1. 事业单位多少岁退休
事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、完全丧失工作能力的；
3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
事业单位编制内的工作人员，如果属于女性管理人员或是技术人员，只要不是担任副县处级领导干部或是高级技术职务的，都可以在55岁正常办理退休，但是事业单位的男性工作人员，一般情形下不能在55岁办理退休，也不享受公务员申请提前办理退休的待遇。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
2. 浜嬩笟缂30骞村伐榫勮兘閫浼戝悧
浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳宸ヤ綔婊30骞达紝涓嶆槸鎻愬墠閫浼戠殑鏉′欢锛屾墍浠ユ湭杈惧埌閫浼戝勾榫勭殑锛屾槸涓嶈兘鎻愬墠閫浼戙
浜嬩笟缂栧埗锛屾槸鎸囦负鍥藉跺垱閫犳垨鏀瑰杽鐢熶骇鏉′欢銆佸炶繘绀句細绂忓埄锛屾弧瓒充汉姘戞枃鍖栥佹暀鑲层佸崼鐢熺瓑闇瑕侊紝鍏剁粡璐逛竴鑸鐢卞浗瀹朵簨涓氳垂寮鏀鐨勫崟浣嶆墍浣跨敤鐨勪汉鍛樼紪鍒躲傚彲浠ユ彁鍓嶉浼戙傚嚒宸ヤ綔骞撮檺婊30骞达紱鎴栫敺骞存弧53鍛ㄥ瞾銆佸コ骞存弧48鍛ㄥ瞾锛堝コ鎬у伐浜45鍛ㄥ瞾锛変笖宸ヤ綔骞撮檺婊20骞寸殑锛岀粡鏈浜虹敵璇凤紝鎸変汉浜嬬＄悊鏉冮檺鎶ュ競鏈夊叧閮ㄩ棬鎵瑰噯鍚庯紝鍏佽告彁鍓嶉浼戙傞櫎浜嗗叕鍔″憳娉曡勫畾浜嗗叕鍔″憳宸ラ緞婊30骞村彲浠ョ敵璇锋彁鍓嶉浼戜互澶栵紝瀵逛簬浼佷笟鑱屽伐銆佷簨涓氬崟浣嶅伐浣滀汉鍛橀兘娌℃湁宸ラ緞婊30骞村彲浠ョ敵璇烽浼戠殑瑙勫畾銆
閫浼戠殑绋嬪簭锛
1銆佺敵鎶ヤ汉鍑嗗囧ソ韬浠借瘉銆佹埛鍙ｆ湰銆佺収鐗囧強鐢虫姤閫浼戠殑鐩稿叧鏉愭枡锛
2銆佺敵璇蜂汉鍚戞墍鍦ㄥ崟浣嶃佺敵鎶ワ紝浼佷笟瀛樺湪鐨勫幓浼佷笟銆佸け涓氫汉鍛樺幓杈栧尯灏变笟灞鐢虫姤锛
3銆佷紒涓氥佸氨涓氬眬鍚戝綋鍦颁汉绀鹃儴闂ㄧ敵鎶ワ紱
4銆佸悎鏍煎悗銆佹。妗堣浆鍏ュ綋鍦扮ぞ淇濆眬銆佺ぞ淇濆眬璐熻矗鏍稿畾寰呴亣銆
缁间笂鎵杩帮紝铏界劧鏅閫氱殑浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳锛屽伐榫勬弧30骞翠笉鑳界敵璇锋彁鍓嶉浼戯紝浣嗕粛鐒舵湁杩欎笁绫讳汉锛氬弬鍏浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳銆佸叿鏈夊壇澶勪互涓婇嗗艰亴鍔℃垨鍓楂樹互涓婁笓涓氭妧鏈鑱岀О濂冲共閮ㄤ互鍙婄壒娈婂伐绉嶅拰鐢熺梾浣忛櫌绛変汉鍛橈紝婊¤冻涓瀹氱殑鏉′欢鍙浠ョ敵璇锋彁鍓嶉浼戙
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘 绗涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍥藉舵満鍏炽佷汉姘戝洟浣撶殑宸ヤ汉锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戯細
锛堜竴锛夌敺骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑锛
锛堜簩锛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆傛湰椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮锛
锛堜笁锛夌敺骞存弧浜斿崄鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勶紱
锛堝洓锛夊洜宸ヨ嚧娈嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
3. 事业编制工龄满30年退休政策
事业单位工龄满30年可以退休。
事业单位提前退休条件：
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
一.公务员可以享受提前退休
延迟退休已板上钉钉，但公务员工龄年限满30年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，就可以提前退休，领取养老金待遇。
甚至对于距国家规定的法定退休年龄不足5年的公务员，工作年限满二十年就可以申请提前退休。
但其实在实际的工作中，很少有人申请提前退休。
二.退休待遇更高
养老金的核算不管新办法还是老办法都与工龄挂钩，工龄越长，领取的养老金越多。
在2014年改革前，机关事业单位人员养老金的核算是按照本人退休前工资的一定比例计发，如工作年限满20年不满30年，按80%计发；工作年限满30年不满35年，按85%计发；工作年限满35年，按90%计发。
机关事业单位退休人员养老金计算新办法中，不管基础养老金还是个人账户养老金，都与工龄密切相关。
机关事业单位退休“中人”，还有过渡期养老金，过渡性养老金=上年度月平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数，如果截止2022年工龄达到30年，那么他至少具有22年视同缴费年限，视同缴费年限越长，过渡性养老金所占比重越大。
三.养老金历年调整增加的养老金更高
养老金的调整已经经历18连涨，养老金的调整方案整体按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整。
挂钩调整中与工龄相挂钩部分，各地区大致分为两种情况：一种是工作缴费年限每增加一年养老金每月增加一定金额，每年工龄对养老金影响一直；另一种是将工龄分段，工龄越长对应增加养老金越多。
但不管哪种方式，工龄越长养老金增加的越多。
四.可以享受终身医保
社保有最低缴费年限，医保也有享受终身医保的最低缴费年限，否则需要进行补缴，而各地对医保最低缴费年限并不统一，如武汉需要男性累计缴满30年，女性满25年；北京需要男性缴满25年，女性缴满 20年。
如果医保缴费达到了30年，那么你就可以享受终身的医保报销待遇，机关事业单位人员医疗保险缴费上，跟企业职工一样，都是从1999年开始缴费，距今最长缴纳23年，一些退休人员已经达到当地享受终身医保的条件了。
相比事业单位人员，公务员还会拥有医保补助，如浙江省省级单位公务员医疗补助办法中提到，一个结算年度内，参保人员个人自付以下三项医疗费用之和超过1000元以上部分，由公务员医疗补助金给予补助，补助比例为90%。可见，在医疗待遇上公务员享受的待遇更好。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 事业单位干够15年可以退休吗
【法律分析】：事业单位干够15年，可以退休。事业单位提前退休需要满足以下条件：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休，提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上人员，本人自愿经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
5. 机关单位事业编制要满多少年工龄可以申请退休
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，可申请提前退休
2、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织 批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。
4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需要 按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处) 级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。
5、事业单位工作人员因工致残，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。