股东养老金

① 请问股东公司被吊销营业执照后，是否不能够领取养老保险（养老保险是个人买的，非公司买的）

可以领取。
养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人内指数化月容平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

② 大家保险是什么有谁了解过这家公司，怎么样

这是一家成立不久的新公司，大家保险是由中国保险保障基金会、中国石油化工集团、上海汽车工业集团出资于2019年7设立的一家保险公司。

之前出事的安邦保险公司被国家保监会接管，现在成立了大家保险集团，正式接管安邦保险公司业务、资产和负债，切实保障保险消费者的各方面合法权益。

一、大家保险集团靠不靠谱？

如果要判断大家保险是否靠谱，首先就得从安邦保险说起了。

过去，安邦保险的资产规模就曾高达两万亿人民币。成立十几年的安邦，就从一个仅仅5亿注册资本的小财险公司，一跃成一个涵盖银行、保险、地产多领域的国际集团。资产规模甚至可以跟平安抗衡。

不过现在安邦集团因为原董事长经济犯罪，就被中国保监会实施接管。最重要的是，此次接管单位是保监会旗下机构中国保险保障基金有限责任公司。

意思就是，这次接管还是保监会亲自出马，还算是第一次。能够看出此次安邦集团事件的严重性，以及安邦集团的极大影响力。

由此看出，保险公司想出事都很难，更何况我们买的保险产品。而且一旦你的保险合同在生效的那刻，就产生了法律效力。

与其在意大家（安邦）公司是否靠谱，还不如多在意大家保险卖的产品靠不靠谱，是否有很多坑。具体情况看这里：怎么看保险公司靠不靠谱，掌握这几点就行！

二、大家保险的产品怎么样？

就拿大家保险的重疾险来说吧。

如果追求重疾多次赔付：乐安一生100种重疾分5组，还有35种轻症，豁免和身故，保障基本够用。预算充足，偏爱大家品牌，可以考虑这款重疾险。

如果追求保障全面灵活：超惠保的保障涵盖重疾、中症和轻症。100种重疾赔付100%，20种中症赔付50%，50种轻症，赔付30%。而且还可以附加特定疾病和身故等保障。

我们再来分别看看每款产品的特点：

长青树：这款产品保障基本够用，也仅赔付一次，亮点并不是很多，而且价格也不低。

同时轻症保障缺少了高发的不典型心肌埂塞，跟同类产品相比还是有点劣势。如果预算充足，奶爸建议也可以选择保障更全面的多次赔付重疾险。

e心安：这款可以选择保到70岁或终身，同时涵盖轻症、重疾、身故保障和轻症豁免。保费相比长青树便宜一点，但整体性价比一般。不过如果偏爱大家品牌，对价格不敏感，这款可以考虑。

乐安一生：这款最大的亮点就是多次赔付，35种轻症、豁免和身故，100种重疾分5组赔付5次，保障充足。但不足的是，癌症并没有单独一组。因为如果癌症赔付之后，同组疾病就没得保障了。

如果追求性价比，可以多对比市面上同类型产品，相同预算可以买到保障更好的产品，或是搭配两款单次重疾险，一次出险就能拿到高保额。

超惠保：最大的亮点就是可以自由搭配，保障灵活。既可以选择附加中症、轻症、特定疾病和身故等，也可以选择纯重疾保障。值得注意的是，这款轻症和中症的赔付次数只有1次。

如果想加保重疾终身保障，不追求赔付次数，可以选择这款。

三、总结

虽然大家保险集团是一家成立时间不久的公司，但是大家不必担心这家公司不靠谱。奶爸想说的是，比起保险公司靠不靠谱，更重要的而是产品靠不靠谱！或许你可以看看这里：保险怎么买?买哪种保险产品好?这些套路一定要避开

望采纳~

资料来源：保险知识课堂

③ 公司为员工缴纳社保的程序是什么

步骤如下：

1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的）。
在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份（如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供）、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份（其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证；投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证）
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的（我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章），最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

拓展资料

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

④ 我在公司打工入股十年，百分之四点五三的股份，大股东没给我买社保，退股后可以问大股东要养老金吗

在公司打工入股10年4.53%的股份大股东没给我买社保，退股后可以问大股东要养老金吗？养老金是不可能要到的。但是你在公司打工期间，可以让公司给你补交养老保险。

⑤ 如果通货膨胀未被预测到，受益者是:A股东B退休金领取者C储蓄者

A

B是固定收入者，固定收入者在通胀中最吃亏
C就不用解释了，通胀率高则实际利率就低

⑥ 养老金主战场是什么

养老金主战场居然是“打新”， 获配比例最高超10%。

养老金入市后，首次现身上市公司前十大流通股东名单的消息一石激起千层浪。

除了该养老金组合外，基本养老保险基金九零一组合、九零四组合、九零三组合参与网下打新投入的资金也较多，年内均超过40亿元。

值得注意的是，部分养老保险网下打新获配率明显较高。数据显示，基本养老保险基金三零五组合、一零四组合、三零二组合、三零四组合、107组合、106组合等10个组合今年以来获配新股或可转债比例超过5%，有两个组合可转债获配比例甚至超过10%。

⑦ 社保基数怎么计算

社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!

⑧ 我是公司小股东如果公司不注销我的养老金可以领取吗

可以啊，公司的人缴纳满十五年就可以领养老金

⑨ 股份制企业法人不干了，员工怎么办，员工也是股东，法人不干需要给员工缴纳养老保险金吗

“法人”抄不是说不干就袭不干的，“法人”也是走不了的。

“法人”不干即法人破产了、中止了、倒闭了、关停了，其已经“死亡”了，如何能再给员工缴纳社会养老保险？

如果是法人代表不干了，法人可以变更法人代表，继续履行法人的权利与义务。

⑩ 有限责任公司股东养老金由谁交纳

你好！

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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