① 潍坊市工人工作30年有什么政策可以退休吗
劳动者退休不是按照劳动者本人连续工作年限决定的。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（成为特殊岗位或是特殊工种），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
各地对从事特殊岗位或是特殊工种的连续工作年限有不同要求，在8、9、10年之间不等；可以到当地社保部门咨询。
② 潍坊市因病退职什么政策
1. 潍坊市职工病退条件
女50岁退休需满足以下几个条件:
1年满50周岁的女职工可以退休。
2年满30年工龄,自己申请提前退休的女干部,前提是公务员身份。
3身体有疾病,切符合病退条件年龄已满50周岁。符合以上任何一个条件的女干部职工都可以到50周岁时退休。
2. 潍坊市病退需要的条件
2021年,病退申报的时间一般为3月,申请病退必须满足的条件是,按规定参保病假退休的,退休员工必须缴纳基本养老保险费,因病致残或非因公致残,完全丧失市劳动鉴定委员会认定的劳动能力的,缴费期限不包含折算工龄。
3. 烟台职工病退办理条件
下岗职工退休年龄新规定20212021年下岗女职工50岁退休新规下岗职工提前退休优惠政策
下岗女职工可50岁退休规定
根据最新规定,2020年法定退休年龄规定女工人退休年龄是50周岁,如果之前在国企上班,因为破产等原因下岗后的女管理人员,女职工自己缴纳养老保险的都是55周岁退休,男性是60周岁;
所以下岗女工人年满50岁,能办理退休;
下岗女职工50岁退休条件:
第一,一般说,女性下岗职工,以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员,灵活就业人员,男60岁退休,女55岁退休。
但是,你若是下岗工人,原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了,后面是自由职业,自己交费的,也可以50退休。
第二,下岗女性购买养老保险,满15年,包括国家规定的视同缴费年限,原则上是女的55岁退休,但如果是老企业,1994年及以前倒闭的,可以享受50岁退休。
如果你仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,不能享受50岁退休。
第三,被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。
当然,你是女职工的话满50岁就可以办理退休(女干部需年满55周岁),若能满足特殊工种、病退的条件,方可以提前退休(女职工年满45周岁
4. 潍坊市因病退职什么政策
男年满50周岁,女年满45周岁。
养老保险交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
因病或外因致残,经市休息判定委员会判定为完整丧失休息才能的职工。
5. 潍坊市病退人员名单
病退几月份做现场检定?基本来说是病退2-3个月做鉴定,有一部分病因需要6个月做鉴定,根据当地劳动局告知,鉴定需要劳动人事局认同,劳动能力工作岗位,批准后有相关人员认同,其中包括,企事业单位,企业单位,公务员,国有改制企业===’都可以办理病退的
6. 山东省企业职工病退条件
有病历和符合有关条件报人社局批复。
病退条件,1.养老保险缴满15年,男的满50周岁,女的满45周岁。2.一般病得一年以后。3.癌症出院就可以办。4.精神累病得5年。不管那种疾病得先报人社局组织的鉴定委员会通过。才能安正常退休程序由单位报人社局批复。
7. 潍坊退休职工死亡补贴
事业单位丧葬费标准. 事业单位一次性抚恤金标准是:生前最后一个月工资的基本离(退)休费,不含津补贴。. 丧葬费标准由当地财政局掌握,请咨询当地财政局。
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
③ 潍坊退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于潍坊职工退休年龄潍坊职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、潍坊企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、潍坊职工办理退休流程
1、企业到市人力资源和社会保障局为职工办理退休审批手续后，应于当月到市社保中心办理养老保险待遇审批手续。
2、企业携带退休职工档案、身份证原件及复印件和填写的《基本医疗保险最低缴费年限审核传递单》，到市社保中心企业养老保险科审核职工基本医疗保险缴费年限。
3、企业持市人社局退休审批表、基本医疗保险最低缴费年限审核传递单、职工养老保险手册等材料到市社保中心综合业务科办理缴费数据审核及基本医疗保险缴费年限审核手续，并由综合业务科终止职工养老保险个人账户，作核转处理，须经办人签字。达不到医疗保险最低缴费年限要求补缴的，由综合业务科设定补缴计划，转基金征缴科缴费;本人不愿意补缴的，经审核同意后，由综合业务科做终止医疗保险关系处理。
4、职工本人到市社保中心服务大厅退管窗口采集指纹。
5、企业养老保险科根据档案材料和计算机中的数据，计算退休职工养老保险待遇，打印退休(职)待遇计算表，交企业劳资人员复核。
6、企业劳资人员复核无误后，在审批表上签字认可。
7、每月末，由企业养老保险科科长复核本月新增的退休人员及养老保险待遇，并转交分管主任审核签字，转入养老金社会发放程序。
三、潍坊职工办理退休所需材料
1、职工个人退休(职)申请;
2、单位年龄证明;
3、职工本人档案(含《养老保险手册》);
4、职工身份证原件、复印件;
5、《职工退休(职)审批表;
6、职工近期一寸免冠彩色照片一张;
7、企业职工退休公示单。
四、潍坊退休相关知识文章分享
潍坊事业单位工资标准表_潍坊事业单位退休工资改革最新消息
潍坊企业退休涨工资最新方案和政策,潍坊退休涨工资最新消息
潍坊事业单位退休工资标准,潍坊事业单位退休工资规定(计算方法)
潍坊市退休人员人社部养老金调整方案
潍坊市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表
潍坊市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
潍坊市退休教师工资标准表,潍坊市退休教师工资待遇最新规定
潍坊市退休养老金调整方案,潍坊市养老金发放标准及计算方法
潍坊企业退休养老金上调方案,潍坊企业退休增资方案
潍坊退休涨多少工资,潍坊退休工资如何计算
潍坊退休职工大病救助政策,潍坊大病医保范围救助政策
潍坊公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
潍坊男女法定退休年龄多少岁,潍坊延迟退休年龄最新规定(修订文件)
潍坊退休工资调整,潍坊退休工资具体调整方案细则(修订)
潍坊市养老金上调调整最新消息,潍坊市企业退休养老金调整方案文件 ;
④ 家为山东省潍坊市，我爸爸今年45周岁，为下岗职工，因患脑梗，丧失劳动能力，请问办理病退需哪些条件
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证;
②个人档案;
③退休审批表;
④职工养老保险手册;
⑤医务技术鉴定结论;
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天。
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
具体请结合本地规定。
相关法律法规：
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三) 因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
⑤ 潍坊特殊工种退休提前多长办手须
是这样规定的:
企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。
潍坊市企业特殊工种管理办法
第三章 特殊工种退休审批
第十四条 职工从事特殊工种和缴纳养老保险费符合规定年限，档案记录完整、准确，且达到国家法定退休年龄，可按下列程序办理特殊工种退休审批手续：
（一）申请。职工向企业提出退休申请。退休申请材料包括：职工退休申请、身份证原件及复印件、近期免冠照片（一张）；职工档案、养老保险手册、单位年龄证明；《企业职工退休审批表》（一式三份）等材料；
（二）审核。企业应于每月10日前将职工退休材料上报当地人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门应由两人对企业上报退休材料的完整性、真实性审核签字。县市区上报的材料经负责人同意后，于当月15日前报市人力资源和社会保障部门审批。
（三）公示。对符合退休条件职工的有关情况，应在企业显著位置予以公示。公示内容包括拟退休人员的姓名、性别、出生年月、参加工作时间、特殊工种名称和从事特殊工种的累计年限等，公示期为10天。
（四） 审批。经公示后无异议的，按规定办理职工退休审批手续。