退休人员返聘申请书

『壹』 反聘申请怎么写

法律分析：退休后返聘申请书开头顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为申请人的上级，在称呼上最好带上”尊敬“二字，然后在称谓后面加上冒号。正文开始要空两格，一般正文写清楚两点就可以了，第一点就是写清自己的基本情况，第二点就是介入正题，表明自己的述求。最后是落款，落款一般都是写在申请书的右下方的，署上申请人的完整姓名及申请日期。

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。而如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

『贰』 退休人员返聘入职手续系统怎么输入

由需要聘用退休人员的部室、或子公司提出书面申请，说明返聘的理由、所承担的工作任务和预计返聘期限等，或填写《人员需求申请表》(附件一)，报分管领导审批后，公司综合办公室在核实情况并征得拟返聘人员本人同意后，该拟聘人员同时提交《退休人员返聘申请表》(附件二)，由综合办公室报公司董事会讨论决定。最后由综合办公室办理返聘手续。

『叁』 退休后返聘申请书怎么写

X公司人力资源部：

兹有XX公司员工XXX（工作岗位：XXX）将于XXXX年XX月XX日正式退休，目前个人退休申报已进入公司正式程序。该同志曾在XX公司工作，XX年调任至XX公司工作至今，技术职称为：XXX。其工作表现认真、业务精通、经验丰富、身体健康，适合继续在本公司担任XXX工作。为了使业务工作顺利开展，拟于XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建议岗位为：XXXX。特此申请。妥否，请贵部予以批示。XXXX公司XXX部门XXXX年XX月XX日

(3)退休人员返聘申请书扩展阅读:

退休返聘人员需要满足哪些条件

根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：

(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;

(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”

此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”

返聘退休人员的优缺点

优点在于，退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。

而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。

缺点则在于，退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。

『肆』 员工返聘申请书怎么写

1. 尊敬的领导：
我是XXX，担任XX电厂电气运行班班长。自今年5月达到退休年龄以来，我一直在关注电气运行班的工作状况。鉴于目前我班工作紧张，专业技术人员短缺，且暂未找到合适的替代者，我认为我的专业技术和丰富经验仍能继续为团队贡献力量。
2. 我愿利用自己的经验指导年轻员工，帮助他们成长，以确保单位的正常运营。同时，单位征求了我的意愿，我同意返岗，并愿意与单位签订返聘协议。
3. 如果能获得单位的返聘，我将认真负责地履行工作职责，严格要求自己，遵从领导安排，全身心投入到本职工作中，为单位的发展贡献自己的一份力量。
4. 为此，我特向单位申请返聘，期待您的批准。
敬祝商祺，
申请人

『伍』 个人退休返聘申请书怎么写

法律分析：个人退休返聘申请书要写明职工之前的工作情况和现已退休但是今后愿继续留在公司。开头的顶格要写上对方的称呼，通常送达方是申请人的领导，然后在称呼的后面加上冒号。接下来正文要空上两格，正文要写清楚自己现在的基本情况，如自己在公司工作了几年，是某个部门的员工，工作期间一丝不苟等。然后就要介入正题了，表明自己的观点和请求，如虽然已经到了退休的年龄，但是考虑到实际情况仍然想继续在岗工作。最后要署上申请人的姓名和申请日期。

法律依据：《中华人民共和国退休人员返聘管理规定》

三. 内容

(一) 返聘原则

1、医院及科室工作需要，并且在编制允许范围内。

2、达到退休年龄，且已办理（或正在办理）退休手续，本人自愿、双向选择。

3、具有良好的医德医风，能够为人师表。

4、以医疗系列为主，药、技、护理以及管理人员除工作特殊需要外原则上不予返聘。

(二) 基本条件

1、具有副高级以上专业技术职称，学术水平较高，在本学科领域内有一定影响，院内外享有较高知名度。

2、身体健康、能胜任工作。

3、年龄原则上不得超过各类返聘人员规定的年龄上限，确因工作需要可适当放宽。

4、聘期为一年。

(三) 返聘人员职责

1、返聘人员应自觉遵守医院的各项规章制度，认真履行相应工作职责。

2、受聘期间应遵守规定工作时间，不得再接受外聘或在院外私自开展医疗工作。

3、服从医院及科室工作安排，完成规定工作量或工作指标，能够对青年医师进行言传身教，在工作上起表率作用。

『陆』 退休工人申请继续工作的申请书怎么写

尊敬的复领导XXX:

本人在XXX厂里工作制XX年,是XXX部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.

现在本人已退休, 因舍不得离开工作过多年的这个岗位, 舍不得一直关心照顾的企业大家庭, 尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位, 相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.

特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人.
以批准为盼.

申请人: XXX
日期:

『柒』 体制内人员退休不得返聘

一、公职人员退休可以返聘么
符合条件的可以的。办理返聘程序:个人提出书面申培森请;单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项。
二、公务员退休后，单位返聘可以拿报酬吗
公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。公务员退休工资:公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。事业单位退休工资:事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%?全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。
三、退休返聘职工怎么样办
退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，，以及，和工资支付的暂行规定，也不能签订，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的，是支付给职工失去工作，没有了收入，给家庭和个人造成一定的困难，退休人员有退休费，是不能支付任何补偿的，并且他们和企业之间，不是劳动关系，是劳务关系，不需要纳吵支付任何补偿。
1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再洞中侍次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。