人社部养老金

① 人社部2017年 退休人员养老金调整出台了吗

还没。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

② 人社部确保养老金按时足额发放，养老金怎么发放

人社部确保养老金按时足额发放，养老金怎么发放？

众所周知，养老金对老年人来说是有着非常大的影响的，因为老年人在步入老年之后丧失了劳动能力，所以只能通过养老金来维持自己的正常生活，养老金一般是在规定的时间内，国家的相关部门通过老人所提供的账户来发放的，在每个月的固定时间发放，老年人在领取到养老金之后，可以维持自己的正常生活开支，保证自己的生活不受影响，所以养老金对老年人来说就像救命稻草一般的重要。

③ 国务院下达人社部三类人员补交养老保险等政策出台是全国各地区都出台政策吗

国务院、人社部均没有出台三类人员补交养老保险的政策。

关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%，满45岁的男性、满30岁的女性农名，最高能补缴10年；而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。

虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。

养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。

而在2018年1月1日起，这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

(3)人社部养老金扩展阅读：

按月享受城乡住民养老保险报酬的前提

一、参保职员切合下列前提之一的，自男年满60周岁、女年满55周岁的次月起，按月享受城乡住民养老保险报酬：

1、《城乡住民养老保险步伐》施行之日，累计缴费年限满15年的。

2、《城乡住民养老保险步伐》施行之日，男已年满45周岁、女已年满40周岁的职员(不含本步实施之后外埠迁入本市户籍的职员)，每年凭证划定的缴费尺度不中断缴费的。

二、《城乡住民养老保险步伐》施行之后，外埠迁入本市户籍的职员，男年满60周岁、女年满55周岁时缴费年限不满15年的，凭证上一年度最低缴费尺度，一次性补足差额年限保险费的。

三、参保职员到达领取年数时缴费年限不切合本条第一款第1、2项划定的，本人自愿，可以延期缴费，最长延期缴费5年，在延迟缴费期内到达划定的;延迟缴费5年累计缴费年限仍不切合本条第二款划定的，凭证不低于上一年度最低缴费尺度，一次性补足差额年限保险费的。

参考资料：中国法律网-养老保险政策

④ 人社部、财政部长是否下发了调整2019退休人员养老金

只有语言回答2019继续调整退休金，还没文件下发。即是有文件下发，往年也不会是这个时间，耐心等到两会结束吧。

⑤ 人力资源和社会保障部中人的退休养老金怎么算

不仅仅是人力资源社会劳动保障部，所有事业编、国家公务员，都统一一种个人数据统计方法，一个养老金计算公式。

⑥ 人社部:企事业单位养老金双轨制将合并统一 有什么好处

人社部，并未提出要合并双轨制，国家目前也没有出台相关文件，因此，近期不会出台，
退休金双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策，违背了社会主义宗旨，从制度上将中国社会划分了两个类似封建社会的社会阶级，为机关事业单位编制职工规定了达到正常待遇三到五倍的超国民待遇，贬低了企业职工及其他从业者的社会地位与尊严，一定程度上激发了社会矛盾，并为青少年的树立良好的职业理想产生了负面影响。因为机关事业单位不缴纳或很少缴纳社会保险，直接从国家财政支出退休金，所以从本质上来讲，退休金双轨制是一种歧视性的剥削政策，是以剥削所有纳税人为基础的。
人社部以企业退休人员退休金八连涨为缓兵之计，继续拖延机关和事业单位养老保险制度的改革进度，对于八连涨的总幅度却不如事业单位涨一次的幅度，却只字不提，对于五省市改革几无进展的情况，却只字不提。改革时间表，也遥遥无期。随着时间的推移，公众对于政府改革的信心，也开始慢慢的持怀疑态度，质疑与强烈要求废除双轨制的民众群体，也越来越大。政府准备用多长时间废除这样一个遗留的错误政策，考验政府的决心，也考验民众的耐心。或许，众多在祖国一线辛勤工作几十年的企业老同志，期望的是在有生之年，看到双轨制废除的曙光，看到自己对祖国建设所付出的贡献，没有被遗忘。

⑦ 人社部最新回应！退休后除了养老金，还能领哪些钱

企业年金。不过企业年金不是强制缴纳的，一般只有机关事业单位或者大型国企有，私企一般都没有缴纳。

⑧ 关于人社部针对退休相关政策

2019年人社部出台了一个94号文件 ，在人社部网站可查到，上面有新的明确规定。
人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知发布日期：2019-10-10 来源：养老保险司 打印本页浏览次数：13955
人社厅发〔2019〕94号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
为加强人社系统行风建设，提升服务水平，更好保障流动就业人员养老保险权益及基金安全，现就进一步做好职工基本养老保险关系转移接续工作有关问题补充通知如下：
一、参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时，对在《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号，简称部规5号）实施之前发生的超过3年（含3年）的一次性缴纳养老保险费，转出地社会保险经办机构（简称转出地）应当向转入地社会保险经办机构（简称转入地）提供书面承诺书（格式附后）。
二、参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时，对在部规5号实施之后发生的超过3年（含3年）的一次性缴纳养老保险费，由转出地按照部规5号有关规定向转入地提供相关法律文书。相关法律文书是由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成且产生于一次性缴纳养老保险费之前，不得通过事后补办的方式开具。转出地和转入地应当根据各自职责审核相关材料的规范性和完整性，核对参保人员缴费及转移信息。
三、因地方自行出台一次性缴纳养老保险费政策或因无法提供有关材料造成无法转移的缴费年限和资金，转出地应自收到转入地联系函10个工作日内书面告知参保人员，并配合一次性缴纳养老保险费发生地（简称补缴发生地）妥善解决后续问题。对其余符合国家转移接续规定的养老保险缴费年限和资金，应做到应转尽转。