❶ 住房补贴的审核及发放规定是什么
无锡市市区的职工若申请购房补贴，需填写《无锡市市区职工住房补贴申请表》。此申请表经职工所在单位审核后，还需上报至上级主管部门获得批准。随后，需将表格提交至市房改办进行备案。最终，补贴款项将由职工所在单位负责发放。
在申请过程中，职工应当确保提供的信息真实准确，以便顺利通过审核。单位审核时，会重点关注申请表的完整性以及职工的资格条件是否符合要求。上级主管部门则会对申请材料进行全面审查，确保符合相关政策规定。市房改办的备案则是对整个审核流程的监督，确保流程的透明性和公正性。
值得注意的是，职工在申请补贴时，应提前了解相关政策和要求，以便顺利完成申请。单位在审核过程中，也会提供相应的咨询和支持，帮助职工更好地准备申请材料。同时，市房改办也会定期公布相关政策和审核进度，便于职工及时了解相关信息。
整个住房补贴的审核及发放流程，旨在确保补贴能够准确、公平地分配给符合条件的职工。职工应积极配合，确保申请过程顺利进行。单位和相关部门也将共同努力，确保流程的高效运行。
为保证补贴的合理使用，职工在获得补贴后，应按照规定用途进行使用，不得挪作他用。单位在发放补贴后，也会进行跟踪管理，确保补贴使用符合规定。市房改办将不定期进行抽查，以确保补贴使用的合规性。
总之，住房补贴的审核及发放是一个复杂但有序的过程，涉及多个环节和部门的协作。职工、单位以及相关部门需共同配合，确保整个流程的顺利进行。
❷ 无锡市退休人员的住房补贴
无锡市2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）住房公积金及新职工住房补贴缴存基数调整政策解读如下：
一、关于调整内容
1、缴存基数的计算口径
2015年度缴存住房公积金的月缴存基数为职工本人2014年度（1月1日至12月31日）月平均工资（国家统计局规定列入工资总额统计的项目）。为方便单位对职工月均工资的计算，可参照2014年度职工养老保险确定的缴费基数的月平均值执行（事业单位职工月均工资收入低于本市事业单位养老保险基本缴费工资基数的按职工2014年度实际月均工资收入确定）。
2、缴存基数的上下限
缴存基数上限按照不超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍确定。根据锡人社发[2015]169号《关于公布无锡市2014年度城镇单位平均工资的通知》，2014年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为67048元，缴存基数上限不超过月平均工资的3倍，具体计算结果为：67048/12×3=16762元，为方便计算，我市当年缴存上限确定为16700元。
缴存基数下限不低于上一年度人力资源和社会保障部门规定的职工月最低工资标准，该年度确定的缴存基数下限为1630元。
3、缴存比例
2015年度机关、事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%；企业单位（含自收自支事业单位）的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%（单位和个人的缴存比例必须相同）。新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，机关、事业单位的缴存比例仍为15%；企业单位（含自收自支事业单位）的缴存比例仍在13%-18%的幅度内确定。
❸ 无锡新职工住房补贴多少年
无锡新职工住房补贴发放年限为3年。
无锡新职工住房补贴的发放年限为3年。对于新入职的职工来说，这是一个重要的福利政策。以下是详细的解释：
解释一：无锡新职工住房补贴政策概述
无锡政府为了鼓励企业引进人才，对新入职的职工提供了一定的住房补贴。这项补贴是为了帮助新职工更好地适应城市生活，减轻他们在住房方面的经济压力。
解释二：补贴的发放与年限
住房补贴并不是一次性发放的，而是根据一定的年限进行。目前，无锡新职工住房补贴的发放年限为3年。在这3年期间，新职工可以根据政策规定获得相应的住房补贴。
解释三：补贴的具体金额与条件
具体的补贴金额和条件可能会根据政策的变化而有所不同。职工需要满足一定的条件才能申请住房补贴，如学历、工作年限等。同时，补贴的金额也可能会根据职工的实际情况进行一定的调整。
总的来说，无锡新职工住房补贴政策是为了吸引和留住人才而设立的一项福利政策。对于新入职的职工来说，这是一个很好的机会，可以减轻他们在住房方面的经济压力，让他们更好地投入到工作中。