农村养老保险和职工养老保险

Ⅰ 社会养老保险和农村养老保险有什么区别

农保和社保属于国家社保制度的两种不同类型，主要区别在于针对的群体不一样。农保主要针对农民，缴费少，退休时领取的退休金也少；社保主要针对城镇就业人员，缴费多，退休时领取的退休金也多。

社会养老保险和农村养老保险区别主要如下：

一、是保障对象不同。

城镇职工基本养老保险（社保）的参保对象主要是城镇各类企业及其职工、城镇灵活就业人员和个体工商户（含农村户口人员）；而城乡居民社会养老保险（城镇居民和新型农村社会养老保险合并实施）的参保对象是年满16周岁（不含在校学生）、未参加其他社会养老保险的城乡居民。

二、是缴费标准不同。

城镇职工基本养老保险（社保）是按照本市上年度在岗职工平均工资的一定比例和基数进行缴费，缴费相对较高；而城乡居民养老保险个人缴费标准按照国家规定，目前设为每年100元至1000元10个档次。自愿选择缴费档次，缴费较低。

三、是筹资结构不同。

城镇职工基本养老保险（社保）主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分；而城乡居民社会养老保险主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中年人的缴费予以补助。

四、是待遇标准不同。

城镇职工基本养老保险（社保）待遇计发办法是按照养老保险政策有关规定执行，待遇标准相对较高；而城乡居民养老保险待遇水平较低，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。目前基础养老金标准为每人每月55元。个人账户养老金，月计发标准为个人账户全部储存额除以139。

(1)农村养老保险和职工养老保险扩展阅读

社会养老保险缴费的待遇条件：

参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。

城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

网络—农村养老保险

Ⅱ 农村养老保险和职工养老保险同时缴纳可以吗以后也能同时享受吗

不能。

社会保险包括城镇职工养老保险和新型农村养老保险。如果两个同时缴纳，只能享受一个。

这个问题是村里的干部造成的，那只能保留城镇职工养老保险，而退掉新型农村养老保险缴纳的养老保险费。

年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加农村养老保险。

(2)农村养老保险和职工养老保险扩展阅读：

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

Ⅲ 职工养老和农村养老保险哪个更好一些

企业职工社会养老保险是城镇户口性质的，每月缴纳一次一般直接在工资里扣除，需累计缴纳15年，然后待自己到了法定退休年龄（男60，女55）方可在自己户口所在地享受当地的退休政策（目前全国的退休金水平大概在一千三左右）。缴纳比例大约是单位出三分之二，个人出三分之一，根据各地社保基数不同职工大约每个月需要缴纳七八十元的样子。农村社会养老保险针对的是农村户口性质的居民，年满16周岁、不满60周岁的人员，养老保险费年缴费标准分别为100元、200元、400元、600元、900元5个档次，由参保人自愿选择。可以分年交也可以一次交清。缴纳的费用档次不同，待年老时候领取的养老金金额当然也会不同。以上这些内容是可以直接在网上搜索到的，为理论上的知识。等我们老了之后，理论上肯定是参加企业职工养老保险拿的退休金多，毕竟退休金多少与消费水平息息相关，而一般来说，城镇的消费水平肯定要高于农村的。如果你的户口为农村性质，但所在单位又可以帮你办理社保的话，在选择办理哪种养老保险的问题上可以参照以下几点情况（这也说明两种保险只可选择一种）：第一：户口所在地的物价水平最好不要低于缴纳企业养老保险所在地的物价水平；第二：企业一般给员工缴纳的是五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金），如果长期生活在城镇，医疗保险还是有很大作用的；第三：企业养老保险的转移一般单位是不给办理，需要自己去弄，若要转移，一定要事先做好准备，手续有一点麻烦。关于养老保险的知识还有很多，很多细节也很值得注意，有空不妨可以上网搜搜看。

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Ⅳ 农村养老保险和职工养老保险可以同时存在吗

许多人在出来工作之后便会发现，除了在老家家人会帮忙购买新农合之后，来到一间公司上班 ，公司还会帮忙购买社保，这时候问题就出现了，如果单位已经帮助我们缴纳了社保，那么在 老家的新农合还有必要买吗？而且新农合和单位购买的社保又有什么区别呢？对于这个问题很 多人还是不太清楚的，那么今天就来为大家解答一下，希望大家看完之后有个了解。

社保和新农合的区别

当你入职一间公司之后，就表示已经和一间公司构建了劳动合同的关系，作为公司要帮你缴纳 保，这是公司的职责和义务，但是公司帮忙缴纳的社保和新农合有什么区别呢？区别主要有 以下2点。

社保包含的用途更光，而新农合的用途只有一个社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即为“五险，包含的险种 很多，几乎涉及到生活之中的方方面面的险种，但是呢，新农合的用途就只有一种，新农合的 全称为“新型农村合作医疗保险”只能报销一些医疗保险。并且是以大病统筹为主的一个农村医疗互助共济制度，一些小病你在看医生的时候，是没有办 法报销的，也就说新农合只是作为单纯的医疗保险而存在，用途就只有一种而已。

社保里面的“医疗保险”报销比例比“新农合”的报销比例要高社保里面的“医疗保险”报销比例比“新农合”的报销比例要来得高。职工医疗报销报销比例 是百分之七十，而新农合是百分之五十，因为社保里面的“医疗保险”缴纳的费用也是很高的 。按照国家的相关政策，我国的社保方面总体来说还是遵循着“多缴多得，长缴长得”的情况 ，来确定受益的人群，还是很公平的。

我既“社保“，又买了”新农合“那么是不是看病，都可以同时一起报销了呢？

有一些聪明人很快想到了，如果我在单位购买了社保，又在老家购买了“新农合“那么在看病 的时候，是不是就是可以同时报销了呢？答案是不能的！国家规定，是不可以重复进行报销的 ，如果你既买了社保，又买了”新农合“，在报销的时候，就只能选择一个作为报销，而不能 选择两者同时进行报销，重复报销的，对于这一点，大家要明确。如果在工作单位已经缴纳社保，还要在老家缴纳新农合吗？

有人说我已经在工作单位缴纳了社保，还有必要在老家缴纳新农合吗？而且很明显的是社保的 好处要比新农合来的得多，反正“新农合“能够报销的，社保也能够报销，这样的话，我再购 买新农合岂不是多花了一笔钱？

单位职工医保个人账户上的资金是可以自由支配的，比较灵活，像是平时出现了头疼脑热直接 去药店买药都是可以刷医保卡报销的，但是如果是新农合的话，虽然是农村个人账户的钱，但 是这部分是不能随时刷卡而且过期就会清零。

Ⅳ 农村养老保险和企业养老保险的区别在哪里

农村养老保险和企业养老保险两者的区别在于：

第一，城镇职工养老保险，是国家强制性的，必须缴费，和纳税是一样的，并且必须缴纳到退休年龄，最低缴费15年。农村养老保险是自愿的，只要缴纳到60周岁即可领取，不强调满15年，但是距离领取年龄超过15年的，必须缴纳到15年，

第二，缴费基数和方法不同，城镇职工养老险，是按照职工工资作为缴费基数，单位承担大多数，职工个人承担小数，按月缴费，农村养老保险按年缴费，缴费是固定的数额，没有比例，

第三，计算养老金的办法不一样，职工养老保险按照缴费基数，缴费年限以及社会平均工资计算的，农村的养老保险，是按照缴费总额加国家补贴计算的，

第四，农村缴费比较低，待遇也低，城镇职工缴费比较高，待遇也高，

第五，城镇职工养老保险，根据国家规定，每年进行调整。农村也是根据文件调整，但是不执行的一个规定，

第六，城镇职工养老保险，参保人死亡之后，有丧葬费，农村的养老保险，没有丧葬费。

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养老金简介

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月

领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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