退休人员情况说明

『壹』 补偿员工退休金,情况说明怎么写

这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等，我们这是这么要求的，你可以打个电话咨询一下当地的劳动部门。

『贰』 情况说明---（返聘员工无社保，要写说明）

退休返聘人员都有退休证，单位要把每人退休证复印、留档，这样不管是你单位社保稽核或者其他部门检查时，只要把他们的退休证复印件提供就可以

『叁』 退休现参保情况说明

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

累计参保不足180月参保不能办理退休。
到达退休年龄时，在户藉地办理退休，必须是在当地参保5年以上的，才能在户籍地办理退休。

『肆』 退休了还吃低保要怎么写情况说明

这要写什么说明，有退休工资了，低保就直接拿掉了。

『伍』 从一个单调另一个单位的退休人员情况说明怎么写

退休人员与原单位已经不再是劳动关系，不存在调动一说。即使在新单位就业也只是劳务关系同样没有调动一说。

『陆』 返聘退休人员，未上社会保险 如何写说明

退休人员本来就不用缴纳社保，可以出具他们的退休证，然后就写这几名是退休人员就行了，还要退休人员也要签订合同，是劳务合同

『柒』 关于要求退休的说明

为什么退休还要写说明？正常退休是不需要说明的，非正常退休只有一种：病退。也不需要说明，只需要到社保服务中心提出申请。
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。

『捌』 退休后返聘申请书怎么写

X公司人力资源部：

兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。特此申请。妥否，请贵部予以批示。XXXX公司XXX部门XXXX年XX月XX日

(8)退休人员情况说明扩展阅读:

退休返聘人员需要满足哪些条件

根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：

(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”

此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”

返聘退休人员的优缺点

优点在于，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。

『玖』 退休职工统筹外补贴情况说明怎么写

你好，退休职工统筹外补贴的情况说明如实写就可以啦，根据自己的具体情况列举出来。