① 50岁退休医保没到20年怎么补
退休时医保没交够20年可以由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费即可。
休时医保不够20年怎么办?
【1】一次性补缴
职工在办理退休时，选择一次性补缴，缴满最低医保缴费年限，就可以在退休时享受终身医保待遇。
【2】按月补缴
职工在办理退休时，选择按月补缴，直至缴满最低医保缴费年限，再享受终身医保待遇。
【3】转成居民医保
职工在办理退休时，将职工医保转成居民医保，以后居民医保就是交一年保一年，不交不保。需注意的是，若职工将职工医保转成居民医保，之前缴纳的职工医保就相当于白交了，一般不建议这种做法的。
保报销流程为：
本地医保报销：符合医保报销条件的人员在医保定点医疗机构就医后，可直接使用医保卡在医疗机构结算窗口进行报销结算；
异地医保报销：若参保人在本市医疗机构难确诊或无治疗手段的，可申请转往异地住院诊治，填写异地转院申请表，报市医保经办机构审核备案后转入异地治疗；若参保人在异地突发急病需住院治疗的，可在入院后及时（一般为三天内）向市医保中心的电话备案，转院和异地急诊医疗费用还需要参保人先个人自付，出院后前往市医保中心办理报销手续即可，建议一个月之内办理好报销手续。
综上所述是小编对50岁退休医保没到20年怎么补做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】：《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
② 职工年退休医保一次性补缴是由个人还是单位补缴
退休的职工医保补交由自己交。
退休时为缴够年限的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
医保的特点：具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
③ 职工医保退休一次性补缴由谁出
答：由职工本人出。根据《中华人民共和国职工医疗保险条例》第十六条规定：“职工退休一次性补缴职工医疗保险费，由职工本人出。”因此，职工医保退休一次性补缴由职工本人出。职工医保退休一次性补缴是指职工退休后，由职工本人补缴职工医疗保险费，以补足职工在退休前未缴纳的职工医疗保险费。职工医保退休一次性补缴的金额，是按照职工在退休前未缴纳的职工医疗保险费的总额，乘以当地职工医疗保险费率，再乘以职工退休前未缴纳的月数，计算出来的。
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⑤ 现在需要缴纳补齐七年的职工医保差不多两万元。才能享受退休职工医保。这样补划算吗求大神告知!谢谢了
如果有机会补齐职工医保，确实显得更加划算。这样做的话，你可以享受到终身的医疗保险，这在退休后无疑是一个巨大的保障。毕竟，退休后年纪大了，生活需求不会太多，但身体状况可能每况愈下，一天不如一天，医疗费用可能成为一个无底洞。如果没有医保，医疗费用的负担将会非常沉重。
尤其在退休后，身体状况可能会出现各种问题，如慢性疾病、老年病等，医疗费用可能会持续增加，没有医保的支持，这些费用可能会让你的生活陷入困境。因此，补齐职工医保不仅能提供经济上的保障，还能在身体出现问题时得到及时的治疗，这对于提高生活质量有着不可忽视的作用。
此外，退休后的医疗需求与在职期间相比可能会有所不同。在职期间，我们可能更注重预防和定期体检，而在退休后，更需要的是长期的疾病管理和治疗。这时，一个全面的医疗保险计划将显得尤为重要，它不仅能够覆盖日常的医疗费用，还能提供必要的长期护理服务，这对于保障老年人的生活质量至关重要。
因此，补齐职工医保确实是一个明智的选择。这不仅能为你提供终身的医疗保障，还能在你需要的时候提供及时的帮助，让你在面对医疗费用时不再感到压力。从长远来看，这样的投资是非常值得的。
⑥ 单位退休医保补缴是谁承担
到达法定退休年龄办理退休手续后，如果医疗保险缴费年限（男25年，女20年）不足，可在办理退休手续时一次性补足后，才能享受退休人员医保待遇。其费用的补缴一般有单位，可由单承担全部补缴费用，也可按单位与个人的缴费比例进行分担；如果是个人参保的，补缴费用应由个人全部承担。
职工退休时医保未交满规定的医保交费年限，如果是单位原因造，可以由单位和个人按交费比例公同去补交，如果是因工龄低于医保交费年限，那要个人全额去支付补交医保费。
退休的职工医保补交由自己交。退休时为缴够年限的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。医保的特点：具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
退休的职工医保补缴有自己缴纳。职工办理完退休后还需要个人补交3000左右的职工医保费，如果不补交医保费的话，不给送医疗费，每月大约100元左右。一般企业单位职工都是要个人补缴的。
退休后可以一次性补缴医保费。休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。2001年4月1日后参加工作的按实际缴纳基本医疗保险费的累计年限计算，享受当期医疗保险待遇，如实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
⑦ 退休后医疗不够年限,是一次性补交还是续交
在我国根据社会保险法规定参加职工基本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。一、退休后医疗保险缴费年限不够怎么办1、不足部分要一次性补齐，以后即可享受退休职工待遇，每年只缴纳大额救助费用即可。2、如医保关系和社保关系都在一家单位，并单位已经为办理社保退休，即可让单位为办理医保的退休，由单位医保专管员每月20日前到医保局单位所属窗口办理在职转退休，办理退休时，法定有效连续工龄卜枯（参加工作到2001年10月）视同为缴费年限，加上之后的实际缴费年限必须满足：女满25年、男满30年，同时，实际缴费年限不低于15年。但是，由于我国实行医保比较晚，具体执行时间各地区也不一样，所以到龄退休时很少有人可以达到这个标准。3、解决这个问题的办法有：①是退休后每年继续缴纳医疗保险，直至期满，期间可以正常享受医保待遇；②是一次性补缴，就是说距离规定的年限，缺几年补几年，一次性补上之后，就不需要再继续缴纳，享受医保待遇就可以了。二、退休后医疗保险缴费年限不消扒够补费谁承担让单位承担：职工在单位入职工作，单位一直有给员工买，单位无过错；让个人承担：职工说没有能力交这笔钱（若要补缴的钱数额是很多的，可以转入居民医保来缴纳，也能享受医保待遇）；不过，具体的应参考具体情况来确定：用人单位与员工从劳动关系建立时起，到办理退休手续时，依据我国医保的相关法律法规政策，按时足额把医疗保险费交了，给职工参保缴费的职责已完全履行的，费用由职工个人承担；用人单位与职工在建立劳动关系后，没有完全履行给职工参保缴费的职责的，按照履行参保的实际情况，经用人单位和职工本人协商由其中一方缴费。三、退休后医疗保险缴费年限不够能补缴吗可以。缴费年限不足，退休个人可以补交。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。希望上文的退休后医疗保险缴费年限不够怎么办、退休后医疗保险缴费年限不够补费谁承担以及退休后医疗保险缴费年限不够能补缴吗的内容会有所帮助。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至拿弊昌国家规定年限。