养老保险保障

A. 什么是养老保险，养老保险就是社保吗

社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险。

一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
养老保险不能单独购买。

当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。

(1)养老保险保障扩展阅读：

社会保险：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

养老保险：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

B. 养老保险包括哪些

养老保险顾名思义，它是一种起着养老作用的保险，是一种保障老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠生活来源的保险。

C. 养老保险如何保障我的权益

这是商业保险，肯定不合适，请参加国家的社保，那才是根本啊，是会据人均收入水平确定养老金的。

D. 社会养老保险的作用是什么

养老保险顾名思义就是用于养老的。关于养老金，可以看看这篇文章：当你老了，靠子女赡养，还是靠养老金？

一、养老保险到底有什么用？

养老金也称退休金，是一种最主要的养老保险待遇。

国家规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

二、养老金的优点

E. 养老保险有那些保障

先回答重点问题，61岁挂了，可以领取一笔丧葬费和抚恤金，以及个人账户上的钱。活到多少岁，就另到但是岁。按月领。由于各个地方缴费不同，养老金也不一样，没有全国统一标准。大中性城市比一般城市要高。
如果一直在单位上班，就要交到退休年龄为止。如果是灵活就业，最少要缴满15年。就像你说的自己创业，到社保机构，一个人身份交，按社平工资的20%交，其中8%到个人账户上。如果不愿交，钱是可以退得，但是不是马上退，要到你达到退休年龄时，退个人账户上的，如果你是一个人身份交的话，你只能退8%，其余12%统筹了，不能退。

F. 养老保险是怎么买，买后怎么保障

养老保险，分为三种，第一，城镇职工养老保险，由用人单位和职工共同缴费，由用人单位办理，每月从工资中代扣养老金，第二，灵活就业养老保险，由参保人到社保局办理，达到退休年龄缴满十五年的，可以办理退休，领取退休养老金，第三，城乡居民养老保险，按年缴费，到社区或者村委会办理，到60周岁办理领取养老金手续。

G. 养老保险和社会保险有什么区别

第一、两者概念不同。

养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、两者内容不同。

社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

第三、两者目的不同。

购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。

而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

(7)养老保险保障扩展阅读：

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。

但是，买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。

所以，建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保，你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保，都是在耍流氓。

H. 社会保障卡和养老保险有什么区别

社会保障卡和养老保险的区别∶

（一）意义不同

社保卡包括养老保险，而养老保险只是社保卡中的一部分。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

（二）功能不同

社保卡功能多样化，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

基本养老保险是社保卡其中的一种功能，是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。

（三）形式不同

社会保障卡是由卡面实体形式存在，卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

养老保险只是一种国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险可以通过社会保障卡查询、记录、缴费费用，办理养老保险相关事务。

参考资料∶

社会保障卡的作用∶

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

参考资料来源∶网络-中华人民共和国社会保障卡

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