① 退休人员工资每月几号发放
退休人员工资每月十号发放，具体情况如下：
1、退休金发放时间每月10号；
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取；
3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行；
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担；
5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完；
6、如果参保人在71岁前死亡，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放；
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 退休人员涨工资什么时候涨
退休人员涨工资的政策在2022年3月正式生效，其中包括养老金以及工伤、失业保险待遇的提高，增加了至少百分之十。此次涨工资的适用对象为2008年12月31日前已办理退休手续的人员，调整幅度将参照当地的基本工资水平。在调整过程中，将结合普遍调整和特殊调整两种方式，尤其关注那些退休较早、基本养老金相对较低的人员。
对于缴费时间较长的退休职工，养老金的补充调整将根据缴费年限进行，每增加一年缴费，就将增加相应的养老金额度。此外，对于在艰苦边远地区退休的职工，例如桑植、新晃等十四个艰苦边远县市的人员，每月将额外补发十元。
以下是退休的相关条件和程序：
一、退休条件：
1. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3. 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
二、退休程序：
1. 申请人需准备好身份证、户口本、照片以及退休申报相关材料；
2. 申请人向所在单位申报，企业员工向企业申报，失业人员向辖区就业局申报；
3. 企业和就业局向当地人社部门申报；
4. 审核合格后，档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条，工人退休后，将按照以下标准发放退休费，直至去世为止：
- 符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发放。
- 解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发放。
- 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发放；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发放；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发放。
- 退休费低于25元的，按25元发放。
- 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人照料的，按本人标准工资的90%发放，并根据实际情况发放一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人照料的，按本人标准工资的80%发放。
- 同时具备两项以上退休条件的人员，应按最高标准发放。
- 退休费低于35元的，按35元发放。
③ 退休工资从哪年开始连续涨的
2005年。
一、从2005年以来已经实现了“17连涨”。退休人员的养老金从2005年至2015年，连续11年调整幅度超过了10%。2016年调整幅度为6.5%，2017年的调整幅度为5.5%，2018~2020年全部是5%，2021年是4.5%。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华预计，2022年养老金涨幅会在3%~4%之间。
二、什么是退休工资
退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
三、退休工资上涨的原因
第一，养老金上调有法律依据
社会保险法第18条规定，2022要建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。根据2022统计局公布的数据来看，社平工资和物价水平每年都在上涨，养老金上调就相当是物价补贴，是为了保证退休人员的基本生活质量，不过领取基本养老金的老人要注意，这项规定仅是针对退休职工这类群体，这也是为什么职工的退休金可以连年上调，但是领取城乡居民养老金的人，其基础养老金不定时调整的根本原因。
第二，在职时缴费基数每年涨
每年2022都会根据上一年全口径城镇就业人员的社会平均工资，来核定新一年的社保缴费基数，几乎每年社保缴费基数上下限都在上调，但参保人的社保缴费比例固定不变，意味着职工的缴费压力在逐年增加，如果社保机构只是每年多收钱，但退休后不随着工资增长加发养老金，预计将有更多人的放弃缴纳社保，选择购买商业保险来养老，不过商业保险是盈利性质的，难免会产生经济纠纷，届时养老难或将成为社会首要难题，所以，为了提高参保人的缴费积极性，确保基本养老保险制度长期发展，也应该给退休人员上调养老金。
第三，为了促进社会公平
人社部每年3、7月份会发布养老金上调通知，确定本年度养老金的平均涨幅，但养老金增加不是简单的用本人基本养老金×增幅计算的，养老金调整遵循三个原则：定额调整，挂钩调整和倾斜调整，其中定额调整体现公平，挂钩调整体现激励，倾斜调整主要是向高龄退休老人，艰苦边远地区的人，军队转业干部以及低收入群体倾斜，还有一些省市在养老金上调时会额外照顾平均养老金水平低的企业退休人员，养老金每年差别化的调整有利于提高缴费积极性，促进社会公平，稳定社会秩序。
第四，为了激活消费潜力
投资、消费、进出口是拉动经济增长的三驾马车。目前全球受新冠疫情的影响，进出口贸易遭受重大冲击，想拉动经济还得依靠投资和消费。养老金是退休老人的续命钱，到手后七成以上都用来消费了，所以给退休老人增加养老金，也是促进经济良性循环发展的有效举措。
第五，让退休老人共享经济发展成果
现在的退休人员也曾是经济建设的宝贵财富，他们为2022经济社会发展奠定了坚实基础，正是因为有了他们的贡献，我国经济才能始终保持良好的发展势头，我国有句俗语叫“吃水不能忘记挖井人”，所以，现在的经济发展盛况也应该让所有退休人员共享，因此，2022应该结合经济发展情况给退休人员适当上调养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
④ 退休后第二年才会涨退休金吗
是的，退休的第二年才会涨退休金。
作为退休老人来说，那么在自己退休以后的第2年开始，就可以获得养老金的正常增长。虽然有些人可能是1月份退休但是对于1月份退休的人，但是也是需要等待到第2年的1月份开始才能够如期获得养老金的正常增长，有的人可能是12月份的生日，所以12月就可以去办理退休，在办理退休完成的第2个月，已经是跨年度的新的一年，是符合新的一年养老金的正常增长。
退休完成的第2年就可以获得养老金的增长，是因为我们能够看到在每一年养老金增长的具体通知当中明确提出在前一年的12月31号之前办理完退休手续的个人，都符合今年养老金的正常增长，而且,养老金的增长是从每个自然年的1月份起开始增长的。
养老金的增长它需要一系列的流程，并不是像我们想象中的，到了1月份以后退休金就会增加，并不是这样的，真正将这个增发的养老金发放到位的时间节点，大概是在每一年的7月份，可能有部分地区会比较快一些，比如上海市可能会在上半年发放到位，但是全国绝大多数地区都是在7月份，下半年以后才能够发放到位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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