① 国企改制买断工龄的工人退休法定年龄是多少
国家并未制定下岗买断职工提前退休的规定，因此，无论是男性还是女性职工，退休年龄依然遵循传统标准。具体而言，男性职工的法定退休年龄为60周岁，而女性职工的退休年龄则分为两种情况：一般情况下，女性工人达到50周岁可以办理退休；对于女性干部，则应在55周岁时退休。
这里需要注意的是，所谓的“买断工龄”并不等同于提前退休。所谓买断工龄是指企业与职工协商一致，企业一次性支付一定金额给职工，作为其在企业工作年限的补偿。职工一旦接受买断工龄的方案，便不再享有企业职工的相关待遇，包括退休后的社会保障。
在现行的退休制度下，买断工龄并不改变职工的法定退休年龄。即便在企业买断工龄的情况下，男职工依然需要等到60周岁，女工人则要等到50周岁，女干部则需等到55周岁才能正式办理退休手续。
值得注意的是，买断工龄后，职工将不再享有企业内部的退休福利，但可以享受国家规定的退休保险待遇。对于那些选择买断工龄的职工而言，他们需要根据自身情况和国家政策，综合考量是否接受这一方案。
总之，买断工龄与提前退休是两个不同的概念，买断工龄并不意味着可以提前退休，而只是企业给予职工的一种补偿方式。无论是否买断工龄，职工的法定退休年龄依然依照国家规定执行。
在实际操作中，企业和职工需要根据国家政策和实际情况，合理选择是否进行买断工龄。对于职工而言，接受买断工龄意味着放弃了企业内部的退休福利，但可以享受国家的社会保障。
此外，买断工龄后，职工应当根据国家规定，了解自己的退休权益，包括领取退休金的具体方式和条件。同时，职工还需要关注社会保障政策的变化，以便及时调整自己的退休规划。
② 企业买断工龄退休政策
法律分析：买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资，解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。依原单位工作年限来计算要给补偿金。用人单位解除劳动合同即买断工龄后后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金，这是惩罚性的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
③ 买断工龄对退休金有什么影响
买断工龄是指企业与员工双方协商之后，一次性支付给员工一定数额的资金，从而解除双方之间的劳动关系。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。买断工龄就意味着自己处于失业状态，用人单位不会再为自己缴纳社会保险费。但自身累计缴费年限决定了养老金的待遇。所以，买断工龄之后，如果自己不能正常缴纳社保，就会影响退休金。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
④ 职工买断退休和正常退休区别
1. 买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金计算上通常没有显著区别，主要差异可能在于缴费基数。
2. 企业职工通常通过企业缴纳养老保险，而买断工龄的下岗职工往往以灵活就业身份继续缴费，承担的负担更重。
3. 与有企业辅助缴纳的职工相比，下岗职工收入不稳定，经济状况较差，可能在养老保险缴费时选择较低的基数。
4. 买断工龄是指改革开放初期，部分国有企业为安置多余人员，根据员工的工作年限、工资和岗位等因素，经协商并批准，由企业支付一定数额货币，解除劳动关系，将员工推向社会的做法。
5. 尽管按照国家法律规定买断工龄是违法的，但在特定情况下，它仍是保障劳动者合理利益的有效方式，改革开放以来的实践证明了这一点。
6. 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。不足十五年的可以选择继续缴费至满十五年领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的待遇。