灵活就业人员为什么55岁退休

⑴ 为何灵活就业人员自己交养老金要到55岁才能退休

零活来就业人员按政策规定是55岁退休。源

中国企业职工法定退休年龄是男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者，个体工商户女年满55周岁。

零活就业人员属于自由职业者，自己交纳养老保险，按政策规定55岁退休，前提需要是缴费年限满15年，退休前一年必须处在缴费状态。

一些特殊工种，如高温，高空和井下以及有毒有害等工作环境，这些危害身体健康的工作，只要是工作年限到了政策规定的年限，就可以申请提前退休，按规定办理退休手续。

(1)灵活就业人员为什么55岁退休扩展阅读：

缴费数额基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由缴费人员负担。

参考资料：网络——养老保险

⑵ 灵活就业人员退休年龄为何定为55岁

女性灵活就业人员的退休年龄，国家没有统一规定，由各省、直辖市、自治区规定，各地规定不同，一些省市规定为按管理岗位年满55岁，一些省市规定为按工人岗位年满50岁。
各地规定是出于各地实际情况的考量，现行退休年龄规定自解放初期《劳动保险条例》的规定一直延续至今，人口平均寿命和生活、劳动条件已经发生来翻天覆地的变化，随着人口老龄化，延迟退休势在必行，在延迟退休政策没有出台的情形下，而灵活就业人员岗位又难以确定，一些省市规定女性灵活就业人员按管理岗位年满55岁退休。

参考资料：
四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
川劳社发〔2006〕18号

四、关于享受基本养老金的条件

（四十）按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发［1998］41 号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60 周岁，女年满50 周岁。

河北省人民政府
《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
冀政[2006]67号
(十七)职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。

⑶ 凭什么灵活就业人员就55岁退休

1. 灵活就业人员的退休年龄规定在劳社部发【2001】20号文件中有所阐述，该文件名为《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。
2. 根据该文件，城镇个体工商户和其他自谋职业者，以及采用灵活就业方式的人员，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁，且累计缴费年限满15年，方可按规领取基本养老金。
3. 在国家《社会保险法》中，也明确了男女参保者的退休年龄。女性参保者以灵活就业人员身份参保时，退休年龄为55周岁；男性参保者退休年龄为60周岁。
4. 需要注意的是，社保政策实施属地管理，因此各地规定存在差异。有的地方允许灵活就业人员身份参保的女性参保者提前至50周岁退休。
5. 男性参保者退休年龄的规定自《社会保险法》颁布以来未曾修改，一直为60周岁。因此，全国范围内男性参保者退休年龄一直遵循该法规，执行60周岁退休的政策。

⑷ 为什么灵活就业女的要55周岁退休

根据劳动部发〔2001〕20号文第3条的规定，灵活就业人员在领取退休职工退休金时，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，男满60周岁、女55周岁；二是累计缴费年限满15年。当然，灵活就业妇女人员的退休年龄并非固定不变的，在某些情况下还可以50岁退休。这种情况与企业或事业单位女职工不同。现行政策规定，企业女职工或机关事业单位女职工退休年龄可分为三档：女职工50周岁、女干部55周岁、提前5年再休45周岁。
可发现，在大多数情况下，灵活就业女性人员的退休年龄与女干部相同，需要年满55岁退休。这一年龄比女性晚5岁，比特殊职业晚10年，差距明显。延迟退休主要是指工作环境和劳动强度。弹性就业女性退休年龄较晚，最根本的原因是其工作环境较好、劳动强度较小。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人。
拓展材料：
在某些情况下，灵活就业女性人员可申请50岁退休。
首先，工作年限超过10年。例如，灵活就业人员曾在国家规定的法定企业工作12年，离职后作为灵活就业人员继续缴纳3年社会保险。如果是这样的话，可以在50岁退休。
其次，要符合有关规定的要求，具体政策因地而异，如下供参考：
四川、山东青岛市等地区，灵活就业女性可在50岁退休；
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。