孝顺基金的发放

A. 什么是孝心,怎样体现孝心

孝心 xiàoxīn 孝顺父母的心意
学生培养孝心，是爱心、责任心等等优秀品格的基础。以下是方法。
一、全面宣传，全员发动：认识是行动的基础，为了孝心教育的顺利实施，我们首先从统一思想、提高认识入手，对教师、家长和社会各界进行了全面的宣传。我们召开教师、家长、学生三个层面的动员会，就学校开展孝心教育的意义、措施、奖励办法和开设孝敬课、设置孝敬日、开展“孝文化节”活动向大家作了介绍，成立由上级有关领导和社会上德高望重的老同志为顾问、校长任组长的学校孝心工程领导小组，提议建立全市首个学生“奖孝基金”。
二、设置课程，指导实践：
1、学会节日的问候，懂得在节日时要向长辈送上一份祝福。
2、初步学会帮助父母排忧解难，如当父母吵架时怎么办？妈妈和奶奶吵架时怎么办？
3、初步学会和父母沟通，懂得要虚心接受长辈的批评。
4、初步学会保护自己，让父母放心。
5、掌握家务技能——洗碗等。
三、开展活动，强化教育：确定了“孝敬日”，把每周日、学生父母的生日、三八妇女节、母亲节、重阳节和国际老人节作为全校学生的孝敬日，要求每位学生用劳动向父母、长辈献一份孝心，表一份爱意。学校还通过开展知心家庭学校、制作“家庭生日卡”、“给父母过生日”和亲子乐园等活动，沟通家长和子女的亲情，使孩子和家长变得更加亲密无间。在知心家庭学校之中，我们引导家长和孩子开展同写知心家信、同读好书好报、同诵中华美文、同做环保益事、同做孝敬标兵、同练强健体魄活动。制作“家庭生日卡”活动，通过问、写、记、做、想、搞、评七步曲展开。“问一问”就是每人了解自己爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈的生日、岁数、属相；“写一写”就是把了解到的情况写在纸上；“记一记”就是把生日时间记在心里；“做一做”就是人人动手制作“家庭生日卡”，上面写上全家人的情况，周围画上精美的图案；“想一想”就是动脑筋，想一想怎样给长辈过个好生日的金点子；“搞一搞”，就是通过搞生日祝福活动把金点子变成现实；“评一评”就是家长和老师根据学生活动的情况和反映一起评评“十佳小孝星”。
四、挖掘典型，树立榜样。
五、正面引导 让孩子理解父母谋生的艰辛。
六、肯定好行为 让孩子从小事做起。
七、父母为孩子做个好榜样。
八、坦然接受孩子表达孝心的行为。
九、 要建立合理的长幼有序的家庭关系。所谓“合理”，是指全体家庭成员（包括子女）之间首先是民主平等的，父母要尊重孩子的独立人格，尤其是在处理孩子自己的事情时，一定要充分吸取他们的意见。同时，孩子应当在父母的指导帮助下生活、学习。现在，不少的家庭中，孩子是“小太阳”，家长却变成围着孩子转的月亮、侍从，这就为孩子形成以自我为中心的小霸王性格提供了土壤，更谈不上形成孝敬父母的好习惯了。因此，我们要让孩子明白自己与父母的关系，知道父母是长者、家庭生活的主事人，而不能颠倒主次，任孩子在家庭里逞强胡闹。
十、 要从小事入手训练培养孩子孝敬父母的行为习惯。教育子女孝敬父母的一般要求是：听从父母教导，关心父母健康，分担父母忧虑，参与家务劳动。要把这些要求变为孩子的实际行动，就应当从日常小事抓起。如要求孩子每天要问候下班回家的父母；当父母外出时，孩子应提醒父母注意天气变化等；孩子应承担必须完成的家务劳动。让孩子不断增强孝敬父母的观念，让他知道父母养育了他，他应为父母多做事。

B. 感恩节公司送给员工父母的感谢信

精选2020感恩节公司送给员工父母的感谢信4篇

感谢信是为表示感谢而写的一种专用书信。受信者和写信者均可是个人或单位。感谢信可以直接寄送给对方单位或个人，也可公开张贴或送报社、电台。下面是我收集的感恩节公司送给员工父母的感谢信，欢迎阅读。

精选2020感恩节公司送给员工父母的感谢信篇1

尊敬的夏军妈妈：

您好！在这辞旧岁迎新春的美好时刻，请允许我代表深圳久久益资产管理有限公司向您致以诚挚的问候和节日的祝福！

20xx年是我们公司值得庆祝的年份，其一，在这一年我们公司成立了27只新基金，新增管理基金市值超过10亿元，取得了骄人业绩。其二，在这一年我们公司实现了全员持股计划，让所有员工成为了我们公司的股东，分享公司经营成果。我们深深的知道，公司取得的每一点成绩都离不开您对儿女的默默支持和关爱，因为我们每一位员工背后都离不开一个温暖的家！

我们公司的企业文化是“九九归一，道法自然，做人要厚德载物，做事要自强不息”。公司一向重视员工的德行，尤其是孝道，儿女行孝乃德行之本，因此公司决定为员工发放孝亲奖金，以回馈父母的养育之恩，同时希望您的儿女与公司共同成长，共同谱写深圳久久益资产管理有限公司的新篇章！

最后，祝您在新的一年，身体健康、家庭幸福、万事如意！

深圳久久益资产管理有限公司

董事长：吴军

20xx年1月26日

精选2020感恩节公司送给员工父母的感谢信篇2

尊敬的父母：

你们好。

季节，更替着岁月的年轮，演绎着生命的轮回。时光总是如白驹过隙般匆匆走过，不知不觉间岁月的脚步已经踏过了八月三伏天。伴随着依稀幽鸣的蝉声，我们终究要告别这炎炎夏日去迎接那如约而至的秋季。

季节更替，温度降低，天气也随之转凉。在此提醒广大父母们一定要注意适当地添加衣物，保持室内空气流通，以防感冒。

八月是收获的季节。田野里收获累累硕果，莘莘学子在毕业季收获理想中的高等学府。而我们清尚创意城也是收获颇丰，通过近两个月的培训、轮岗，我们的新员工职场素质提高，业务水平增强，我们收获了人才和希望。月初我们在南风广场、临猗县以及万荣县等地举行“扫清尚微信，赢创意礼品”的营销活动，收获了人气和知名度。而月末销售的换签合同有条不紊顺利开展更是让我们收获了来自广大业主对我们服务的赞扬与认可。

八月更是感恩的季节，因为有收获就应该有感恩。无论我们是事业成功、身居高位还是职场坎坷、平淡无奇，我们都应该感激自己的父母。因为是父母在阳光灿烂的日子里送给我们一片清凉的绿荫。在风吹雨打的时节为我们撑起一把温情的雨伞。

在我们举步维艰意图放弃的时候给予我们物质上的帮助和精神上的支持，在我们人生的许多时候父母默默地给予我们信心和力量。母爱有声，父爱无言。母亲慈祥的目光和父亲魁梧的背影时时刻刻都在指引着我们坚强地勇往直前。作为儿女感恩父母。最好的方式便是积极学习，努力工作，集聚正能量成为一个有益于社会的人，让父母安享天伦之乐。让父母感到有我们这样的儿女而自豪！

春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。每一季都有别样的风景和收获，人生亦是如此。无论我们的际遇如何变幻，只要时刻怀着一颗平常心，心存感恩地用欣赏眼光看待生活中的点点滴滴，我们就不会被生活的纷繁琐事所牵绊，就能收获生命中的幸福与美好！

此致

敬礼

xx

20xx年xx月xx日

精选2020感恩节公司送给员工父母的感谢信篇3

尊敬的xx父母：

您们好！此时此刻，我怀着喜悦的心情，非常荣幸地告知您，xx在20xx年度工作中表现突出，成绩优异。为了回报您们的支持和付出，公司特别为您奉上新年利是2510元，谨向您们表示衷心的感谢和节日的问候！

您们的子女作为公司大家庭中的一员，是公司宝贵的财富。在他们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们公司，更属于公司的全体员工和您们。

尊敬的父母，是您培育了子女勤奋敬业的精神和崇高的情操。是您们传给了他们克服困难的信心和力量。这一直感染着每位员工，让他们能更好地服务于我们的客户。感谢您们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。

各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的xx保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。

感谢您们给予xx在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去，让他在岗位上有精力超越自我创造奇迹。希望您们能有更多的亲朋好友来公司工作，有了您们的支持，我们一定能在20xx年里创造更加辉煌的业绩！

公司引进了先进的现代化管理模式，采用先进的服务理念和科学的管理方法，定期对员工进行培训，经过测试评定，保证用人质量。公司也是个人学习和发展的好地方，公司为员工的发展提供了空间，为员工创造了良好的文化氛围，为有上进心的人提供很多学习和提升的机会，我们公司很多高层领导也都是从一线员工成长起来的，而且公司的`一贯宗旨就是培养自己的专业人才。

最后衷心的祝愿您们新春快乐、身体健康、合家幸福、万事如意、福如东海、寿比南山！

“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季晴雨……十分用心，滴滴汗水诚滋桃李芳天下”。你们与粉笔同行，你们与讲台相伴，你们的良苦用心和滴滴汗水浇灌着我们的成长，在第26个教师节来临之际，祝学院的老师们节日快乐！

xx文化传媒有限公司

总经理：xx

精选2020感恩节公司送给员工父母的感谢信篇4

尊敬的员工父母：

您们好！

满怀着新年的喜悦，春天的脚步正款款向我们走来。值此新春佳节之际，我代表新博源医药全体员工向您们致以新春的问候和诚挚的祝福，祝您：新年快乐！吉祥如意！阖家幸福！健康长寿！

刚刚过去的20xx年是新博源医药不平凡的一年，顺利通过GSP（药品经营质量管理规范）认证，软、硬件设施均达到国家标准要求。投资2000余万元新建的办公大楼也已全部投入使用，总建筑面积达到2万平米，内设中央空调一年四季冬暖夏凉，公司在为员工营造出宽敞明亮的办公环境的同时，也为员工提供了优质免费的食宿条件。整洁宽敞的员工餐厅可容纳100余人同时就餐，早餐每人加一个鸡蛋增加营养，中晚餐四菜一汤（两荤两素）菜品丰富、花色多样。温馨舒适的宿舍楼内设有独立卫生间、淋浴、阳台、中央空调等设施，让他们在辛勤工作之后能有个舒适的休息环境。

在新博源公司的这些日子里，您的孩子认真工作，虚心好学，为新博源做出了很大的努力和贡献！我们也衷心地希望，员工在认真工作的同时也要更好地照顾家人。百善孝为先，公司一直倡导和教育员工对父母孝顺，我们始终认为用心孝敬父母的员工才能创造更好的工作和社会价值。

新博源医药公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望您们作为孩子的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们新博源。我们会加倍努力，创造出更加优异的业绩，以此来提高员工们的福利和待遇，更好地回报您们的支持和信任。

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。新博源医药在新的一年里将更加坚定信心、振奋精神！最后，我再一次深深地祝愿您们：幸福安康，吉祥如意，新年快乐！

此致

敬礼

董事长：

20xx年1月31日

C. 60、70、80后该如何养老

60后已经是50到60年纪，独生子女父母在退休时，可以享受一次性养老补助。各省规定有差异。《计划生育条例》第二十六条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县（市、区）人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。如果早有购买社保，60后养老可以在今后的几年，每年支付社保金，而商保显得力不从心。商保最佳的购买年龄为80、90后。

70后40到50岁年纪，他们是面对日益严峻的老龄化 社会 的大群体，越来越多的人意识到依靠 社会 养老保险已无法实现高品质的养老目标。相对于 社会 养老保险，商业养老保险的优势在于能够在整个养老资金配置中提供确定的养老金水平，保证长期、稳定的现金流，而且能够在准备过程中帮助个人进行约束性长期储蓄，做到专款专用，同时很重要的也是最基础的一点——是能规避交费期间的一系列人身风险。因此，在整个养老规划中，商业养老保险不可替代。70后要想有品质的养老单从 社会 养老保险远远不够，可以配搭商业险，而商业险有许多“暗坑”，费率也较高，必须懂保险慎重选择！

80后是30到40岁年纪，目前正是 社会 的中坚力量。他们的选择是尽早参与社保与商保的结合，以保证上层父母，下层儿女以及自己，负担重经济压力大。尤其是国家开放二胎政策以来更加剧了80后的经济担子。 社会 经济膨胀和各行业不景气，养老对于80后是一种考验也是一种磨难。凡事量力而为之，如果单纯只考虑自己80后的养老，自己很好解决。但由于兼顾了上有父母下有儿女，养老的远虑显得更为重要！

60,70,80后的养老问题取决于个人、家庭的生活经济水平，以及早早规划养老计划有关，不能盖篇而论。

楼主你好。现阶段我们国家最好的养老方式，那么就是让自己在外面达到法定的退休年龄之后办理退休，领取养老金的待遇。

因为只有这种办法是最为妥当的，这样的话，领取的是国家社保基金的钱，而且这个养老金在领取的过程中实际上每年都是在不断的调整的，也就是每年都是在上涨的，他是有一定抵御通货膨胀的能力的。

所以说不论是六零后的人群，还是七零后的人群，还是80后的人去让自己选择参保一份社保，也就是养老保险是最为合适的选择。因为现在有工作单位的个人，那么所在的工作单位就会主动替员工去购买一份社保，所以个人是不需要操心这个社保问题的。

首先我问不管你是几零后，凡未退休的同胞，你是否有宏才大略改变现有的养老保险机制？现在的社保从上世纪90年代起，已运行了20多年。这条轨迹已成为每个公民都认同的生命载体。

什么是载体？就象过河一样，能载你过河而不落水的是舟，这舟就是载体。很难想象一个人能作到一辈子不工作而衣食无忧，也很难想象在这个 社会 里一辈子不缴社保而能享有退休金。所以第一你必须工作，第二你必须缴社保。这才能够成你生命的载体，形成完整的舟。你这一辈子才能体面且有尊严地渡过你的晚年！

60后不说啦，将要或已经跨入退休行例。70后已50岁了，应该已有工作和缴社保的工龄，既使命运不济，遭遇下岗，失业的重创，也要硬着头皮将社保继续缴下去。因为你们离退休年龄已经不远。断缴社保会使你的养老金少很多，不值得。

80后，40岁不到的年龄，正值人生壮年，已是各行各业奋力拼搏的主力军。但，人生的任何时段都要做到未雨绸缪，步步为为营。请遵守现行社保客观规律吧，踏踏实实地工作，有工作就有社保。既使是灵活就业群体，也不要轻易地断缴社保。

因为在这个 社会 里，只有社保才能抵御通货膨胀，货币贬值。试想商业保险能有这个功能吗？没有，也不可能有。

回想2003年，我们面临失业时，很多与我同龄人，找关系走后门，先后办理了50岁病退。而我什么关系没有，一直到60岁才退休。但我的工龄比那年病退的人多了1O年，养老金也比他们每月多领1000多元！所以我不后悔。

6O，70，80后们，路迢迢千里远兮，十年二十年就在一瞬。请各自珍重，为自己设计好幸福的晚年吧。

60、70、80后，如在农村，正是家庭的顶梁柱，很少有人考虑养老的事。不过，未雨绸缪的聪明人的确在开始考虑老了以后生活资源怎样来的问题了。

城市人都有最低的生活保障补贴，暂且不说，就说说农村人的情况吧！

农村人到了六十岁，也有几十元钱的津贴，但由于数量太少，想要生活，几乎是杯水车薪，所以就要为老来做不动的时候考虑考虑了。

继续劳动，直到下不了床，出不了门的那一天

生活在农村，你会看见六、七、八十岁的老人，他们并不是坐在家里享清福，等着国家和儿女们的接济过日子，他们像中年人一样，天天都到田地里去劳动，自食其力，大好政策下，他们也不会为生活发愁。有个老人，劳动到八十六岁，今年由于腿脚不行了，才停止去地里，待她去世后，家人在她的枕头下翻出了五万元现金。如果她不辞世，这点钱够她花销了吧！她有四子两女，经常买生活用品送她，劝她不要再劳动了，但她说，闲着周身疼，活动着身上要舒服的多。

买社保

如感觉身体状况不行，吃的做不的，那就买社保。只要买了十五年，到六十岁就可领取一定数额的养老金。这样即可给儿女减少负担，也不看别人的嘴脸，活的尊严，心情愉快，也许能够增加寿诞。社保有档次，一百、两百、三百、五百，想以后领的更多，就买多，反正看菜下饭，根据自己的经济能力来定。

积攒

趁现在还能赚，认真理财，除了当下的生活用度外，其余的就存在银行里或者“炸会”。炸会是农村人自发组织起来的筹集资金的团体，牵线的人叫会首，有严格的会规，不会乱套。会首每次相邀一百人，每人每个月出资一千元，然后大家一起摇骰子，谁的点子大，谁就先接会，以此类推下去。接了会的人，下个月必加一百元的红利。没有谁乱会。算一算，炸完会，最后一家是不是得了近一万的利息?许多农民就是平时省吃俭用，炸会筹集资金防备老年生活的。

养儿防老

这是传统的养老方式，当然也有风险。教养好、孝顺的儿子，待你老后，他会尽其力赡养老人，做到一个儿子的责任；如遇着忤逆之子，经常打骂嫌弃，没有好的吃，没有好的穿，天天忍辱，吃鼓眼饭，有的甚至将老人赶出家门，这样的生活，谁会愿意呢？

说来说去，本人的建议是，趁年轻时自己多一个心眼，想方设法积攒资金筹集起来，以防老年时应急只需。不知大家的看法如何，欢迎讨论！

想过的好一点，不图大的，每天额外弄出个生活费，跟年青人抢饭吃，那么现在可以考虑学习练习一点简单的手艺，比方理发，我在好几个地方的公园里，看见早锻炼的大爷大妈们中间，有退休的理发师傅，带着吃饭家伙，三块五块一个，给人剪发剃头，生意都挺好的，花这钱剃头的，都没什么好讲究，几分钟就一个。

我就挺羡慕这样的退休生活，一边跟老伙伴吹着牛，就把自己生活费给淘出来了，多少也是一个寄托，不会觉得自己没什么用，别的赚大钱的生意，那是年青人该干的事情，别不服老，非要去顶着争这口气，再能干的老人也是老人，总要退让出舞台，一直霸着可没意思，就小的，边边角角，自己不用累心烦神的，最美好。

我是70后的。现在已经到了需要准备养老金的年龄阶段。在目前 社会 退休延迟的前提下，我自己给自己算了一笔账。女同志60岁退休。工龄20年最起码得。现在养老金的替换率 中国只有47%这个数字。按退休后 上一年当地平均工资来计算（这里是有一个计算公式的，网上都可以查的到）我退休后每月只能领取2000-2200元。还是在上海这个一线城市。故而，还要刨除到退休那年国家的养老金是否可以顺利发放的这个风险。领取这样一个养老金很明显就是不能满足生活需求的！想要过高品质的养老生活，就需要以商业保险的养老金来做补充。所以我建议各位可以考虑购买商业保险 养老金产品。就当是存钱，可以让自己的老年生活过的更加多姿多彩！具体险种可以私聊。谢谢！

这三个年龄段的人都在投保的适龄范围，投保的靠养老金和子女养老，没投保的靠不投保省下的钱和子女养老。这是明摆着的事实，有什么可问的？白要养老金是痴心妄想！

很多60后已经在养老了，所以答案已经实在存在了，不用问“如何“，直接看。

年轻时候多挣钱，要有点积蓄，积极参加养老保险，保障自己的老年生活需要。

60后60岁61岁男正退休办理退休。70后50岁51岁女正退休办理退休。80后40岁41岁还早着上班着。都是上有老下有小的，家庭顶梁柱，一家之主，全都指望着你，工资退休金，有高有低，都奉献了韶华，倾负了责任。

60后以完成了，工作事业使命。有编制内的退休金达5000元 10000元及上，有级别高低待遇，还有计划生育，独生子女也一次性给的。70后的女也部分退休。有编制内人员70后80后无忧无虑，安心上班下班。无编制内的个体经营，自由职业，灵活就业等，遇下岗，打工等，难就难在这部分人，衣食住行，全靠自己打拼，挣钱买缴纳社保。

70后80后，都得未雨绸缪，做好人生规划，70后的十年退休，80后的二十年，都是人生安排十年后，二十年后的自己退休了，能生活过得好坏，前景如何，生活质量，比上不足比下有余，至少自己现在：得考虑考虑了，不然真到了，才来后悔遗憾就不管用了。只能辜负自己，人生工作事业的追求；为哪样而喘不过气来而悲观，怨恨铁不成钢为时已晚，就不划算了。

人生活着为哪样，就是吃穿住行，样样好与不好的挣扎求生之路，都有美好的想法，实际情况是否能实现，离理想目标，甚是好近好远。

至少交缴纳社保，退休后不愁了，多少凭你经济能力大小，交缴纳社保，多少都能保障你生活，不愁每月有退休工资领就是，涨几十块，百块也是高兴事，千万别比，人比人没法比的可比性，没哪好命只能认命， 不服就是你这十年，二十年的努力、学习、工作、事业，挣钱找钱，赚钱了。学习、工作、事业上，突破自己，才是你要做的，就不人比人没法比了的。

又想不劳而获，又要去比，不是自找罪受。身体 健康 是你一切的保障，有了身体 健康 ，才是你，一切的基础。

D. 月薪五千元的人，应该买车优先还是孝敬父母优先

我从两个层面来简单说一下这个问题，第一个层面讲，月薪5000，孝敬父母子女这个是无可厚非的，是人都是这样，都会把孝敬父母放第一位，然后再考虑买车，但从另一个层面讲，买月薪5000把买车放第一位，这个和本人工作有很大关系，也许他是为了更多的5000才先选择买车。

我觉得五千元的收入，就别买车了，车虽然方便，但是个消耗品，就算你车跑公里数不多，一个月下来，五六百元的油钱要用，还有停车费，保养费和保险洗车等，平均每个月差不多要个千把块钱，你还有父母要孝敬，这钱怎么够用？

当年我和你的情况差不多，父母年纪大了，母亲身体不好，我是一个单身，钱也不够用，承诺带父母出去玩，一定不要拖，尽早的兑现，免得以后后悔，过节的时候马上去租赁公司租台车，一样可以达到目的，所以我没买车，还省去了养车的尴尬！我觉得孝敬父母不能等，比买车要重要得多！！！

孝敬父母是中华民族的优良传统，也是一个公民，特别是儿女们应尽的法定义务。自古就有“子欲孝而亲不待"的说法，很多儿女们选择宁可在父母生前床头送上一碗汤，也不愿意在父母去世后坟前哭断肠。因此，孝敬父母是刻不容缓的事情，在精神上不能懈怠，在时间上不能延误，在物质上不能匮乏，在生活照料等方面不能缺位和失位。也就是说，孝敬父母，光有孝心是不够的，还必须要有精力和物力上的储备。

由此可知，在月薪只有5000元的情况下，究竟是孝敬父母优先，还是买车优先呢？答案是清楚的。即买车的目的是什么？

一、如果是为了孝敬父母，例如，方便探望父母，腾出更多的时间来更好地帮助和照顾父母，带父母外出旅行等；又如，为了更好的工作，在确保每个月5000元收入的情况下，提职加薪，增加更多的经济收入，使自己有更多的物质财富来保障父母的生活所需，从而达到孝敬父母的目的。

二、如果只是为了自己享受，那肯定是孝敬父母优先了。

三、如果二者兼而有之，那就要视其父母的身体 健康 状况、经济收入情况和自己的经济储备等情况而定了。父母年轻力壮，身体 健康 和经济收入状况良好，自己也有一定的经济储备等，可以买车优先；父母年老体弱，身体 健康 状况差，经济收入拮据，自己也没有多少经济储备，一定要孝敬父母优先。

首先，无论你的薪资是多少，都应该孝敬父母优先。不要等到树欲静而风不止，子欲孝而亲不待的时候再后悔莫及。

其次，月薪五千买车是负担。平时燃油、保养、保险费用一年开支就不少，而且还有折旧费用，作为一个月薪五千的人来说，不是一个好的选择。当然，如果你要买个二手车，跑滴滴之类的，就另当别论了。

建议你在这样的时候，应该优先选择投资自己，考几个硬证，比如:

律师资格证、注册会计师、一级建造师等。

月薪五千，是先买车还是先孝敬父母呢？

月薪五千并不算多，你要想买车肯定压力会很大，况且现在应该是上有老下有小的年龄，买了车可能老婆孩子父母都顾不上了，如果车不是必需品非买不可不建议你现在买车，除非你有一笔存款可以全款买车。

你的父母要是年龄不大也没有什么疾病你拿这个钱可以投资下自己，去学点东西提升自己，或者去做点理财让钱保值，父母如果需要钱的话再去孝敬父母。

月薪五千每个月花花应该也剩不下多少了，没有什么好的投资项目就先攒起来，以后有机会再想法自己做点别的事业，比你买车强。

看你的提问，感觉家里经济本来就不是很好，既然父母先天的给你条件，我是这样想的，你看对不对：

第二，既然5000对于你来说多了，那你给父母以后的钱，可以这样做：比如给父母1000，余下4000，自己计算每个月日常花销多少，比如2000，那这2000可以投到货币基金，余额宝利息太低，下载京东金融，里面有银行的货币基金，注意：要的是那些当天利息，随时可以取出的，这个比余额宝利息高，还当天计息，余额宝可是T+1之类。

第三，余下的资金可以投指数型基金，比如余下2000，那2000分5次，一次400买入沪深300和中证500，比例是300/500=1/3，余下的资金继续放到第二点的货币基金里，而投入指数基金是坐等市场的下跌，必须做：跌时候买入，最好是跳空跌买，资金还是可以继续按照原来计划投入，也可以加码，不过这些都是需要你去学习了哦

先买车还是先孝敬父母，这个本来不应该算是问题的问题之所以会在现代 社会 有一定的现实意义，是因为在当今 社会 有很多看似畸形的问题。

从正常角度来说，肯定是先孝敬父母，但是问题是很大一部分人，甚至连买车的钱都是父母出的，而且这其中更有很大一部分是父母自愿的。

很多时候，我们会看到，父母月工资加一起都不足5000却能攒下给孩子买车的钱，而子女们月工资5000却是月光族。但是父母还是会为子女付出，而且是无条件的，中国的父母们就是这样伟大。

父母会告诉孩子，买个车吧，有车了谈女朋友方便；买个车吧，有车了人也体面一些。子女的荣光就是父母的良药。绝大部分中国父母不需要子女金钱上的孝顺，只需要你多多陪伴，所以，还是买车吧，买了车多带父母出去玩，多出去看看，常回家看看，这个车买的也就值得了。既孝敬了父母，也满足了自己的虚荣心，多好的选择。

首先，从传统道德来说，百善孝为先，所以无论你的月薪是五千元，还是五万元，或者是五百元，孝敬父母都是应该处于优先级的。所不同的是，能够分出多少孝敬父母！

其次，关于买车。现代 社会 交通发达，出行方式有很多种。这就需要考虑车是否是必需品？

实际上，中国的父母很少有人会拿子女的钱去消费，他们通常都会帮子女存起来。但是，我们不能因为这样就不去做。幼时父养子，老时子养父！

以我所希望的标准来讲，月薪五千只能拿来投资自己。

除开你自己的生活开销月薪五千你能拿来孝敬父母到何种地步呢？拿来买车你又是否能够承担每月的养车和利息费用呢？

有一个最佳换算概念是你的未来增量和父母老去的年龄能否相等，从经济学的概念理解就是我们应该盯住的是边际收益而不单单是当下的数字。

车最根本的作用是代步出行，再大一点就是精神上的攀比和享受。那么父母的孝顺钱能不能暂时先给少一点呢？车子能不能先依靠现在发达的公共交通呢？

我认为题主当下的点还是应该考虑如何把五千变成一万这么一个概念上来。这不关乎于你生存在哪个城市， 因为就医疗成本来说，哪个城市的开销都不会便宜。

有了更多的收入来源，做什么都不会有太多的顾虑。

老兄你生活在一个 社会 风气的三叉口处，经济压力，老人养老的压力，最为重要的是 社会 风气攀风的压力，月薪5000看你在什么样的城市生存能力，一线城市买车无望，二城市将够生活开销，三线城市没病没秧在谈养老问题紧紧巴巴过还算可以，别人有了打肿脸充胖子不是目地，你有才是硬道理，孝顺父母享受人生是真理，就看你自己以后努力不努力，买车是一个消费产品不是玩具保险保养等等还得靠自己，醒醒吧我的兄弟一步一个脚印的走一定实现你孝顺卖车买房一定不是问题。

E. 聪明的父母会用这3种方式处理，存款留给儿女，还是用来养老

聪明的父母会用这3种方式处理，存款留给儿女，还是用来养老？

一、针对不足够孝顺的儿女，存款让不孝顺的儿女可望而不可及。

爸爸妈妈让不孝顺的儿女知道了存款，不孝顺的儿女便会念在存款的面子逢场作戏，根据不孝顺的儿女主要表现做事，倘若主要表现比较合适，常常给不孝顺的儿女一丝甜头；倘若主要表现较为差，在一定的时间内没给不孝顺的儿女丁点甜头。从而就可以间接性操纵不孝顺的儿女，晚年时期不论是体质虚弱或是生活无法自理，存款都能充分发挥牵线木偶的功效。更何况不孝顺的儿女还会继续心里没底，终究驾鹤西去，能否承继存款，或是承继是多少存款，或是未知量。

F. 农村老人越来越多，子女养老压力大，这些问题应如何解决

农村老人多，子女压力大，父母也自己养。自古以来养老问题就是这样产生的。养儿防老，这也是我们中华民族的光荣传统和美德。父母为子女辛苦了一辈子，到了工作年龄，都有责任和义务养老。农村人就是这样代代相传的。

农村的养老问题真的很难。事实上，大多数老年人年轻时收入水平较低，没有职工养老保险。年纪大了，除了轻体力活，没有其他好的生计。