① 到法定年龄51岁退休中间间隔几个月没有交养老金不满15年怎么办
现行的社保政策已经不准一次性补缴费了，所以说你还要继续缴社保费用到满十五年后，才能拿到退休工资。
② 天津市退休工资计算，缴纳保险费，中间间隔一年会有影响吗影响多少
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
③ 下岗职工因交不起养老金中间隔两年未交,现在可补上吗
可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成版的漏缴才权能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
④ 我己经交社保20年间隔15年今年51岁新单位是否能续交五险一金
如果你的新单位已经给你缴纳了社会劳动保险，那你在大连市是补不上的。不补也没关系。只要你养老保险在你退休时累计缴满15年，退休后就可以享受退休金。差几个月退休费少不了多少钱。医疗保险现在的政策是在退休时男累计缴满25年，女累计缴满20年。如果医疗保险累计未满规定年限，可以补缴。当然，各地会有不同的政策。医疗保险的事你一定要注意。提前了解一下你将来打算退休地的相关政策。人到老了医疗保险是个大事。如果你非常在意这几个月的劳动保险缴纳事，你可以在你的原籍把未缴的几个月给缴上。大连的账户不用转回去，待原籍的缴费的事情办妥，大连这里新单位已开始为你缴纳保险后，你可以让单位通过劳动保障部门开具转移函，把你在原籍的养老保险个人账户的金额转到你在大连的账户上。这样从时间上也给你累加起来了，对以后也就没什么影响了。你查一查原单位何时停的保，是否欠费？如果欠费那是必须补上的。不过不应该呀，解除劳动合同后原单位就应该立即给你办理停保手续，否则是给自己找麻烦。难道大连有原单位解除劳动合同停保后，间隔几个月找到新单位继续交保还要把中间的几个月补上的规定？如果是这样那大连的这条规定太霸道了吧。大连本地人失业一段时间又找到新的工作，难道还要把失业期间的社保费补上？外地人来大连工作建立社保关系后，把异地的社保转过来与在大连的合并，这中间有几个月社保费中断，难道大连就不接了吗？据我了解其他地方没这个规定。建议你还是详细的查一查是怎么回事。
⑤ 养老金交了14年间隔了9年没交,交满15年还能补交吗,又补交多少钱呢
不能补交，最低15年，还可以继续交，断交也没事的
⑥ 征地从失地之日起到获得失地养老统筹的正常工作日应该为多久政策规定应该领取养老金的时间中间间隔一年
问：征地从失地之日起到获得失地养老统筹的正常工作日应该为多久？政策规定应该领取养老金的时间中间间隔一年多，而未办理养老金统筹相关手续，未获得养老金统筹的损失应该追索吗？应该如何追索？谢谢！
答：君同法律在线咨询为您解答
养老金的领取年龄规定，根据广东省社会养老保险条例(98年11月执行)规定:
第十五条被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡：
(一)1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年;
(二)1998年7月1日前(不含本日)参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
退休年龄见下表：;
法定退休年龄注意：按月领取养老金的被保险人(含出境定居人员)，必须每年提供生存证明。
关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发(1978)104号)：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑦ 养老金间隔三年没交，手续出了每年补交一千，可我想更改，可以吗
主要看当地养老金政策能不能反复更改，
还要看是怎么更改，更改缴费基数，还是更改不补交了，
一般养老金间隔三年没交，都不会让补交，
现在手续出了每年补交一千，也是不错的。
⑧ （关于人事，保险公积金，五险一金）两份工作间隔几月，断开的保险和公积金是否要自己补上影响
两份工作的断档期内，不同险种有不同要求。
养老保险可以自己补也可以不补，因为养老保险是可以续接的，最后发养老金时候是看累积缴纳年数，超过15年就有资格领取养老金了。因为拿到手的养老金计算公式是：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋调节金，原则是缴费时间越长、个人账户金额越多，拿到的养老金就越多，交的多当然拿得多，但是个人觉得少交几个月的影响不会很大。
至于公积金和其他保险都得在职才可以缴纳，断档期间没法交更谈不上补了。
希望对你有帮助。
⑨ 社保隔了几年没交,可以一次性补交那几年的吗
可以。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度.
职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
社保补缴条件
1、居民养老保险
现在55周岁参加居民养老保险属于缴费档次中的中年人员，年限没有十五年的规定。可以在办理退休的时候根据自己的实际缴费情况来计算待遇。
要想一次性补足，那么只能是在试点之年就开始参保居民养老保险，并且在之后从未间断过，那么可以在退休的时候申请一次性补足未交的部分。
2、职工养老保险
女性满了55周岁不能在参保缴费。
女性未满55周岁和男性55周岁，现才开始参保缴费，缴纳到法定退休年龄年限不足15年是不能退休的，也不能再达到法定退休年龄时候一次性补缴剩余年限，只能申请延长缴费，交到满15年办理退休。
3、男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的人员属于被征地农转非养老和成户专户退出宅基地养老保险人员中的“4050”人员缴费标准。
一次性补缴的年限是15年，都是41000元/人，被征地农转非个人补缴金额可以享受50%的补贴。缴纳费用后男性可以在60周岁、女性可以在55周岁领取待遇。
(9)养老金间隔扩展阅读：
应交社保计费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源：网络--社会保险
⑩ 咨询一下,社保金间隔五年影响退休吗
交了5年社保中途停了一年后再交，将影响退休金，因为退休金是按照上交的比例进行发放的。
