⑴ 终身未婚且无子女的退休有何待遇
机关、社会团体、事业单位的职工退休以后，有独生子女证的，可以持独生子女证享受加发5%基本养老金优惠，但须持独生子女证到发放该证的计生行政管理部门审核。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 终身无子女退休待遇
法律分析：以安徽为例，终身未婚无子女退休人员，退休按百分之百发给退休费，相关法律法规如下：
《安徽省计划生育条例》
第三十二条 终身无子女或者领取独生子女证后子女死亡不再生育的夫妻，职工批准退休时，按百分之百发给退休费；农民年老丧失劳动能力时，除按当地规定享受有关福利待遇外，由乡、镇人民政府或者村民委员会每月增发一定的生活费。
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。
老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。
对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。
⑶ 昆明终身未婚的退休有啥待遇
没有什么特殊的待遇，和其他退休人员一视同仁。
这个现在国家还没有出台这个单身退休有特殊待遇的，因为国家单身退休的人员比较多，也没有一个人拿到什么待遇，只要你买的保险多，退休的时候待遇多。一次性计划生育奖励费10000元针对的是婚后无子女人员，所以，单身未婚的不享受这个政策。
国家是会给你养老的退休社保待遇同其他人一样，没有特别。退休待遇是与社保缴纳年限，历年缴费基数及档次，个帐余额，工龄等有关，与是否单身无关。单身员工的社保缴纳并无特别，所以退休后的待遇并不会有什么特殊的。单身属于孤寡老人，需要特殊照顾应有社区及社会救助机构，社保系统只是对社保缴纳的回报。享领退休金就是待遇
⑷ 我是未婚退休职工听说有一次性的一万元好拿是真的吗
未婚退休和已婚退休的待遇是一样的，到目前之还没有未婚退休有一万元补贴这样的政策出台
⑸ 独身主义者退休后有补助吗，有哪些费用补助，谢谢！
我国对此没有统一的立法和政策。多数地方以“国家不鼓励独身”为由，使终身未婚的退休老人得不到社会的任何照顾；但也有的地方政府制定了较为人性化的制度，对终身未婚者与独生子女和失独家庭一视同仁，体现了社会对终身未婚的退休老人的一点温暖。
建议你去当地社保及计生部门咨询一下，看当地是否有执行类似于下面报道的政策。下面的相关报道供你参考：
无子女未婚老人领不到补贴
合肥在线 2013-08-30 05:11 稿源： 合肥在线-江淮晨报
晨报讯 记者 季秦君 瑶海区凤阳三村聂女士反映，现年53岁的她至今未嫁，膝下也没有子女，按照计划生育奖励政策，老人得知自己可以享受5000元的一次性计划生育补贴，但却迟迟领不到。
事件：合肥市瑶海区凤阳三村8栋的聂女士反映，自己今年已经53岁，且至今都未结婚。聂女士原本在合肥纺织品采购供应站工作，2004年，单位被买断后，聂女士就一直待业在家，直到2012年3月份才正式办理了退休手续。
去年8月份，聂女士得知终身无子女人士都可以领到由政府发放的5000元一次性计划生育奖励补贴，想到自己已年过半百，不可能再有孩子，聂女士便想要申请此项奖励补贴，但辖区社居委却称聂女士因未结婚所以不符合要求。
记者帮忙：合肥市计生办工作人员介绍，2011年《安徽省计划生育条例》有了修改完善，其中修改内容包括对终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，给予每人一次性5000元的补助的内容，工作人员解释，这其中包含了未婚终身无子女人士。而新修改的内容在2011年3月15日起生效，此后的终身无子女单身人士退休后可享受此项补贴。而聂女士是2012年3月份退休，因此聂女士应该享有补贴。但此项补贴如有单位应由单位发放补贴，但聂女士所在单位在其退休前已经不存在了，故应由街道发放。
随后记者联系到聂女士户口所在辖区三里街凤阳一村社居委计生办反映此事，计生办工作人员回应将会接收聂女士申请，和其他市民的申请材料一起上交至街道，经过审批后即可拿到5000元补贴。
⑹ 我是事业单位未婚无子女退休职工，请问工资
提供以下:抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助。一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定（一）死亡一次性抚恤金发放标准批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。（二）一次性抚恤金计发基数1、在职人员（1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。（2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。（3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。2、离退休人员（1）1993年工资改革后离退休人员a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。(2)1993年工资改革前离退休人员：根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目a1985年工资改革后离、退休人员：按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。b1985年工资制度改革前离、退休人员除按第2条第（1）款的有关项目外，还应包括以下项目，按国发（1985）6号增加的离、退休费，按国发（1979）245号计发的副食品补贴。（三）根据移风易俗、节约丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行（退选381）：1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。2、直系亲属来京丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对象工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。二、补助标准（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：1．死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高50%。2．建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高30%。3．因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。4．兼有1、2、3项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。三、补助费的核定（一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。（二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。（三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。四、其他有关问题（一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。（二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。（三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。（四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。（五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。（六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。（七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。（八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。（九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。（十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。（十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。（十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。（十三）本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止。