退休人员可否当工会主席

Ⅰ 为什么禁止事业单位进行退休返聘有什么原因吗

事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，并报上一级工会批准产生的。男性满58岁，女性满53岁，达到法定退休年龄的前两年，不够一个聘期（四年）都不在聘任担任行政职务。

我就是从行政单位退休的，这种事情是不可能发生的事情。一般科级以上干部都会提前三到五年从领导岗位退居二线，科级的任几级主任科员，处级的任几级调研员，厅级的任几级巡视员。而这些领导干部一旦被宣布退居二线后，上班基本都是处于半休养状态，有的甚至一个月都不会来单位一次，哪里还会有退休返聘的事情发生昵?国家最不缺的就是人才，大批的年轻人等着走上领导岗位呢。

事业单位退休后返聘，工资按退休前发放，包括奖金，精神文明奖，并有十三月工资。如有实职职务，有行使行政权力者的特殊岗位基本不予反聘。专业技术岗我们这基本返聘一年。如上外单位返聘，如教委领导，三年内不能到外单位如民办学校返聘。三年后返聘工资由聘方决定数额，与原单位无关。专业技术岗被外单位返聘参考原单位国家聘任职称，或高聘一级，由聘方决定。所以大学老师，高级技术人员很多都被外单位聘用。这种情况多在一，二线人员。不少企业和民校就是利用这批资源。

Ⅱ 单位招聘的别的单位的那个退休人员可以办理工会主席吗

目前来说这个是不可以的，因为你现在招聘的是退休的人员，那么也就是说属于返聘的人员，这些人员是不可以担任单位的工会主席的。

Ⅲ 工会主席任职的年龄有何要求

国家没有法律明确规定，就是只要是企业正式员工就行! 可以参选。你看中华全国总工会主席王兆国41年生，今年都68了还在当，在中国，没有什么不可能。

如果不想让你参选，我想肯定会用下面文件精神的来压你：
根据国务院文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定退休年龄为年满50周岁。

Ⅳ 退休返聘人员是否可担任工会主席

您好。我认为根据法律规定退休返聘人员不可以担任工会主席。
相关规定有：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》
《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法(试行)》。

Ⅳ 工会主席条件

改革年代在好多问复题的处理上，制自由度都是很多高的。只要不违法，既可这样，又可那样。

就像你提出的“是否可聘退休干部做单位的工会主席”的问题，我认为，在党政机关不行，因为那样做违背《公务员法》。在财政拨款的事业单位即使允许，也没人那么做，因为财政拨款的事业单位是不计较成本的，多任一个干部对谁都有好处。但对自收自支的事业单位，为了降低管理成本，在一些不是很重要的岗位上，是可以聘用退休干部。

在企业就更宽松得多了。无论国有企业还民营企业，只要有利于企业发展、有利于实现企业效益的最大化，别说聘退休干部做工会主席，说是聘退休干部做副总也没人干涉。

Ⅵ 退休返聘人员是否可担任工会主席

您好。我认为根据法律规定退休返聘人员不可以担任工会主席。
相关规定有：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》
《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法(试行)》。

Ⅶ 国有企业退休返聘人员能否担任单位总支书记

不可以。
对于返聘回原单位工作的人员，只能从事技术与专业性管理工作，而不能从事行政领导工作，更不能担任行政领导职务。在《工会法》第18条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。以我的理解工会主席应是和单位构成劳动关系的人员担任，达到法定退休年龄的退休返聘人员应该不能担任工会主席了。

Ⅷ 根据《中华人民共和国工会法》已经年满60的人,还能够担任企业的工会主席吗

一般不能,60岁是法宝退休年龄,退休以后工会会籍也将转为所在社区工会管理,因此不能担任工会主席.但目前有些私企就说不准了.

Ⅸ 民营企业工会主席办理退休后还能当选工会主席吗

如果你已经退休了的话，就不可能再帮工会的主席了，因为你都已经退休了吧？是就已经当不了工会主席