临近退休人员心理

『壹』 50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了

很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。

我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。

工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。

现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。

和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？

到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。

我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。

好了，今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。

我感觉这个问题主要在心态上，心态老了，那么做什么都没有劲头，心态年轻那么感觉浑身有力气。我们领导今年59岁了，女强人一个，今天刚从青岛学习回来，下周准备给我们讲课了。她老公癌症晚期，整整耗了2年多时间，她就这样在床前照顾着，白天晚上的熬着，饮食起居特别周到细致，感动了所有员工。今年年初老公走后，她心情低落，过了100天时间了才开始出差，学习。她的压力不是一般的大啊，但是她总有一股子拼劲，我真的很佩服她。

我感觉咱们只要过得充实些就好，对老人都要关心，多体贴，多照顾，对孩子要多沟通，做好后勤工作，对自己和伴侣要大度，要有大格局，这样不生没用的气，身体自然就好。

五十，人过半百，半身入土，见识了人世间各种人情冷暖，经历沧桑，乐也好，苦也罢，慢慢放下吧！

最难受的是自己一起长大的兄弟在前面走了，他是发小又是同校毕业的学长，是我人生最亲的人，亦师亦友，艰难困苦时他帮助安慰我，陪我渡过艰难岁月，我到现在不能接受他的离去，见最后一面时，兄弟淡淡的对我说“好好的生活。”，离开前跪谢兄弟，多年来对我的关照，今后天人永别，哭的伤心裂肺。

明白生死的意义，看淡钱财，鄙视丑陋，老婆说我越来越没人样，不合群，可能受兄弟离开的刺激。现在世道人多坏的很，在遭遇各式各样的欺骗，欺负，同事倾轧，最后的最珍贵的感情兄弟的离开就是我后半身永远的痛，再也听不到他豁达的宽慰，心思无处述，好像灵魂无处安放！

月至中秋光阴少，人到中年万事休，心境是这样想，可是生活推着走不让你停下脚步，那就慢慢迈开腿继续走，退也是生活，进也要生活，那就试试，再恶心的职称也要面对，对自己说看够恶心就不恶心了！想起兄弟对我说的话“好好生活”！

对于你们城里人，退休以后是非常幸福的事。而对于我们农村人是最痛苦的事。

我今年也50岁了，那里还敢不积极，为了能多攒一点养老钱，还在努力拼搏。如果到了60岁没攒够足够的养老钱，那是很不幸的事，农村养老现在全靠国家，还有点不太现实，你们城里人退休一个月有几千上万的退休工资，打打牌、跳跳广场舞，是你们退休以后的美好时光。

还在工作的50岁城里人，知足吧！人生能一生平安，身体 健康 就好。比上不足，比下有余，安享晚年就好了。

只要不是领导，大家都会有这样的心态，工作30来年了，总有一种身心疲惫的感觉，盼望着能够早点退休。

50岁在单位是一个尴尬的年龄段，在单位里，你做的太多，年轻人就没有机会，你什么也不做，领导就会有意见，领导都比自己年轻很多，相处起来也不自然了。

这个时候肯定会向往退休的生活，拿着退休金自由自在的，可以做点自己想干的事，比起现在朝九晚五的生活，一定会轻松的很多。

其实五十岁还没有到退休的年纪，正式年富力强经验丰富的工作黄金年龄，但是却提不起精神来，我觉得还是应该调整一下心态，站好最后一班站岗，再造辉煌。

前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。

50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？

五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。

你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。

普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？

国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招， 哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。 你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？

体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处，职业空间就封顶了。44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。

你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。 很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。

社会 上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高 科技 公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。

国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。 是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。 只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？

第一种是，自动“出让”职位的。 比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。

第二种是，被动“让出”职位的。 比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。

第三种是，被动“逼出”职位的。 比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。

第四种是，佛性对待这一切。 比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。

第五种是，悲观失望的。 50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。

总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。 财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给 社会 惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。

“50岁了，对工作一点热情都没有，盼望退休，心态是不是有问题？”

我觉得心态没有问题。上了几十年班，天天如驴拉磨一样做着相同的工作，每天都是日复一日的重复，任谁也会没了激情。

工作保我们饿不死，但也富不了，一年一年，我们最好的青春年华就这么在单调无趣的工作生活中蹉跎掉了。

世界那么大，那么多姿多彩，凭什么我们要那么单调重复的过一生。

我们想过怎样的生活，我们就要努力把自己的梦想一点点实现。否则，随着年龄越来越大，我们收获的不一定是贫穷，但一定是日趋衰老。这是自然规律，谁有无法避免。

但是我们可以让我们的人生更有趣，更有质量。这需要我们每天保持学习，保持向前进步。当我们在不断的进步的时候，我们才会不断地发现不一样的美妙风景。

在工作之余，我们可以做自己感兴趣的事，这可以给自己的生活注入活力与生机。这样，人生的每一天才会其乐无穷，而不是没有了生活激情，什么都提不起兴趣。

〔不管你几岁，如果老想着“啊，我都这个年纪了...”那你就已经完蛋了！〕

她曾被人形容“我71岁工作，86岁恋爱，102岁获奖，没有功夫去死。”

在许多和她同龄的人在安度晚年的时候，她决定拿起相机记录她想记录的一切。她花了6年时间跑遍了日本大大小小的地方，采访了很多人。

她后来办了摄影展，把自己的所见所闻写了书。

她每天雷打不动学英语、阅读、做瑜伽。

在100岁那年，笹本获得了“最佳着装奖”。

在102岁那年，笹本拿下了世界摄影界最高奖项——摄影终身成就奖。

最为可爱好笑的是她96岁那年，她写了一张贺卡向一位法国的雕刻家查尔斯表白。查尔斯迟迟没有回复，她很郁闷，以为自己被拒绝了。她后来才知道查尔斯突发心脏病过世了。

我想她心态比她的实际年龄应该年轻几十岁，才会如此高龄心中还有爱，会去向心爱的人表白。

心中有爱，这是青春常驻的法宝。有追求，会让你的生活充满激情。

我曾经看到一个长寿的老人，他说要想保持年轻，要多和异性打交道。在他生病需要动手术的时候，他和医生说：“我不要打麻药，你安排个美女护士站在旁边就行。”结果医生真的给他安排了美女护士站在旁边，他硬是没有打麻药让医生做完了手术。你看美女能抵止痛剂。

和105岁的笹本恒子比，50岁还正值青春年华。一个人的心态转变了，便会豁然开朗了。

做一个有追求的人，心中有爱的人，才会开启你人生的第二春。

（下面是笹本恒子的照片）

50岁的人不想上班，想退休，这个心态也不能说是有问题。

首先来说呢，对于50岁的人来说，上有老，下有小，生活压力相对来说还是比较大的，特别是对于女性来说，50岁左右开始进入更年期，身体状况出现了一些问题，体力，体质啊，精神状态这些都会下降。伴随这更年期的到来，心也会有一些变化。

第二，50岁这个年龄段接近退休的年龄，如果是中层领导岗位退下来的，那么在心理上也有些失落，心态有一些偏差是可以理解的。

第三，到了这个年龄段的，如果是一般员工，就想一个比较轻松的工作环境，以及融洽的同事关系，如果这两点当中的一点出现了问题，也会让你有想退休的想法，这就需要你反思，自省，

第四，就是有可能单位让你没有归属感，工作的氛围也不是太好，再加上你单位的效益没有达到你的预期，以及你现在做的工作没有得到领导的认可，有失落感，都可能会有想退休的想法。

有了这个想法并不可怕，首先要做的就是要仔细的分析产生这种想法的真正的原因，自身从客观和主观找一找原因，如果是主观的原因，那么 就应该想开一点，不妨用一点阿Q的精神胜利法，人生都走完了一半了，我们能够做的是什么，能够放下的就要放下，应该开开心心的，不开心是一天开心也是一天，学会分享我们这几十年的心得，为马上要到来的退休生活作准备，况且能够工作的时候没有多少了，工作的时间已经进入倒计时。

珍惜现在拥有的，敞开心胸，拥抱还能给我们酸甜苦辣的生活。

除非你工作单位好，工作条件好，工作福利好，工资也高，这些人群有可能不盼望退休。

单位普通职工、靠青春吃饭的打工者（销售行业、服务行务），这类人群到了50岁，肯定盼望着退休。假如在你50岁的年龄时，被工作单位解雇、或下岗、或工作单位破产倒闭，那对于在这个单位工作的50岁的人来说，才是“雪上加霜”。因为50岁的人身体 健康 在走下坡路，工作也没有年轻时的热情，再加上“上有老、下有学生”家庭事务繁多。如果50岁下岗，那真的不好找工作了。

我身边这些年有好多个50岁或50多岁的人，他们的心态真的是“盼望退休”。

我们单位是有毒有害工种，男职工下车间工作满八年可以55岁退休。记得2008年时单位有位师傅52岁，真的是没心工作、没心上班了，天天挂在嘴边的话就是“我到55岁的时候不知道好不好办理退休”，因为档案中有一点与实际不符。结果三年后，公司劳资科顺利给他办理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。

身边还有位师傅，50岁时从原单位辞职，休息一年后又找了个单位上班。上班的原因一是不想在家里闲着，二是还有10年养老金没有缴纳。

身边还有一位做销售的朋友，女性，今年48岁，在某商场做促销。他们单位想把他辞退，再找个年轻点的促销员。她的养老金已经缴纳13年了，还差二年都够最低档15年。她现在工作非常努力，生怕被辞退，再工作二年，养老金交够15年，她会自动申请“辞职”。

以上都是普通职工及普通打工者，他们到了50岁都盼望着“赶快退休”，我身边也有在好单位上班的人，他们不想退休。

身边有个朋友是在工商局上班了，领导干部级别。2006年时50周岁，工商局也要提拔新人，2008年时他们局里规定“50岁以上的人全部退居二线”。我这位朋友当然不同意了，原先是领导干部一把手，这退居二线就没有权利了。但是想了想，工商局需要新鲜血液，需要年青人，于是就同意了，退居二线后，工资还比以前多了几百元，一个月4600元。可是2008年呀，那时我的月工资才580元。人家单位好，退居二线月工资比我高出8倍。

所以说，50岁以上盼望着退休的人，我认为有以下原因：

1、身体 健康 出问题了；

2、在单位不被重视、被新人取代了；

3、工资收入不高，工作繁重、繁多；

4、没有精力工作了；

5、在本单位工作看不到希望了，你是一个可有可无的人；

6、家庭事务多，无心工作！

我已年近40岁，我都不知道我50岁时会是什么样？我现在都盼望着“退休”。我们单位将要退休的人常说：“退休就是进入保险箱了，退休后想上班就上班，不想上班就在家歇着，反正有退休金，够花了”。

由此可见，50岁都盼望退休的人群，是非常非常多的！

人到了一定的阶段，就会产生职业倦怠。不过你现在已经50岁了，盼望退休，是可以理解的。如果你是男的，那你还有10年才退休，如果你是女的，那你还有5年就退休。到了这个年龄段，一般都有了一定的事业，而且儿女都已经长大，此时的你，可能压力不大，所以，你有这种心态，也是正常的。

你的这种心态，主要是由三方面的因素造成的。

由于年龄的原因，你的欲望可能不再，比如，年轻的时候，你面临买房买车结婚生小孩的问题，所以你会很努力工作，不管遇到什么困难，你都会用心去克服，因为你的欲望很强。当你到了50岁的时候，可能你的人生已经很圆满，比如你买房买车了，而且儿女也已经长大，这个时候，你觉得自己的人生已经没有什么遗憾了，所以你就不会再有进取心。

在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。

在这里，流传着一句这样的话：“草原上从来没有饿死的狼，只有为追逐猎物而跑死的狼。”

对于猎物的渴望，打造了狼性的恐怖。

关于狼性执行，有这样一段文字：

在茫茫草原上，几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊，这些羚羊是他们他们生存下去的希望。这些黑色的身影心里在默默地想着：快一点、再快一点，只有扑倒其中的一只，我们才算完成任务，才能活下去......

这些黑色的身影就是狼，在它们的思维中，不仅仅有着肚子饥饿的难受，而且还有头狼的命令。在这样的生存环境之下，它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀，它们才有生存的希望。无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获，它们都必须执行，无条件地执行。

人只有欲望，才能真正做到不会厌倦工作。

『贰』 即将退休之人，想到自己马上退休的心理感受是什么

俗话说上了班就想退休，拿着退休金到处和家人旅游或者环游世界。所以即将退休的人一想到自己即将退休会有以下想法：

3.开始承受人走茶凉的过程。这还没有离岗呢，有一些人对自己的态度就不像以前那么热情了。因为马上就要退休，人家根本不在乎与你的社交，也不在乎在你心里的看法，反正对人家没有任何影响的，这就是所谓的人走茶凉。

还有一年要退休的人就会感受到这种别人对自己态度的变化。也许也是自己心里的变化。

退休真的是人生中最大的一次转折。看起来好像功成身退，但实际上工作这么多年，突然之间一下子失去了工作。真的要好好重新调整方向。

『叁』 那些临近退休的人，一般都是什么心态

每个人都是不一样的，所以面对不同的事情也有不同的心态表现，比如面对退休不同的人心态也不一样，具体如下。

第一，大部分人是在期待离休。她们都是在想象着退休后，无需每天上班了。有退休养老金后也衣食无忧生活富裕了。万一有家中经济发展标准差点儿的，或是退休养老金很少的，还能够再做一份工作中，拿着二份薪水了。

无论你是哪一种人，哪些心理状态，都需要接受现实。不可以都到离休的那一刻仍在恍惚之间彷徨。经济发展不富裕的人，要事前有一定的准备。那类退休后就想好好地享受人生的人。要把工作中与退休后突然间的浑浑噩噩的苦闷心理状态对接好。塑造一些更有意义的个人爱好。根据旅游、徒步、骑车这些主题活动煅炼很多年不运行的人体构件。去迎来新的人生道路，迎来一生中的第二个春天。

『肆』 想要提前退休的人是一种什么心态

我认为主要有4种想法，要不要看下？

我们单位以前有位女同事，前几年46岁就满足了30年工龄的要求，办理了提前退休。当年她16岁的时候父亲因公去世，接了父亲的班进去公司，当然那个时候还不叫公司。前几年满足了30年的工龄，46岁就退休了。

现在每天就到处去 旅游 、拍照、发朋友圈，享受生活去了。

还有一些领导年纪大了，再往上走又晋升无望，往下面又是一群青年人虎视眈眈的盯着自己的位置，等着他把位置挪出来好让自己上去。

想退休又还有10年左右，想下来吧当了那么多年领导又拉不下脸面，而且自己辛辛苦苦弄出来的领导待遇，如果带帽退休的话，退休以后的待遇可是要差一大截。

所以与其现在小心翼翼，不求有功但求无过的等着平稳着落，倒不如提起退休，即把位置让了出来，又保证了自己的待遇。

这种人代表着大部分员工，以前年轻的时候为了单位奉献了自己的所有，落下了一身的病痛，现在年纪大了之后思想上不太跟得上单位的发展的思路，身体上各种职业病、老年病缠身，还不如早点退休回去好好休息下，养养身体。

这种人一般年纪比较大了，40多、50多的情况，因为某些事情得罪得罪了领导，或者犯了一些错误，受到领导和同事的打压和排挤。

钱也拿的不多，工作也不开心。

想辞职，毕竟年龄大了，50岁的再就业可能性很低，即使能就业也不会是什么好的工作。留下吧自己又不开心、不舒服。倒不如早点休息好了。公司也顺气了，自己也开心了

总结来说的话，想提前退休还是根据各人的情况来看，倒不是一概而论。

公务员满30年也能提前退休了，除了公务员可以提前退休，一些企事业的单位，也有内退制度，但是因为存在感低、收入低的原因，大部分人都不会选择提前退休。

那么，选择提前退休的人，又是一种什么心态呢？

一、身体欠佳，想多活两年，提前进行养老状态。

大部分提前退休的人，都是因为 健康 原因。拖着一个病痛的身体，再坚持上班，内心很累很崩溃，如果赶上国家的政策，可以提前退休，正中下怀。

我一个姐姐就是事业编制，身体不好，做了两次大手术，没办法正常上班。请病假扣的钱也不少，而且单位一直说上级管理严格，不让长期泡病号，总是催她去上班。她烦的不行，想去，但身体不允许，最后托了关系办了个病退。用她的话说，终于可以安安稳稳的呆在家里了。

二、家庭拖累，不得不退。

我们机关有一个副处长，女性，本来是可以干到60岁才退休的，但新公务员法出台后，她满足30年的工龄的要求，就办理了退休手续。

因为她的儿子媳妇都在国外，有一个小孙子跟着她，请保姆不放心，为了下一代的 健康 成长，她只有牺牲自己。

三、在单位干的不开心，想离开那个环境。

有人是因为工作任务重，干不动了，比如那些有毒有害的岗位，很多员工都愿意提前退休。

也有人是因为单位勾心斗角，不想再斗了。我一个朋友就是这个原因提前退休的，因为他一直和自己的领导不和，总觉得领导打压他，闹的很不愉快，最后他很潇洒的转身离开：爷不陪你玩了。

四、有一技之长，可以再行就业。

自己有一技之长，提前退休之后，可以拿一份退休金，还能再去就业，挣双份工资，加起来比上班拿的高。

能多挣一点，就能创造更好的生活环境， 谁跟钱都没仇 。

五、不在乎收入，想提前享受生活。

我们领居大爷，五十岁就提前退休了。他们是都市村庄的拆迁户，据说赔偿了一个单元的房子。

他退休后，天天去收收房租，钓钓鱼，在楼顶上种种菜，日子过的美滋滋的。

正在上班的你，有没有想过提前退休？ 这么多原因，你符合哪一条？

妻九十年代大学毕业，先分配至事业单位，后参加公务员考试，成为行政单位公务员。在单位大系统内（省会市级及各区、县级）有一群年龄相近的好朋友，最近聚会时，也讨论提前退休问题。最终分析下来，唯妻子最想提前退休，因为我们家有几个特殊点：

一、夫妻时间自由

我过去也是公务员，十年前离职经商了。老婆同事的配偶们，也基本还在岗位上。单方提前退休，一人呆家也无聊（特别是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都还上班，又不太喜欢出去接触新朋友）。

唯有我家，只要老婆一退休，无论居家或出门 旅游 ，都能双宿双栖，形影相随。

反而现在，因老婆还在岗，其护照按规定交由组织保管，出国 旅游 还需申请审批，麻烦。害得我都几年没出境 旅游 了，因为外语早忘光，独自一人出境，就觉不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）

二、知足长乐

公务员提前退休，收入会减少三分之一左右，这是很多公务员，不愿提前退休的原因。我们夫妻俩平常生活简单，只要温饱解决就知足。年龄大了，开销也少了，更不会去热衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也无妨。

三、丁克家庭

很多朋友与我们家经济状况差不多，也生活平凡，不敢退休全是因为孩子。同龄朋友们，孩子大的已高校毕业参加工作，孩子小的还在读书。各家为孩子的择校、出国、就业、结婚等事项，都还操不完的心。这一切，也都需经济作后盾。孩子比大人花费多，所以别人不敢轻易提前退休。

我们夫妻属丁克家庭，无后顾之忧。只要温饱自足，就想多享受自由人生。

以上三点，就是妻想早些退休的理由。

机关事业单位想要提前退休的人员，其实并不多。除了因身体原因，不能上班，没有办法申请病休的人员，身体 健康 的正式职工，不会考虑提前退休。因为相对退休人员而言，在岗职工工资增长幅度更大，还在在岗人员发放的各种福利补贴、奖金、绩效、年终奖等，每年下来，也是一大笔收入，这是退休人员所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人员以外，大致有以下几种情形：

1、有专业技术能力的：对于专业技术人员来讲，体制内的工作收入低，个人能力与工资水平倒挂现象严重，如果能趁着还没有丧失专业技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休从事与职称与技术能力相匹配的工作，一方面可以实现人生价值，另一方面可以凭个人能力获得不菲的收入，享受更高质量的退休生活，一举两得。

2、有创业欲望的：利用在机关事业单位工作时积累的人脉，和创业资金，提前退休，从事创业，也是一种不错的选择。能提前退休，肯定都50多岁了，有一定的资金积累，最关键的是利用工作机会，接触和结识了大量有价值的人脉资源，如果能很好地利用这些，创业更有保障的机会。

3、不在乎工资收入，更喜欢自由的。干了一辈子体制内的工作，临近退休，没有了发展前途，提前退休，享受人生。趁着年纪还不大，游山玩水，颐养天年，含贻弄孙，也是一种人生乐趣。

我就是个真实的例子，当时想提前退休想了十多年，现在写一下我当时的实际状况。

我是国企普通的一线职工，由于长期低头工作，颈椎病和脑供血不足等毛病就找上门了，那段时间真是痛苦不堪的日子难于言表，头晕随时随地都可能发生，走在路上也随时可能摔倒，自行车也不敢骑，当时国企正处于减员增效时期，年底排名最后是要下岗，当时上有老下有小，压力可想而知。那是一段不想回忆的往事，看有同事退休好羡慕，做梦都想退休，总算熬过来了，2017正式退休了。

个人总结一下想退休的有以下几类人。

1.在单位工作不顺心，遭受排挤，领导处处刁难，和同事相处不融恰，每天度日如年的，这类人想早点退休。

2.疾病困扰，带病上班真是很痛苦，我亲身经历过就不多诉说了。

3.工作压力大也是个重要原因，现在很多的企业职场规则不规范，为了多盈利，加班加点成常态，甚至通宵达旦，透支着员工的身体，这些人也是梦想提前退休。

4.从事苦力劳动者，长期高强度体力劳动使他们身体不堪负重，甚至有些巳是工伤和残疾，承受不了这样的工作强度，这些人迫切的想早早退休。

最后还有一类人就是家庭经济条件优越，不需要在职场辛苦打拼，想早早退休享受生活，这类人毕竞是少数。

以上是个人观点，有不足或不对的地方，请大家留言补充和纠正，谢谢大家阅读！

就如人生百态，大千世界千人千面一样，提前退休者也是人各有别，心理各各不一。我作为行政机关的公务人员对单位的工作环境、收入、福利十分满意，一天都不愿早退，但我们单位仍有七八位早退者。其早退心理或原因形形色色，亦各有趣味。

老D前些年在房地产特别红火的时候，孤掷一注把家底都投进去，期待发注大财，不料却被套牢，为求解套，只好借贷投入，谁知楼盘竟烂尾了。他是兔子专吃窝边草，债主全是单位同事。债务滚雪球般，他终于摊牌。从此他就不安生了，要债的人、催债的电话搅得他颜面尽失，而每每面对那些态度温和不催不要的债权人他也是羞愧万分。于是他写了张疑似抑郁症的病条，“隐居”一段日子，30年工龄甫到，他立马办了内退。类似避债而早退者竟占多数。

老S的早退却是颇有苦衷。晴天霹雳似的，他老婆忽然查出不治之症，夫妻琴瑟和鸣，老S顿时失去精气神。妻子与工作实在难以平衡，为全力照顾妻子，他无奈早退而归。

老Z的早退在我们机关也有一定的代表性。他有两大爱好：钱，色。其实这两点不唯是他的爱好，竟是他强烈的嗜好。雁过拔毛是他对钱的坚定态度；至于色，他有过冬天被人绑在屋外通宵的 历史 。他的嗜好犹如不定时炸弹，他也隔三差五做些出格之事，比如他酒驾开车被查，五十几岁的男人就躺地上烧腿掼脚，各种哭骂发泼。据说作了大量工作终劝得他早退。

还有两人却是因早些年那些不甚体面的苟且之事事发，知情者紧盯不放。领导劝其退休，算是对举报者一个交待，他们自己也实现了软着陆。

W，算是唯一一个主动退休者。他虽是某分局副手，但他从来志不在此，可谓终生心系 体育 事业，乒乓球、羽毛球、手球各各玩得贼溜。据说有人重金挖他作顾问，他想看看、问问（顾问嘛）即可获得重金，又充分自由，强比机关受人管束，便卸下职位，纵横江湖了。但听说并非真的“顾问”一下即获丰厚报酬，现在正致力洋人的红酒事业，他踌躇满志，他坚信红酒养颜润心，有信心有决心以红败白（酒），改革国人的饮酒习惯。

1. 家庭有负担需要有人做出牺牲，不得不提前退。

2. 身体不好，给予的退休政策合适选择提前退。如机关事业单位。

3. 在单位干得不开心，打压老同志，申请提前退休。

4. 有一技之长、有人脉，选择自主创业。

5. 家里条件优越，拿着退休金享受生活。

上了几十年班一般都腻了，盼着早点儿退休，却无奈不现实退不了，真的退休了的时候也真的老了，还是不要盼着好顺其自然最好，这就和我们盼着孩子长大我们却老了一个道理。

一、无论什么情况，建议你不要提前退休。二、只有几年退休了，干完了再说吧。三、所干工作已经熟门熟路，应当是不难的。四、坚持干完，到年龄退休，退休金也多一点，不是很好吗？五、至于各种关系都不应当纠结，你工作你的，你拿你的工资，何必看人家脸色行事，如果是领导，一是相信领导，二是自已把工作做好就是了。六、自己也得反思一下自己，是不是有什么地方做得不好，如果有应当改正。使自已适应工作，适应集体。七、看来不是因身体原因想退休，即是有病，把病治好了再去上班也是可以的。你不妨好好想想吧！

楼主你好，都很想提前退休，那么这是一种什么心态呢？我认为这是一种非常正常的现象，实际上很多人都有这样的想法，当然包括我自己都是很想提前退休的，因为我们都知道提前退休以后，那么我们就不需要参加劳动，就可以获得一份稳定的收入，那么这是很多人梦寐以求的一个理想。

但现实当中如果说你不符合退休的条件，或者说提前退休的条件，那么是不可以享受到养老金待遇的，但是你可以让自己提前不参加工作，这个是没有问题的，但如果说自己不参加工作，那么首先我认为应该保证自己拥有足够的收入，来保证自己到退休年龄之前这一段年限的一个实际的生活费的开支，或者说社保待遇的缴费。

心态是很正常的心态，但是我们应该根据现实来自行的制定自己接下来的生活道路，你比如说自己没有到达法定退休年龄，并且社保的缴费年限也没有满足15年以上的交费，那么这种情况下我们就应该正常的继续工作，直到自己达到法定退休年龄之后，并且具备15年以上的缴费，这样的话就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说有这样的一个心态是可以理解的，但是现实中必须要满足一定的条件才可以正常的办理退休。

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『伍』 想要提前退休的人是一种什么心态

我认为主要有4种想法，要不要看下？

我们单位以前有位女同事，前几年46岁就满足了30年工龄的要求，办理了提前退休。当年她16岁的时候父亲因公去世，接了父亲的班进去公司，当然那个时候还不叫公司。前几年满足了30年的工龄，46岁就退休了。

现在每天就到处去 旅游 、拍照、发朋友圈，享受生活去了。

还有一些领导年纪大了，再往上走又晋升无望，往下面又是一群青年人虎视眈眈的盯着自己的位置，等着他把位置挪出来好让自己上去。

想退休又还有10年左右，想下来吧当了那么多年领导又拉不下脸面，而且自己辛辛苦苦弄出来的领导待遇，如果带帽退休的话，退休以后的待遇可是要差一大截。

所以与其现在小心翼翼，不求有功但求无过的等着平稳着落，倒不如提起退休，即把位置让了出来，又保证了自己的待遇。

这种人代表着大部分员工，以前年轻的时候为了单位奉献了自己的所有，落下了一身的病痛，现在年纪大了之后思想上不太跟得上单位的发展的思路，身体上各种职业病、老年病缠身，还不如早点退休回去好好休息下，养养身体。

这种人一般年纪比较大了，40多、50多的情况，因为某些事情得罪得罪了领导，或者犯了一些错误，受到领导和同事的打压和排挤。

钱也拿的不多，工作也不开心。

想辞职，毕竟年龄大了，50岁的再就业可能性很低，即使能就业也不会是什么好的工作。留下吧自己又不开心、不舒服。倒不如早点休息好了。公司也顺气了，自己也开心了

总结来说的话，想提前退休还是根据各人的情况来看，倒不是一概而论。

妻九十年代大学毕业，先分配至事业单位，后参加公务员考试，成为行政单位公务员。在单位大系统内（省会市级及各区、县级）有一群年龄相近的好朋友，最近聚会时，也讨论提前退休问题。最终分析下来，唯妻子最想提前退休，因为我们家有几个特殊点：

一、夫妻时间自由

我过去也是公务员，十年前离职经商了。老婆同事的配偶们，也基本还在岗位上。单方提前退休，一人呆家也无聊（特别是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都还上班，又不太喜欢出去接触新朋友）。

唯有我家，只要老婆一退休，无论居家或出门 旅游 ，都能双宿双栖，形影相随。

反而现在，因老婆还在岗，其护照按规定交由组织保管，出国 旅游 还需申请审批，麻烦。害得我都几年没出境 旅游 了，因为外语早忘光，独自一人出境，就觉不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）

二、知足长乐

公务员提前退休，收入会减少三分之一左右，这是很多公务员，不愿提前退休的原因。我们夫妻俩平常生活简单，只要温饱解决就知足。年龄大了，开销也少了，更不会去热衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也无妨。

三、丁克家庭

很多朋友与我们家经济状况差不多，也生活平凡，不敢退休全是因为孩子。同龄朋友们，孩子大的已高校毕业参加工作，孩子小的还在读书。各家为孩子的择校、出国、就业、结婚等事项，都还操不完的心。这一切，也都需经济作后盾。孩子比大人花费多，所以别人不敢轻易提前退休。

我们夫妻属丁克家庭，无后顾之忧。只要温饱自足，就想多享受自由人生。

以上三点，就是妻想早些退休的理由。

我原单位以前是事业单位，知道想提前退休的是那部份人主要是家庭有老人或.孩子小需要人照顾而自己工作原因又脱不开身，有的想办法休病假请假，还有一部份人家庭条件优越经济条件好又好玩如果提前退休可以窜出去 旅游 ，哪些不想提前退休而且想廷迟退休的主要是单位领导和手中有实权的，他们在职一天就有特权，就能享受下级的"尊重"当然好处就更多了，我们单位一位书记因年龄多次动员他提前内退他始终不同意，最后免职退二线，在单位很丢人的。他理由是老婆孩子不同意。很多领导年龄到了退休年龄后都给上级打报告要求延迟65岁退休，包括我们原领导。

公务员满30年也能提前退休了，除了公务员可以提前退休，一些企事业的单位，也有内退制度，但是因为存在感低、收入低的原因，大部分人都不会选择提前退休。

那么，选择提前退休的人，又是一种什么心态呢？

一、身体欠佳，想多活两年，提前进行养老状态。

大部分提前退休的人，都是因为 健康 原因。拖着一个病痛的身体，再坚持上班，内心很累很崩溃，如果赶上国家的政策，可以提前退休，正中下怀。

我一个姐姐就是事业编制，身体不好，做了两次大手术，没办法正常上班。请病假扣的钱也不少，而且单位一直说上级管理严格，不让长期泡病号，总是催她去上班。她烦的不行，想去，但身体不允许，最后托了关系办了个病退。用她的话说，终于可以安安稳稳的呆在家里了。

二、家庭拖累，不得不退。

我们机关有一个副处长，女性，本来是可以干到60岁才退休的，但新公务员法出台后，她满足30年的工龄的要求，就办理了退休手续。

因为她的儿子媳妇都在国外，有一个小孙子跟着她，请保姆不放心，为了下一代的 健康 成长，她只有牺牲自己。

三、在单位干的不开心，想离开那个环境。

有人是因为工作任务重，干不动了，比如那些有毒有害的岗位，很多员工都愿意提前退休。

也有人是因为单位勾心斗角，不想再斗了。我一个朋友就是这个原因提前退休的，因为他一直和自己的领导不和，总觉得领导打压他，闹的很不愉快，最后他很潇洒的转身离开：爷不陪你玩了。

四、有一技之长，可以再行就业。

自己有一技之长，提前退休之后，可以拿一份退休金，还能再去就业，挣双份工资，加起来比上班拿的高。

能多挣一点，就能创造更好的生活环境， 谁跟钱都没仇 。

五、不在乎收入，想提前享受生活。

我们领居大爷，五十岁就提前退休了。他们是都市村庄的拆迁户，据说赔偿了一个单元的房子。

他退休后，天天去收收房租，钓钓鱼，在楼顶上种种菜，日子过的美滋滋的。

正在上班的你，有没有想过提前退休？ 这么多原因，你符合哪一条？

机关事业单位想要提前退休的人员，其实并不多。除了因身体原因，不能上班，没有办法申请病休的人员，身体 健康 的正式职工，不会考虑提前退休。因为相对退休人员而言，在岗职工工资增长幅度更大，还在在岗人员发放的各种福利补贴、奖金、绩效、年终奖等，每年下来，也是一大笔收入，这是退休人员所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人员以外，大致有以下几种情形：

1、有专业技术能力的：对于专业技术人员来讲，体制内的工作收入低，个人能力与工资水平倒挂现象严重，如果能趁着还没有丧失专业技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休从事与职称与技术能力相匹配的工作，一方面可以实现人生价值，另一方面可以凭个人能力获得不菲的收入，享受更高质量的退休生活，一举两得。

2、有创业欲望的：利用在机关事业单位工作时积累的人脉，和创业资金，提前退休，从事创业，也是一种不错的选择。能提前退休，肯定都50多岁了，有一定的资金积累，最关键的是利用工作机会，接触和结识了大量有价值的人脉资源，如果能很好地利用这些，创业更有保障的机会。

3、不在乎工资收入，更喜欢自由的。干了一辈子体制内的工作，临近退休，没有了发展前途，提前退休，享受人生。趁着年纪还不大，游山玩水，颐养天年，含贻弄孙，也是一种人生乐趣。

说句实话，茉莉也退休啊。退休了等于就不用坐班，茉莉感觉自己在职场还是情商稍微低点。真的不适合团队活动。

职场套路深，茉莉只想回农村，如果回去也有稳定的收入的话。退休就可以实现这个愿望。

其实如果能早点退休，身体还是很好，特别是茉莉外语还行，所以以前出国去哪里，都是自由行，这样就不用再担心什么请假的事情，再说，因为有退休金了，资金有一定的保证，花费都比较宽裕。

茉莉一直很想去上老人大学，课程很多，关键是学费很便宜，而且教学质量有保证，茉莉的妈妈一直不想上这类大学，但是对于茉莉来说，超级想去，书法、古筝还有很多班，都是茉莉一直心心念念的。

上班的时候，劳动强度很大，有段时间，茉莉真是天天都加班，心慌，紧张，还有赶工期，情绪不好，各种的压力。虽然现在能忽略，但是只要在职，这种压力就在，每天就会想很多。

能放松的日子真是很好。

小结，能保证收入的情况下，退休是比较舒服的状态，再说，如果45或者50岁能退休，我们大部分人身体还是棒棒的，所以才是真的开始享受生活。

首先是累，一辈工作任劳任怨，加班加点成为常态，早点退休享享福、乘着身体好出去 旅游 一下。其次，孩子到了谈婚论嫁的时候，可以帮助他们带带孩子，让子女们安心工作，继续加班加点忙事业。最后，企业效益渐渐下滑，谁能保证退休之前来个下岗待遇，早退休收入有个保障。

有人的地方就是江湖，人处在公司或机关的环境，有一些人终是处于最底层，升职加薪无望，但他们是活干得最多的人，不但如此，工作中还经常受到同事的排济，领导的无视目光，令人心碎至止。工作中受气受累还受伤。因此，这些人心里渴望着能提前退休，从困境着解脱出来。经常处于不良环境的人们，患高血压心脏病癌症的风险是很高的，通常癌症患者一部分是环境污染的受害者，其实不良的心理压力对癌症贡献更大。更有一部分人，因为年纪大了，没有一技之长，早早地退出了工作岗位，而且体弱多病，看病吃药花了很多的钱。没了工作，等于没了收入来源，不尽如此每天还在不断地往掏钱。坐吃山都空，老本终有挖完的时候。因此，迫切地想提前退休，以解燃眉之急。但现实是残酷的，不到退休年龄，你就退不了休，只能硬撑着。可叹的是，有很多人没能活到退休就死了，吃了一辈子的苦，没享到清福，这就是命呀！从内心深处来说，本人也想提前退休，但现在的年纪离退休还差三年，现在如果提早自我退休的话，接下来的三年中，不但没有任何收入，而且还得自己全额缴社保费用，想想吓破了胆了，还是老实地去上班。老板没打破俺的饭碗，俺自砸饭碗不是太笨了吗，退休俺还得等几年，也不知道能不能活到退休的那一天，听天由命了，就写这些......

楼主你好，我认为这个问题想提前退休是一种非常正常的心态，因为很多人我相信都有这样的心态，所以说它是一个非常正常的心态，但只不过就是说，自己只是想想提前退休，但并不意味着可以提前退休，因为提前退休，需要具备几个特殊的条件，那么如果说自己没有这样的特殊条件，是不能够提前退休的。

所以说我认为有这样的心态是完全没有问题的，因为每个人都有这样或者那样的想法和追求，或者这样那样的目标，但不一定总能够实现，所以提前退休，对一个人来说，可能绝大多数人我相信都会有这样的想法，因为提前退休就意味着，自己可以提前享受退休以后自由的时光，并且可以拿到稳定养老金的待遇。

但实际上理想是丰满的现实却是残酷的，在每一个目标实现的道路上它都会是非常的困难，当然我们提前退休也是一样的，如果说你不符合提前退休的条件，那么你是不能够享受到提前退休待遇的，只能够按照现行正常的法定退休年龄，才能够去办理退休享受养老金的待遇，我认为这种心态是无可厚非的，是一种非常正常的心态，他并没有影响到一个人正常的退休年龄。

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说句实在话，如果每个人都有可以退休的资本，那么相信很多人都会选择换一种生活方式去享受人生。

人生一共短短这么几十年，除了事业以外，自己的生活质量也会非常的重要。试想一下，如果把所有的时间全部放在工作上的话，人生将会失去平衡，甚至会缺少了很多乐趣，我想这也是很多人想要提前退休的一种心态吧。

对于现在的很多私企员工来说，其实他们也非常渴望能够提早退休去享受人生，但是繁重的生活压力各项消费品的支出压得他们喘不过气，子女的抚养问题，老人的赡养问题也是非常严峻的现实，面对着这两坐大山，任谁都没有谈笑风生的勇气。

因此他们依然要咬牙坚持在工作岗位上，心里面想着诗与远方，眼下却又不得不面对身边的狗血与无奈，这或许就是成年人的一种心酸吧，特别羡慕那些想提前退休并且有能力提前退休的人。