㈠ 宁夏2O22年2_份退休工资几号发,
一般退休金发放时间每月10号。
退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，
㈡ 退休中人什么时间发放正式退休金
具体规定如下：
根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：
1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。
(2)宁夏退休人员养老金发放时间扩展阅读
记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。
关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；
“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。
“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。
据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。
㈢ 2024年宁夏养老金上涨多少2024宁夏退休金上调标准
1. 宁夏回族自治区在2024年6月28日发布了养老金调整的通知。
2. 从2024年1月1日起，对于在2023年12月31日前退休并开始领取基本养老金的人员，养老金将进行调整。
3. 调整的方法和标准包括：
a. 定额调整：每位退休者每月的养老金将增加45元。
b. 挂钩调整：
- 与缴费年限挂钩：不满15年缴费年限的，每月增加10元；15年以上的，从第16年起，每满1年增加2元。因工伤残退休并获得养老金的人员（不含因企业破产退休的5-6级工伤人员），缴费年限不足30年的按30年计算。
- 与养老金水平挂钩：按2023年12月基本养老金的0.75%调整（保留两位小数），不足15元者统一增加15元；工伤致残退休职工按原规定执行。
c. 适当倾斜：
- 高龄倾斜：70周岁至74周岁的，每月再增加10元；75周岁至79周岁的，每月再增加15元；80周岁以上的，每月再增加20元。
- 地区倾斜：艰苦边远一类区的人员每月再增加10元；三类区的人员每月再增加15元。
- 军人转业干部：如调整后养老金水平低于企业退休人员平均水平，则补足至该平均水平。
4. 此次养老金增加部分将于7月31日前发放给退休人员。
㈣ 2020年退休的中人什么时候发放正式的退休金宁夏
2020年退休的人员中只要当月办理完退休手续，下个月就可以领取退休金了。基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2020年退休的人员中只要当月办理完退休手续，下个月就可以领取退休金了。
㈤ 宁夏为什么退休金上个月六月份11号开
1、退休金发 放时间每月10号。
2、退休人员养老金d 从劳动保障专行政 部门审批退休的次月起 开始属领取。
2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。
5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。
6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。
㈥ 宁夏退休人员增加养老金什么时间发
2018年宁夏退休人员增加基本养老金方案还没有出台。
根据人力资源社会保障部、 财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）的规定，从2018年1月1日起，2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右增加基本养老金，增加办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，各省、直辖市、自治区按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
宁夏2018年退休人员增加基本养老金办法还在制定报批中，可能在7月份前后具体实施，请耐心等待。
㈦ 银川退休工资每月几号发放
4月2日，宁夏回族自治区人社厅宣布，我区自2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照我区2014年企业退休人员月人均养老金的10%确定，这是自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。按照人均绝对额调整，每人每月增加100元。
记者改亮了解到，这次调增企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。在定额调整100元的基础上，今年我区调整企业退休人员基本养老金，不仅与缴费年限挂勾，同时也与养老金水平挂勾。在2014年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员，都可以享受到不同幅度派歼铅的养老金调整，其中包含上世纪60年代精简退职领取生活费人员、解决养老保险历史遗留问题领取待遇人、被征地农民参加企业职工养老保险并领取待遇人员。
据统计，此次我区共有44.2万人符合企业退休人员基本养老金调整政策，新调整的养老金及13月份补发的养老金将于4月份随同本月养老金一并发放到企业退休人员手中。
具体调整办法和标准为：
（一）定额调整。按照人均绝对额调整，每人每月增加100元。
（二）挂钩调整。一是与本人缴费年限挂钩，采取分段累加方式调整：缴费年限在15年以内的，每1年每月调整4元；缴费年限在15年以上的，前15年每年每月调整4元，自第16年起，每1年每月调整5元。对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员，缴费年限不满30年的按30年计算。
二是与本人养老金水平挂钩：月养老金水平在1500元以下（含1500元）的按20元调整，1500元至2500元（含2500元）的按30元调整，2500元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元（不满100元的按100元计算），再调整1.5元。
尘好（三）政策倾斜。企业退休军队转业干部养老金低于2873元的，调整补齐到2873元；艰苦边远三类地区，包括盐池县、同心县、红寺堡区、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和海原县的企业退休人员，月人均再增加养老金5元。