企业可以娉请退休公务员吗

Ⅰ 公务员退休原单位能返聘吗

1. 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

2. 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

3. 离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

4. 根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。按此精神，如属工作需要，对专业性较强的职位和辅助性职位是可以返聘的。但对从事党务、行政工作职位的一般不返聘。
   

Ⅱ 政府职能部门的领导退休后可以在当地企业兼职吗

退休就相当于离职了，可以的，在职不可以。

Ⅲ 公务员退休后，可以被私人企业反聘吗

可以的，退休后不受约束了，但不能违法乱纪，不能是利益输送就行。

Ⅳ 公务员退休后可否到企业任职

可以到企业任职。但是需要注意以下几点：
1、但是如果退休前是国有企业领导人员，三年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条 国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：
（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；
（七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；
（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。

Ⅳ 公务员退休后能不能到已调离五年国企任职

公务员到了法定退休年龄应该退休回家颐养天年了。任何单位聘用都是违反劳动法的。除非你是特殊技术的专家除外，，，，

Ⅵ 退休公务员能否在企业挂职

退休了可以在企业任职，不过在管辖范围内企业任职需要三年之后才行，在原单位管理之外，不限制。但是退休后，一般没去管的。

Ⅶ 公务员退休后可以到企业任职不

对于退休后的国家公务员到企业任职的，一般只能到民营企业或是乡镇企业等企业任职，是不能到国有企业兼职或是任职的。

这是一个大的前提条件，大的原则是鼓励，并不会完全禁止或是限制。在这个大原则的前提下，公务员法第一百零七条对于公务员兼职的情况作了具体的要求， 其中特别强调了原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。也就是规定了一个三年和两年的限制期，县处级以上领导干部限制期是三年，其他公务员限制期是两年。

Ⅷ 禁止退休公务员返聘

法律分析：我国法律没有禁止干部退休返聘规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。