养老金为什么高

㈠ 为什么 机关事业单位养老金 那么高

机关事业单位退休金比企业养老金高，这是事实。究竟高多少，有说相差2-3倍，这还需要准确数据的验证，特别要分别经济发达地区和经济不发达地区而言。

1997年国家开始建立企业职工基本养老保险制度时，同级别的企业和机关事业单位职工二者的退休养老金是差不多的。以后差距逐渐拉大，这是什么原因？

我们知道，机关事业单位在岗职工工资和退休职工退休金是由国家财政负担的。国家财政在调整在岗职工工资的同时，也调整退休职工退休金。具体来说，国家财政分为中央财政和地方财政2部分。其中中央财政会比较定期（大概每隔2年）进行调资，有如下特点：（1）每次调资都是全国性的，但调整量不大；（2）就同级别人员来说各个省市的调整量是差不多的；（3）都惠及在岗职工工资和退休职工退休金，是同步进行的，但退休金相对于在岗职工工资会打个折扣。从这个意义上说，机关事业单位退休职工退休金和企业退休职工养老金的差距不会随着时间迁移相差太大。因为企业退休职工养老金也按照全国统一部署定期提高，提高时也考虑了在岗职工工资增长的因素。

问题就出在地方财政

在经济发达地区，随着企业在岗职工收入的不断增加，机关事业单位在岗职工也有强烈的增加收入的愿望，毕竟由中央财政负担的每隔2年的调资的调整量是不大的。这样，大概在2000年以后，经济发达地区的地方财政就会根据财力的增长不定期地增加机关事业单位在岗职工的“生活补贴”，这种增加量有时还是较大的。同时，按照中央财政对机关事业单位调资时同时惠及在岗职工和退休职工的原则（或惯例），机关事业单位退休职工也享有“生活补贴”，虽然打了折扣量还是不小的（这种“生活补贴”不列入退休金，姑且列入“退休收入”）。但这仅限于经济发达地区，在经济不发达地区没有这种现象。在经济不发达地区，地方财政极少主动给予机关事业单位在岗职工和退休职工增加“生活补贴”，甚至出现机关事业单位退休职工退休收入的增加低于企业退休职工的现象。

有学者曾经试图搜集最近10年来全国机关事业单位退休职工退休收入的增加情况，但无功而返，原因就在于地方财政的资料找不到。

㈡ 工资总额连续四年比别人高交同样年头社保,退休金却低为什么

你说的工资总额连续四年比别人高。可能是你的奖金多。基本工资并不一定高。交了同样年头的社保，你的退休金比别人低，应该是你当时按比例交社保的时候，你交的社保基数低。所以才会出现你的退休金比较低。工资总额的高低和你交社保金基数的高低没有直接关系。

㈢ 为什么企业参保养老金比个人参保养老金高

今年社保政策进行了相应的改革，经过改革之后社保的征收部门改为了税务部门，由税务部门进行征收社保之后，社保的征收力度变得更大了，规定各个企业必须按照一定的规定来给员工缴纳社保，这个改革的变化对职工来说有了很好的保障。毕竟在社保还未进行改革之前很多企业都给员工按照最低的标准来缴纳社保甚至有的企业还没有给员工缴纳社保。

个人参保的话大部分都是按照最低的标准来缴纳的，有部分灵活就业人员是以最高的档次来缴纳社保，因为缴费档次和缴费基数的不同，就会造成同样缴纳15年的养老保险，在退休之后能够领取到的养老金待遇存在着一定的差距。

同样企业职工的社保也是这么一个道理，给员工缴纳社保主要是以员工的平均工资为主的，每个员工的工资标准都是不一样的，这样就造成缴费的基数不同，就会影响到养老金的待遇。

个人缴纳社保和企业缴纳社保之间的差距是由很多的因素造成的，比如退休前上个年度的职工平均工资、个人养老保险账户中的余额和退休年龄等因素，个人在缴纳社保时就没有了社会平均工资这么一个项目，大部分灵活就业人员的工作和收入是不够稳定的，所以就会造成个人缴纳社保和企业缴纳社保有一定的差距。

而且灵活就业人员在缴纳社保的是要根据自己的实际经济情况来决定的，一些灵活就业人员的收入偏低就能够选择最低的标准来缴纳社保，而且企业人员则是没有这样的担忧企业缴纳社保都是根据职工的工资水平来缴纳的，企业职工的收入水平是要比一些灵活就业人员来的要高的，这样计算下来的话即便同样缴纳15年的社保，企业职工最后的养老金待遇水平都会比个人的养老金待遇水平来的要高的。

㈣ 养老保险为什么待遇高

养老金交的高退休后工资就高。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

㈤ 公司交社保为什么比自己交社保的退休金要高

这和公司的政策有关系。应该是公司福利制度更好。

㈥ 一个企业为什么有人养老金基数高有人低

工资收入不同原因造成的。规定受聘于单位缴纳社保，就是以个人实际收入为缴费基数缴纳的。

㈦ 所有的人养老金都应该一样!老了就是养老了,为什么要有区分有高有低

你的心情能理解。但是别忘了别人领的多那是因为缴费基数也多，年限也高，还有职工社保和灵活就业人员社保的差距。
社保基数是根据每个人的工资来定的，缴费年限是工作年限，灵活就业人员没有企业缴费。领多少养老金各凭本事。

㈧ 明知退休越晚，养老金越高，为什么很多人还是愿意早点退休

由于近期给退休人员涨了工资之后，在很大程度上加大了国内养老金支付的压力，所以延迟退休的事情又被重新提起。

面对网络上不赞成延迟退休的呼声，很多专家觉得奇怪，他们认为：“退休越晚，退休金越高，这不是很好吗？可是为啥很多人就是想不明白，不愿意晚点退休呢？”

从目前情况看，社会上希望早点退休的观点占着主流，很多人在自己工作岗位上干了几十年，觉得干得也有些力不从心了，希望能退下来。而我们的老专家、老教授、企业家们都不愿意退休，所以应该根据每个人的情况来决定是否延迟退休。

让愿意退休的人能及早退下来，让还能继续发挥余热的人继续工作下去，未来拿到更多的退休工资，这也是理应让每个人自己做出的选择。