① 退休后有医疗补助吗退休医疗补助是多少
医疗补助金是指按规则支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
医疗补助金碧正的标准
悔贺悔失业人员在领取失业保险金期间患病，到指定医院就医，可以补助其应领取失业保险金总额的60%-80%的医疗补助金，具体标准为:
拍悔1、累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。
2、累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。
3、累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。
4、累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。
5、累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。
② 退休后还有医保补贴吗
一、退休人员有医疗保险补贴，主要有以下几种补贴：
1.退休人员按照规定办理了退休手续，并按月领取养老金的人员。
2.退休人员按照规定办理了退休手续，
3.退休人员按照规定办理了退休手续，
4.退休人员按照规定办理了退休手续，
5.退休人员按照规定办理了退休手续并按月领取退休金的人员。
二、医疗补贴
医疗补助针对是购买医疗保险或者有受过工伤的公司职员，一般人在工作期间都会购买此保险，购买到一定的年限可以拿医疗保险金了，还有就是工伤之后也是可以领医疗补助的。
三、退休职工医疗保险报销比例规定
1.离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。
2.退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。
3.退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。
4.退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。
5.退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
6.退职职工，其医疗药费报销75%。
7.住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的，可以缴费至国家规定年限。
③ 退休人员补助标准
退休人员补助标准是根据国家相关政策规定，对退休人员提供的一种经济补助，旨在保障退休人员的基本生活需求。具体的补助标准会因地区、行业、职务等因素而有所不同。
一、补助标准的制定
退休人员补助标准的制定，通常是由国家相关部门或地方政府根据经济社会发展情况、财政状况以及退休人员的生活需求等因素进行综合考虑和制定。这些标准会定期进行调整，以适应社会发展和退休人员生活水平的提高。
二、补助标准的差异
退休人员补助标准因地区、行业、职务等因素而存在差异。一般来说，经济发达地区的补助标准相对较高，而经济欠发达地区的标准则相对较低。此外，不同行业和职务的退休人员也可能享受不同的补助待遇，这通常与他们在工作期间所从事的职业和所承担的责任有关。
三、常见的补助类型
养老金：养老金是退休人员最主要的经济来源之一，其发放标准通常与个人在职期间的工资、缴费年限等因素有关。
医疗保险补助：退休人员可以享受医疗保险补助，以减轻医疗费用负担。具体的补助标准会根据医疗保险政策的规定而有所不同。
节日慰问金：在一些重要的节日，如春节、中秋节等，政府或企业可能会向退休人员发放节日慰问金，以表达对他们的关心和慰问。
四、申请与发放
退休人员需要按照相关规定，向所在单位或社保部门提交申请，并提供必要的证明材料。经过审核后，符合条件的退休人员将按照规定的时间和方式领取补助。
综上所述：
退休人员补助标准是根据国家相关政策规定制定的，旨在保障退休人员的基本生活需求。具体的补助标准会因地区、行业、职务等因素而存在差异。退休人员应了解并遵守相关规定，按照要求申请和领取补助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”
④ 达到法定退休年龄的劳动者是否符合领取一次性医疗补助金的条件
法律分析：各地方有不同的规定，有些地方如广东规定，达到法定的退休年龄的劳动者解除劳动关系，仍然可以领取一次性医疗补助金；有些地方如浙江、山西等地规定，劳动者达到法定退休年龄办理退休手续且按月享受养老保险的，不再享受一次性医疗补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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⑥ 工伤员工退休时是否有一次性医疗补助金
工伤员工退休时没有一次性医疗补助金。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉回办法》
第二十八条
工伤职工本答人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。