❶ 国企职工工龄三十年内退规定
必须满三十年工龄才可以办理内退的。法律规定如下：
1、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
2、劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。
拓展内容
1、国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
2、在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
3、职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。
❷ 工龄满30年可以退休吗
多数人不可以，少数人可以。
一、提前退休划不划算问题。
一般来说，提前退休是很划算的。
（一）提前退休，养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前退休，较正常到龄退休，要少缴提前退休至正常到龄退休年限的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前退休，每年上调养老金，到正常退休年龄时的养老金水平与正常退休相差不大，甚至高于正常退休年龄时的养老金水平。
（四）提前退休，年龄不大，可以再就业，又增加收入，就更加划算了
❸ 国企职工工龄满30年退休政策
法律分析：1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❹ 三十工龄退休政策解读
一、三十工龄退休政策的详细解读
1. 工龄满30年退休的具体规定
（1）员工工作满三十年，可申请提前退休。
（2）若员工距离国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年，可申请提前退休。
（3）符合国家规定的其他提前退休情形，通常指特殊岗位的公务员，由于岗位特殊工作条件，允许其提前退休以保护健康。
2. 法律依据
《国有企业富余职工安置规定》第九条：距退休年龄不足五年的员工，可申请退出工作岗位休养，企业应发放生活费。已实行退休费用统筹的地区，员工需缴纳基本养老保险费。休养期间视同工龄，与之前工龄合并计算。
第十条：员工可申请辞职，企业批准后，应发放一次性生活补助费。
第十一条：生活费在企业工资基金中列支，标准自主确定，但不得低于地方政府规定的最低标准。
二、退休金办理流程详解
1. 退休前准备
员工到达退休年龄前三个月，应提交退休材料。用人单位装订员工档案以备退休报送。请员工及时递交材料，以免影响退休手续办理。
2. 签署代理合同
员工联系所属客服代表签署代理合同。用人单位根据社保所属区县提供材料清单，员工按要求提供相关材料。
3. 办理养老保险清算
用人单位工作人员在员工到达退休月的当月月初，前往社保中心办理养老保险清算手续，并打印相关报表。
4. 退休审批手续
工作人员根据测算的养老金填写《退休审批表》，在员工到达退休月的当月5号至20号之间提交相关材料至劳动保障部门审批。审批通过后，至社保中心办理养老保险月报支付及基本医疗保险在职转退休手续。
5. 领取养老金
审批通过后，次月开始领取养老金。用人单位工作人员在批准退休月的下一月10日后，通知退休员工领取退休审批结果或由客户服务代表转交。养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金账户内。