上海事业单位退休人员今年增资

⑴ 上海事业单位退休人员涨工资2012

尊敬的市长先生：
你好！迫不得已打扰您，因为事关我们众多退休教师的切身利益！
盼望已久的事业单位退休人员补贴，终于在3月9日要发放了。各人的经历与基数不同，发放的补贴各不相同。这是理所当然的。政策规定各级别、各年份的补贴额，再减去原工资中的补贴及共享基金等，结果大部分的退休人员的工资只剩原来的一半左右，即使再加补贴的数额，也还比原来少许多。虽然目前并不倒扣，可是，不仅这次的补贴额是零，未来若干次加工资也成为名存实亡了。这些年，CPI猛涨，象征性的补贴根本不能补足我们的损失，然而，我们知道政府有难处，我们理解，我们忍受。但是，退休工资制度关系退休人员的切身利益，关系国计民生，是一项非常严肃的、比较稳定的政策，怎么能够说变就变呢？怎么能够任凭少数人闭门造车呢？怎么能够借国务院的补贴的机会肆无忌惮地降低退休人员的基本标准呢？为什么上海执行国务院的有关规定与外省市的差别这么大？这不是明目张胆地利用这次补贴，借题发挥，蓄意破坏上海和谐、安定的社会次序吗？疑问众多，事关重大，请求市长，再三斟酌！
邓小平生前反复提到：改革要有利于广大民众。最近几年，党中央一再倡导：共享改革的成果。如今，我们不仅没有“共享”多少“成果”，反而将成为“改革”的对象，经济利益将受极大的损害。这种改革符合邓小平的设计吗？这种改革符合党中央的初衷吗？这种改革有利于广大民众吗？我们不想多吃多占，我们只想维护原本应该享受的权益！衷心地希望市长——我们的父母官，能够为民执政，高抬贵手；秉公办事，手下留情，切实保护子民利益。
一、补贴就是补贴，不要趁机改变退休工资制度。退休工资制度不能草率变更，应该在深入调查的基础上，慎重处置，而且应该有利于退休人员。
二、任何改革，不应该降低现有的退休工资标准。退休工资标准的降低，意味着我们的经济利益将被永无止境地被侵害，被剥夺，直至死后还不能幸免！这种做法有一点人道吗？因为：
1，基本退休工资减少了，以后每次加工资的基数就小。那么，每当按照比率增加，我们都会痛苦，一直要痛苦一辈子！这样，每加一次工资，不仅不会感谢谁，反而要情不自禁地骂娘！谁能想出这种危害众人的方案，也真够缺德的！
2，按照既定的做法，退休工资标准少了一半，将来百年后的抚恤金＝20个月×基本工资，不是也要少一半吗？墓地比房价涨得还快，恐怕以后死无葬身之地了。想想死后还要被掠夺，我们退休人员是生之心寒，死不瞑目！
市长先生，如果强制按照既定的方案实行，后果是不堪设想的。这不仅直接危害和谐社会，让人质疑政府的执政能力，而且怀疑政策制定者的能力，甚至揣摩其不可告人的目的。因为，这样做的结果，老百姓对政府失去信任，不满情绪激增，长期积累，越来越深。
市长先生，这次“补贴”的做法，太让我们这些长期听党话，跟党走的老同志心寒了！希望您能够制止！补救！此致，
敬礼！
一群退休多年的老同志
2012-3-2

⑵ 上海机关事业单位退休中人,退休金到位了吗,是否待遇理顺了吗

巳退休人员的退休金到位，今年增资也已落实到账。致于理顺这就难说了，绝对说顺还真不能。

⑶ 2023年退休金增资补发都有哪些内容

1、养老金十二连涨落定多地明确9月底发放。2、多地透露9月底前发放到位。3、应建立养老金调整待遇机制。
退休人员是指为我国的基础建设或单位企业建设做出一定贡献的人群，达到了退休年龄后可以不上班就可以得到一份稳定的收入。对老年人起到了一种保护的作用。那退休金增资补发都有哪些内容，看看我国对退休人员的退休金又做出哪些调整了。
一、养老金十二连涨落定多地
退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。
二、应建立养老金调整待遇机制
橘友近年来，各地城镇企业退休人员基本养老金调整方案一般在当年年初就会出台并落实，相比较而言，今年调整步伐明显放慢。
由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂。
实际上，今年退休人员养老金调整相对于往年确实存在一些差异，首先，相对于往年10%的增幅而言，今年是按照6.5%左右的总体水平上调，总体上调幅度压缩;其次，此前调整退休人员养老金，主要针对企业退休人员，今年首次将机关事业单位退休人员一并纳入进来，涉及群体更多。
今年养老金调整步伐总体较慢，主要原因是圆咐槐此次调整中涵盖了机关事业单位退休人员，诸福灵称，机关事业单位改革还是很复杂的工程，机关事业单位改革进展不是很快，对养老金调整带来了一定的影响。
只是补发的相关金额和相关标准有待确定。地方简卖的社保机构也在积极的制定方案向上级进行报备，预计在今年的9月底就会对今年的退休金增补发金额落实到退休人员的手中，确保退休人员有一个更好的晚年。

⑷ 今年事业单位退休，去年开始加工资，对退休有好处吗

有点好处，但可以忽略不计。具体如下细说：

一、如果是用老办法计算养老金的话，调整基本工资标准是不起作用的。

今年退休的事业单位工作人员，属于机关事业单位养老保险的“中人”，退休时其养老金仍然可以实行新老养老金待遇计发办法对比，保底限高。如果老办法计发的待遇高的话，是可以用老办法来计算养老金的。但老办法计算养老金用的是2014年9月时的工资标准，并不是提高了的工资标准。因此，不管这次的工资标准提高了多少，对于按老办法计算养老金是没有任何影响的，对于养老金是没有什么好处的。当然，增加了工资，在职时每个月能多领点钱，那还是有点好处的。

三、对职业年金以及住房公积金的影响也是很小的。

与养老保险缴费基数的调整一样，职业年金缴费基数的调整也是每年一次。2022年1月调整后，只缴费2个月进入个人账户，按每月增加400元工资、缴费比例为12%（个人4%、单位8%）计算，个人账户会增加96元，今年2月是60岁退休，职业年金每月会增加0.69元，也可忽略不计。

住房公积金缴费基数的调整也是一年一次，有的是7月份调整，有的可能会在1月份调整，如果是7月份调整的话，增加工资对住房公积金就没有影响了。如果是1月份调整的话，每月缴费基数增加400元，按24%（个人12%、单位12%）的比例计算，缴费2个月个人账户会增加192元（其中还有96元是从本人工资中扣的，实际只增加96元），只是使自己在退休时能一次多领192元（扣除本人缴纳部分，实际只多领96元）住房公积金而已，也是比较少的，可以说是微乎其微的。

综合以上情况，2021年10月加工资，2022年2月退休的事业单位工作人员，加工资对退休的养老金、职业年金、住房公积金的影响是比较小的，几乎是可以忽略不计的。

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⑹ 关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法

法律分析：（一）离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下（含高级工）及普通工180元。（三）退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的;

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

⑺ 2020年上海市事业单位中级职称养老金增资多少

2020年上海巿事业单位中级职称养老金增资五到6百。