康人寿上海分公司获悉，一款终身养老规划产品——“泰康幸福人生A款终身年金保险（分红型）”正式上线，成为追求“幸福养老”一族提早规划退休生活的新选择。
进入2010年，随着人类寿命普遍延长，全国两会期间调查显示“养老”一跃成为国人关注的第一焦点，晚年幸福人生将如何规划？退休人群幸福养老有三大诉求点：原有生活水平不降低、家庭财富保值增值、人身安全有保障。于是，终身型年金保险应时而生，一辈子都领钱不再是养老梦想。
为此，泰康人寿推出了“泰康幸福人生A款终身年金保险（分红型）”，集终身养老金领取、资产传承、财富增值和人身保障四大功能于一身，在为客户规划一生现金流的同时，给予全方位的养老保障。
“‘泰康幸福人生A款终身年金保险（分红型）’每份1000元，5份起售，出生30天到50周岁的人均可作为被保险人购买该产品。”泰康人寿上海分公司有关负责人向记者透露，该产品具有“三个领取、四重收益、两项关怀”等三大优势。
“保险离不开保障这个核心功能，该产品在提供双倍意外保障等常规人身风险保障的同时，还提供了投保人意外身故豁免或意外高残豁免保险费功能。”上述负责人指出，若投保人在交费期内因意外发生身故或高度残疾的不幸，将豁免余下未交的保费，保险责任继续有效。
相关条款，请看参考资料！
B. 职工养老保险中征集计划什么意思
你可以问一下养老保险那边的工作人员，他们应该会给你合理的解释
C. 养老金缴纳15年的计划
养老金计算公式： 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8％缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金计算公式：“中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 “新人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)
D. 政府养老金计划和雇主养老金计划有什么区别
养老保险“三大支柱”是基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险。
E. 补充养老保险交多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
补充养老保险计划有多种不同的组织形式。最早也是最简单的补充养老保险计划是雇主持续不断地向已退休的雇员支付退休费。之后，这种公司内非正规的做法被逐步在就业合同中予以明确，这样原先那种由雇主决定的奖励形式的养老金就变为雇主的责任了。在德国这种最常见的养老金支付方式就是以这种机制动作的，当然由于纳税方面的考虑，这种在将来需支付的养老金责任在会计帐务中会得到承认。这种的养老金支付义务也多见于许多其它的国家中，但国际会计标准现在这种财务责任得到充分的承认。公务员和其它公共部门职工的养老金计划也经常是以一种直接养老承诺的方式运作的。这些计划的主要部分还没有按照将来需支付的养老责任进行会计财务管理。这些公务员养老计划通常是有法律法规基础的，并且这类计划在资金方面的支撑程度完全靠财政收税能力来决定的。由于以上列举的公司养老金义务仅仅是受会计原则会规范，也只是靠公司资产平衡表上所列的部分资产所支持，当公司发展举步维坚时，这些保险计划的成员和当前领取养老金的退休职工就几乎没有任何保护了。虽然养老金权益能够优先于其他公司欠债的债权人权利，或是公司参加了破产保险，这些保险计划的受益人所能受到的保险也是少之又少的。因而，许多国家要求雇主通过建立一个单独的投资基金来增强养老金计划的安全性，这一单独的投资基金可以由一个单独的法人实体或一个基金会进行管理。信托基金大概是这种另成一体的投资基金的最古老的形式，这一形式出现于安格鲁撒克森国家企业年金计划中。信托基金发展于最初的家庭信托模式，这一模式在英国至少已经存在了700年以上。这种模式要选定信托人或监督人对资产所有人（或代表各家庭成员的资产所有人）的资产在其外出期间进行管理。当把养老计划以信托基金形式进行管理时，信托人在法律上是有法律责任按照信托关系文本以及相关的规定进行管理操作的。另外，在几乎世界各国中，信托人还要遵守国家相关的法律和法规的规定。这些法律和法规很可能还对信托人有其它明确的要求，并且这些法律法规在适用力上是高于双方商定的具体的信托条款的。这种信托模式的法律基础是由法院判案（先例法系）在几百年的过程中形成的，而不是明确定写入法典形成的。
F. 中年人，怎么计划养老保险的
你大约需要算一下到退休的时候，每年需要多少钱，然后再计算，现在每年存入多少钱，能达到你养老的标准。然后还要根据你打算多少岁退休，你现在多少岁。
G. 社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和什么机构举办的补充养老保险计划
[单选] 社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和（）举办的补充养老保险计划。
A . 事业机构
B . 企业
C . 公益机构
D . 慈善机构
H. 今年35岁，想计划买养老保险，请问个人怎么买养老保险
保险小编帮您解来答，更多疑自问可在线答疑。
您好，社会养老保险提供最基础的保障，建议先购买社保，然后根据自己的情况以及家庭的经济情况购买商业养老保险作为补充。以下推荐一款养老保险产品供您参考：
幸福祥利两全保险（分红型）
保障至80周岁，满期给付，返还累计所交保费，自主险合同生效后的第一个保险单周年日起，若被保险人生存，给付基本保险金额的8%，该项给付每两个保单年度一次，直至被保险人年满60周岁的前一个保险单周年日；自被保险人年满60周岁后的首个保险单周年日起，若被保险人生存，给付基本保险金额的8%，该项给付每个保单年度一次，直至被保险人年满80周岁后的首个保险单周年日；被保险人生存至年满65、70、75周岁后的首个保险单周年日，给付分别按本主险合同约定基本保险金额的200%给付祝寿金。
I. 养老保险显示无缴纳计划，怎么回事
各地的情况不一样，建议你直接向参保地的社保经办机构咨询。
J. 美国养老保险怎么买
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
美国人也需要交社保。
美国政府有一套强制执行的社会保障计划，覆盖了全国96%以上的就业人口，用以提供基本的退休生活保障。
这份社保计划采取“现收现付”的支付方式，即让在职雇员和雇主各自缴纳6.2%的“工薪税”来支付已退休雇员的养老保险金。而其中多余的资金则全部投资于联邦政府债券。
这种极度保守的投资手法令这些养老金非常安全，比如，在经济危机的2008年，美国社会养老基金仍取得了高达5.1%的年收益率。
但社会保障计划所提供的养老金仅能糊口，美国人主要的养老金还是来自于由政府出资的公共部门养老金计划和企业雇主出资的雇主养老金计划。
大多数政府部门会这样为雇员养老：雇主根据雇员在本机构的工作年限等项指标，按照一定的计算公式向其支付养老金。
在这种被称为DB形式的计划下，政府或企业每月缴纳的费用，会存入一个养老信托基金，或者向人寿保险公司购买团体年金保险。如果养老信托基金或人寿保险不能足额支付时，雇主需要补齐差额部分。
而企业雇主则多会选择另一种名为DC的养老计划：在雇员任职期间，雇主和雇员按个人工资的一定比例共同向雇员的个人账户缴费。
这个账户在雇员换工作后是可以携带走的，与中国的“五险一金”中的养老金类似，但最大的区别在于：雇员需要自行决定个人账户里的钱如何投资。退休后，账户中的本金及投资收益就是雇员的养老资金。