退休职工活动方案

1. 求一篇以“企业激励机制的调查报告”为题目的作文。

开题报告
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
一、 选题的目的和意义
通过写作此论文，使我对当前我国人力资源管理的制度中激励机制有所认识；对人力资源管理制度激励机制造成了社会资源的大规模损失，失业问题已经深深地触及到了国家制度层面，面对严峻的就业形势，我国人力资源管理制度需要正确运用激励机制，然而从整体上扭转人力资源管理激励机制不断恶化的态势，从根本上解决激励机制运用问题。
二、 研究的重点内容
如何解决我国人力资源管理中激励机制的正确运用，通过强化动机,引导人们不断产生有利于实现组织目标行为的过程. 提高组织工作效率。激励运用一系列有效的手段来刺激调动组织成员的积极性和创造力通过激发上进、肯定下级、防治消沉以达强化信心为职工注入新鲜内在动力.充分挖掘人的潜能,从而使组织工作效率大为提高人力资源素质。
三、进度计划
计划3个月左右的时间进行社会实践调查，收集第一手材料；之后用1个月左右的时间汇总分类并形成初稿并提交给指导教师；最后在指导教师的帮助下修改完善并进行答辩。
四、 指导教师意见

题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
中 文 摘 要
企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行
为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。

2. 夏天退休教师旅游活动方案

夏天退休的老师旅游活动方案的话。我觉得可以去这种云南不冷不热的地方，然后去海口也是不错的。但是要注意老人家，上了年纪的要安排合理的休息。路程不能太赶。

3. 买断工龄是什么意思

买断工龄是指改革开放初期中国某些国有企业在改革过程中重新安置剩余人员的方法，即根据员工的工作年限，工资水平和工作岗位，结合企业的实际情况。企业与员工协商后，报有关部门批准，企业一次性向员工支付一定金额，解除企业与剩余员工之间的劳动关系，将员工推向社会的一种形式。

《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”（72条）。

如果公司和员工终止劳动关系，即使员工不能快速再就业，也可以享受失业保险，养老保险，医疗保险等社会保障福利，而不会出现员工离职的问题。单位，没有人负责，因此也就无须买断工龄。

(3)退休职工活动方案扩展阅读

《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”

《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调："确保职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见，

任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。

4. 急求一份离退休党支部特色亮点活动方案

找一个就近的烈士陵园去义务劳动

5. 离退休教师老人节活动方案或节目

送花,送贺卡.

6. 学校要举办退休老教授的活动、其中有猜谜语活动、诚求活动方案、谢谢大家啊~

猜谜语活动方案

一 出灯谜者（主持人）准备：
①效果好的一种是：提前两星期，选好谜材（如单位同事名、本地街巷名、本地商标、本地场所），请制谜专家编好灯谜；效果差的则是从谜书上抄；
②灯谜数量一般以100条的整数为单位；
③灯谜出好后须将谜面、谜底分别抄写或电脑打印；
④挂好一根根绳子，然后把灯谜按编号挂上去；
⑤由一人负责熟悉并保管谜底，到谜条下对奖，中奖者发兑奖券，并请他帮贴一下谜底；
⑥谁猜到了就把主持人谜底贴到谜条上，严禁谁知道了就取下来，这样会不美观且乱糟糟；
⑦由另一人负责发奖品的柜台，凭兑奖券换奖品。

二 猜灯谜者准备：
①猜灯谜者须买一支签字笔和一本便利贴；
②猜中后，在便利贴上写下灯谜编号+答案，下角写上姓名；
③将写有答案的便利贴交到对奖处，等候对奖；
④最好叫个朋友帮等候对奖，领取奖品；
⑤你领取奖品后，帮主持人贴一下谜底，接着猜下一条。
⑥最后说一下，你可能猜中但没中奖，因为别人可能比你早交到对奖处对奖，先你一步领取奖品。

7. 退休教师经费使用方案是通一的吗

一般来说，退休教师的经费使用方案是通过一致的决定的，没有什么两样。