1. 高工退休工资会加吗
我国已经取消了高级技师退休的补贴工资,退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的。所以并不会增加额外工资。
经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师,在享受正常养老金调整政策的基础上,根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。
一、高级技师任职条件:
(一)必须任技师职务3年以上,并做出突出贡献。
(二)具有本专业(工种)较高的专业理论知识,并了解和掌握相关专业(工种)的有关理论知识和操作技能。
(三)具有高超的专业技能和综合操作技能。
(四)在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业(工种)高难度的生产技术问题等方面成绩显著。
(五)能热心传授工艺、绝技,培训技术工人,指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。
二、凡具备以下条件的,可以申报高级技师:
(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。
(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个及以上)的有关知识和操作技能,并达到高级技能(国家职业标准三级)的水平。
(三)具有技术管理能力,能组织开展技术改造,技术革新活动;在技术改造,技术攻关,工艺革新方面的创新;独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
(四)能组织开展系统的专业技术培训;有良好的职业道德。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条:
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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3. 事业单位高工退休待遇规定
事业单位的高级工程师,在退休后与普通职工一样,享受不到任何特殊待遇。以我为例,2018年正式退休,当时已经评上了高级工程师职称。退休之后,每月仅能从社保部门领取到一笔养老金和一笔职业年金,除此以外并无其他额外福利。
实际上,在职期间,高级工程师也并未获得特殊待遇。这主要是因为我国事业单位的薪酬体系较为公平,高级工程师的待遇主要依据其职称和工作年限决定。在退休后,高级工程师的待遇也遵循统一的退休政策,没有额外的优待。
当然,这并不意味着高级工程师在职业期间没有获得相应的认可。在日常工作中,高级工程师往往能在项目研发、技术攻关等方面发挥重要作用。虽然他们退休后不再承担具体工作,但他们的经验和贡献仍会在组织中得到认可。
此外,对于高级工程师而言,退休后的社会养老保险和个人账户积累的职业年金,是他们晚年生活的经济保障。虽然这些待遇可能无法与企业高级管理人员相比,但对于事业单位的高级工程师来说,这已经是一个相对合理的回报。
总的来说,事业单位的高级工程师退休后,主要依靠社保和职业年金生活。虽然没有特别优厚的待遇,但他们为单位做出的贡献是不可忽视的。这也反映了我国事业单位薪酬体系的公平性和统一性。
4. 高级职称能加退休工资吗
高级职称能加退休工资。
高级职称人员退休后养老金计算中的优势主要体现在以下几个方面:
1、高级职称人员在职期间工资较高,导致缴纳的养老保险费用较高;
2、养老金的数额与缴费年限、缴费工资水平以及个人账户累计金额等因素相关;
3、由于缴费基数较高,累计的个人账户金额较多,退休后领取的养老金相对较高;
4、某些地区和单位为高级职称人员提供额外的退休补贴,补贴数额和政策因地区和单位而异。
高级职称的退休待遇:
1、退休金计算方式:根据个人缴纳的社保年限、平均工资以及当地的社保政策计算退休金;
2、高级职称补贴:部分地区对高级职称退休人员会有专项补贴或一次性奖励;
3、绩效奖金影响:在职期间的绩效奖金可能会影响退休金的计算基数;
4、社保缴费基数:高级职称人员的社保缴费基数通常较高,从而可能提高退休金水平;
5、职称晋升时间:职称晋升的时间节点也可能对退休金有所影响。
综上所述,高级职称人员因在职期间享有较高工资、缴纳更多养老保险费、个人账户累计金额较多以及某些地区和单位提供的额外退休补贴,这些因素共同作用使得退休后的养老金数额相对较高。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5. 企业高级工程师退休待遇
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高,比如2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。