㈠ 南京灵活就业如何50岁退休
满足退休条件。
1、灵活就业50退休条件，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。
㈡ 2023鍗椾含濂宠亴宸50宀侀浼戞柊瑙
2023鍗椾含濂宠亴宸50宀侀浼戞柊瑙勫備笅锛
1銆佺敺骞存弧60鍛ㄥ瞾锛屽コ宸ヤ汉骞存弧50鍛ㄥ瞾锛
2銆佸洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧娈嬶紝渚濈収鍔冲姩閴村畾绋嬪簭缁忓競銆佸尯銆佸幙鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氶壌瀹氳揪鍒板畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑锛岄浼戝勾榫勪负鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧45鍛ㄥ瞾锛
3銆佷粠浜嬮珮绌哄拰鐗瑰埆绻侀噸浣撳姏鍔冲姩宸ヤ綔绱璁℃弧鍗佸勾銆佷粠浜嬩簳涓嬪拰楂樻俯宸ヤ綔绱璁℃弧涔濆勾鎴栦粠浜嬪叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴峰伐浣滅疮璁℃弧鍏骞寸殑锛岄浼戝勾榫勪负鐢峰勾婊55鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧45鍛ㄥ瞾銆
閫浼戝℃壒绋嬪簭濡備笅锛
1銆佷紒涓氳亴宸ラ浼戠殑瀹℃壒宸ヤ綔锛屾寜鐓у吇鑰佷繚闄╄垂鐨勭即鎷ㄦ笭閬撳疄琛屽競銆佸尯銆佸幙鍔冲姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃壒鍒跺害銆傛湭瀹炶屽吇鑰佷繚闄╄垂缂存嫧灞炲湴绠＄悊鐨勪紒涓氬拰涓澶鍦ㄤ含11涓琛屼笟銆16涓绯荤粺鐨勪紒涓氾紝鑱屽伐閫浼戠敱甯傚姵鍔ㄤ繚闅滆屾斂閮ㄩ棬璐熻矗瀹℃壒锛屽凡瀹炶屽吇鑰佷繚闄╄垂鎸夊尯銆佸幙灞炲湴缂存嫧鐨勪紒涓氾紝鑱屽伐閫浼戠敱鍏舵墍鍦ㄥ尯銆佸幙鍔冲姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬璐熻矗瀹℃壒锛
2銆佸逛簬鑱屽伐鍑虹敓鐨勬椂闂撮毦浠ョ‘瀹氱殑锛屼互灞呮皯韬浠借瘉涓庢。妗堢浉缁撳悎鐨勫姙娉曡繘琛岃ゅ畾锛屽綋鏈浜鸿韩浠借瘉涓庢。妗堣拌浇鐨勫嚭鐢熸椂闂翠笉涓鑷存椂锛屼互鏈浜烘。妗堟渶鍏堣拌浇鐨勫嚭鐢熸椂闂翠负鍑嗭紱
3銆佷紒涓氬湪鐢虫姤鑱屽伐鎸夊洜鐥呮垨闈炲洜宸ヨ嚧娈嬪畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涘姙鐞嗛浼戙侀鑱屾椂锛岄』鎸佹湁甯傘佸尯銆佸幙鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氬嚭鎹鐨勫畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚殑閴村畾缁撹恒婅亴宸ュ姵鍔ㄩ壌瀹氳〃銆嬶紝鍚﹀垯涓嶅緱鎵瑰噯鍏跺姙鐞嗛浼戙侀鑱岋紱
4銆佹彁鍓嶉浼戝伐绉嶇殑鑼冨洿锛岃佷弗鏍兼寜鐓у姵鍔ㄥ拰绀句細淇濋殰閮ㄦ枃浠惰勫畾鐨勨滃師鍔冲姩閮ㄥ拰鏈夊叧琛屼笟涓荤￠儴闂ㄦ壒鍑嗙殑鐗规畩宸ョ嶏紝闅忕潃绉戞妧杩涙ュ拰鍔冲姩鏉′欢鐨勬敼鍠勶紝闇瑕佽繘琛屾竻鐞嗗拰璋冩暣銆傛柊鐨勭壒娈婂伐绉嶅悕褰曠敱鍔冲姩鍜岀ぞ浼氫繚闅滈儴浼氬悓鏈夊叧閮ㄩ棬娓呯悊瀹″畾浜堜互鍏甯冿紝鍏甯冧箣鍓嶆殏鎸夊師鐗规畩宸ョ嶆墽琛屸濊佹眰杩涜岃ゅ畾銆傜粡鎵瑰噯鐨勮屼笟鎻愬墠閫浼戝伐绉嶅拰閫傜敤鑼冨洿锛屽彧閫傜敤浜庢湰琛屼笟鎵灞炰紒涓氾紝鍏朵粬琛屼笟鍜屼紒涓氫笉寰楀弬鐓э紝浠讳綍鍗曚綅涓嶅緱鎿呰嚜鎵╁ぇ鎻愬墠閫浼戝伐绉嶇殑鑼冨洿銆
缁间笂鎵杩帮紝鏇句粠浜嬭繃涓や釜浠ヤ笂鎻愬墠閫浼戝伐绉嶅伐浣滅殑浜哄憳锛屽叾浠庝簨鏌愪竴鎻愬墠閫浼戝伐绉嶇殑宸ヤ綔骞撮檺杈句笉鍒版彁鍓嶉浼戠殑宸ヤ綔骞撮檺锛屽彲浠ュ皢浠庝簨涓や釜浠ヤ笂鎻愬墠閫浼戝伐绉嶇殑宸ヤ綔骞撮檺鐩稿姞锛屽苟鎸変粠浜嬫彁鍓嶉浼戝伐绉嶈佹眰宸ヤ綔骞撮檺闀跨殑骞撮檺鎵ц屻
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ汉閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ汉锛岀﹀悎涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
锛堜竴锛夌敺骞存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂冲勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
锛堜簩锛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮绌恒侀珮娓┿佺壒鍒绻侀噸浣撳姏鍔冲姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹宠韩浣撳仴搴风殑宸ヤ綔锛岀敺骞存弧浜斿崄浜斿懆宀併佸コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞寸殑銆
鏈椤硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ汉鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
锛堜笁锛夌敺骞存弧浜斿崄鍛ㄥ瞾锛屽コ骞存弧鍥涘崄浜斿懆宀侊紝杩炵画宸ラ緞婊″崄骞达紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
锛堝洓锛夊洜宸ヨ嚧娈嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝骞剁粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氱‘璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔冲姩鑳藉姏鐨勩
㈢ 南京市退休年龄最新规定2022年新政策解读
一般情况下，退休年龄是根据我国相关的法律所规定的，目前在中国，男性年满六十周岁即可达到法定退休年龄，女性年满五十周岁即为法定的退休年龄，女干部的法定退休年龄需年满五十五周岁。此外针对一些特殊行业的岗位，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁，连续工龄满10年，则可以提前办理退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈣ 南京灵活就业50岁退休政策
法律分析：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
㈤ 南京社保局关于退休职工认证新规
社保退休年龄新规定
1、男年满周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【政策依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
革命工作人员退休年龄规定
1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
【政策依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
延迟退休相关政策
1、国新办2010年9月10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。
2、2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
㈥ 江苏南京缴纳五险可以50退休吗
可以。今天，给在江苏退休的女性带来一个好消息！春节前，江苏人力资源社会保障厅发布了《企业职工基本养老保险实施办法》，自2022年3月1日起正式施行。其中就有涉及女性退休年龄的新规，尤其是对50岁退休进行了一定的细化。
我们对新规中相关女性可以50岁退休的条款进行了梳理并归纳为五种具体情况，应该说，你如果按照国家规定在江苏省退休，只要符合五种情况其中一种的，就可以50岁办退了。
具体如下：
①在单位工作的女工人，自参加工作以来一直在工人岗位上工作的；
②在单位工作的女工人，50周岁前曾经在管理或技术岗位上工作，但累计没有达到5年的；
③在单位工作的迟搭女工人，虽然曾经在管理或技术岗位上工作累计满5年，但45周岁前已经离开管理或技术岗位回到工人岗位工作的；
④原女性固定工，2001年12月22日前失业或灵活就业的；
⑤原女性固定工，灵活就业和失业前在单位工人岗位上工作时，其视同缴费年限与实段纯际缴费年限合计满15年的。
当然，在具体办理退休的时候，人社部门会核实你的档案，审查相关出生年月、工作时间、工龄码燃拿、工作岗位等涉及退休条件的原始资料，并结合缴费记录，审核确定你是否符合50岁退休条件和是否已经达到50岁退休年龄。