看望慰问退休职工

1. 退休职工死亡后工会要慰问吗

1. 退休职工逝世后，工会通常会进行慰问。
2. 慰问基于《中华人民共和国工会法》和《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会经费可用于职工集体福利支出，包括退休离岗的慰问支出。
3. 因此，工会一般会给予退休职工家属一定的慰问金，以示关心和慰问。
4. 退休职工认证条件包括基本信息核实、社会保险缴纳记录核实、工作年限认证和退休前工作岗位确认。
5. 这些认证条件旨在确保退休人员能公平、公正地享受应有的退休待遇，维护社会稳定和谐，促进社会可持续发展。
6. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十六条。

2. 工会退休职工慰问金发放标准

工会退休职工慰问金发放标准：
1、生病慰问：慰问标准为每人每次300元以内。
2、丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。
3、干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。
4、节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。
5、生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。
6、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品，每位会员购买最高不超过2000元的纪念品。
7、工会会员及其配偶、子女、父母生病住院，可以给予一定金额的慰问金。慰问标准：3000元。
8、工会会员或直系亲属（配偶、子女、父母）去世时，可以给予一定金额的慰问金，慰问标准：3000元。
工会退休职工慰问金申请流程：
1、填写职工慰问申请表。
2、所属部门领导或分工会主席签字盖章。
3、工会主席签字盖章。
4、联系工会办公室主任领取退休慰问品。
综上所述，工会退休职工慰问金的发放标准由各地工会根据实际情况确定，通常包括一定金额的慰问金或纪念品，以体现对退休职工的关怀。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》
第三十四条
工会应当关心职工的生活，组织职工开展互助互济活动和文化、体育活动，改善职工的文化生活，开展有益于身心健康的活动。基层工会应当根据职工的需要，组织职工开展业余文化、技术学习和其他活动。

3. 离退休人员慰问标准

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

4. 职工退休工会慰问规定

将退休的员工，在办理相关退休手续后，会赠送纪念品一份。慰问退休职工一般都是走门上访，由公司内容管理层组织。

法律依据：
《关于工会慰问执行标准的暂行规定》第七条员工退休慰问即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。

5. 工会慰问退休职工标准

工会慰问的范围和标准具体如下：
**丧事慰问：**
1. 标准：慰问金为500元，包括一个花圈。
2. 慰问范围：
- 在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女。
- 退休干部职工及其父母、配偶。
3. 慰问组成人员：
- 对于在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女的丧事，由局工会委员会代表及其所在部门负责人代表前往慰问。
- 对于其他人员，由局工会委员会代表单独前往慰问。
4. 告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女的丧事，需要在全局范围内告知。
**生病住院慰问：**
1. 标准：
- 在职干部职工慰问金为300元。
- 其他人员慰问金为200元。
2. 慰问范围：
- 在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女。
- 退休干部职工。
3. 慰问组成人员：
- 对于在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。
- 对于在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门负责人代表工会前往慰问。
以上规定确保了慰问的覆盖面和标准的一致性，同时也体现了工会对会员及其家庭的关心与支持。